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名前を隠して楽しく日記。
シナリオはどう？
正直ゲーム部分に付き合う気は無い。
以前は、キャラシナリオはそれなりに良いけど掘り下げる気配は無くて、育成シナリオとイベントは本物のゴミってイメージだった。
麺線はミェンシェンと読み、台湾の屋台などでおなじみのソウルフードです。
年収600-700万帯の見合い相手に共働きについてどう思うか聞くと、お相手の自由に みたいな鷹揚な答えが返ってくることが多いのだが
価値観の出来た大人なら見る前にある程度予測で判断できて然るべきで、不快そうなものを「ちゃんと見て批判してます！」とか言ってるヤツはアホだと思う。
一方で予測した価値は予測した価値でしかなく、実際どうかは分からないのでそれを発信するのはおかしい。
むかしむかし○○費を共同管理した相方の部局にめちゃくちゃ金をつかいこまれたことを思い出して昨日からずっと気分がわるい。
止める手段がなかったんだよね。なぜかしらないけど。しかも会計システムは担当の人しかアクセスできないから、リアルタイムで
使い込みが把握できにくいし。。。。
しかも仕事量が倍増する部局に配置換えになったら借金ちゃらにしたる・・・とか？もはやわけわからん。超越してる！
しかしここの組織ってなぜこういう悪質なことがまかりとおるのだろう。なんでもありなんだろう？
先ほど書いた足をむりむりとびらにつっこんで、正面突破をはかるやろうとか・・常識外れすぎる！！！
単身赴任をしている。妻の住んでいる妻の実家までは車で高速道路走って約２時間の距離。大体中間地点のサービスエリアで休憩する。
「『女の子』に金出させるのなんてありえない！」
と言って、新人や若手の男にまで『女の子』の、自分や女同僚の分まで支払わせる
(30歳～40歳超えた女性が『女の子』と定義するのであれば話は別だが)
上司本人はコース外のものも散々飲み食いしてて、会計は一人当たり万を超える事もしょっちゅう
あえてあまり気に入ってない男社員や新人～若手らを連れてって奢らせる事もあり、もはや一種のイジメだった
当然奢らせられる面々は不満で、ハラスメントだと抗議もあったが
会社側は「社会ではよくある事」「たかが飲み会代ぐらいで…」「もうちょっと上司さんと話し合って」とスルー
しかし、最初はなあなあだった会社も、女上司理由の休職・転職・退職が増えるとさすがにスルーできなくなったらしく
ガン泣きするまで詰められた女上司はしばらく大人しかったが、コロナ禍が落ち着き飲み会再開ムードになった時、再度色々やらかした
またもや週一ペースで飲み会を開催、散々飲み食いして、新人や若手は女上司含めた「女の子」の同僚らの送迎をさせられた
参加を拒否したり、扱いに抗議したら、「男らしくない！」とバッシング
仕事上でも罵倒したり不利益に扱い、病んで退職する者も出てきた
ここまでくると、当初は上司に悪ノリしていた他の女社員達も、奢られさせられた側からも立場が無くなると、あっさり手のひらを返し
女性陣からも直々に本社にまで通報があり、ようやく大事になって降格ほぼ確定の処分
しかしそれにしても、電通の件じゃないけど、あれだけ男社員からの抗議があってもなあなあスルーで
注意はあっても処分無しだったのに、女社員からクレームあった途端にあっという間に処分
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