■官製ワーキングプアの非正規エンジニアだった

我

• 時給1,000円台
• 年収200万代
• 非常勤（1日の勤務時間が短いやつ）
• 40代前半
• ヘルプデスク、機器管理、VBAの開発・メンテ、Webサイト制作・管理、事務職員の操作教育、申請書の管理、その他技術的対応……など
• 職場？ お国の機関のどこか…
• 前職では客対SEもしつつ、パッケージのカスタマイズ開発をしてた

多忙な日々だった。

1日の勤務は所定で8～6時間だけど、超絶な詰め込みの仕事だった。

残業は2時間はデフォルト、多い時で4時間くらいはあった。

完全に、常勤と同じ働き方だった。

ちなみに、私以外の職員はエンジニアでない常勤職員が多かったけど、ほぼ定時に帰っていた。

最初は定時で帰れていた。

じゃないと非常勤を選んだ意味が無い。

自分自身の生き方として、私は病気になった家族と一緒に過ごしたかった。

それに、多少は前職の製造業（IT事業がメインだったが）で貯蓄を作れていた。

裕福では全然ないけど。

人間関係は悪くなかった。

どちらかと言えば、上司・同僚も良い人たちだったと思う。

仕事も最初はのんびりできた。

工数の概念はないし、納期ものんびりペースで調整させてもらうことができた。

開発の経験もあったし、Excelは当然のこと、AccessもVBAもSQLも余裕中の余裕だから、現場の仕事では人気になれた。

ベンダー対応も、一部していた。

仕事が増えても、断ってもよかったかもしれない。

でも、業務知識も含め、新しいことを覚えるのは楽しかった。

だから、常勤職員が絶対にやりたがらない電話対応とか、ヘルプデスク対応も、進んで自分からやった。

他部署の職員と会話したり、新しい世界を見るのは楽しかった。

最初は定時で帰れるように他部署と調整しつつも、上司に提案したりして、新しい仕事も掴みとっていった。

仕事自体は楽しかった。

でも、どんどん苦痛になっていった。

非常勤は基本的に雑用ばかりを押しつけられ、楽しそうなやりがいのある仕事は全部常勤職員が取っていくからだ。

非常勤職員は昇給はしない。

でも、仕事の量はどんどん増やされていく。

「残業をつけずに働いたほうが働きやすいよ」とか、「ここの職場では常勤職員と同じように働いても大丈夫なんだよ」とか、

暗に、常勤職員並みにに働くことを求められたことは頻繁にある。

あと、信じられないことも言われた。

「常勤職員並みに働かないと、来期の契約は結ばない可能性がある」

だって。

情報システム部門の管理職（部長・室長）は、現場の仕事の実態を何も理解していなかった。

これが大きな問題だった。

管理職に、システムの実務を経験したことのあ職員が皆無だったのだ。

職員のスキルの実態については、自分以外は誰もAccessさえまともに使えなかった。

Accessを起動してテーブルを参照できるレベルの職員のことを、上司は「Accessができる」と高評価していた。

Accessが使えればSQLも自動的に理解できる、それくらい簡単なのだと言っていた。

バカかよ。

私とは別に委託業者もいて、ヘルプデスクは基本的には業者が対応していた。

私が辞めたあとは、全部そちらに丸投げするらしい。

ヒラの職員からは、「いなくなったら職場が大変になるね」と言われた。

でも、管理職には理解できない。

「下の人間がやる仕事」、「外注に回す仕事」と思っているらしい。

SESを馬鹿にするわけではないが、ヘルプデスクに技術的対応ができるSEなんて、ほぼいないのが現実なんだけどな。

それさえ、管理職は現場の実態を理解していなかった。

ヒラの常勤職員も、それは分かっていた。

上は、ITの実務・現場対応に関しては、「自分たちの仕事ではない」という意識らしいのだ。

だから、地に足着いた理解がなかった。

もう、しんどいとしか思えなくなった。

辞めた後、私の個人携帯にはヘルプデスクの外注業者の方から、度々、「教えてほしい」のメールが来る。

新聞やテレビの中の世界だけだと思っていた。

でも、自分もそうだったのだ。

私は、消費されて使い捨てにされる人間だったのだ。

私は、これでも、やりがいを持って働いていたんだ。

最初はね。

Permalink | 記事への反応(7) | 21:56

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