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とよたのシャチョーさんは未だに豊田さんでした。 OK トヨタ半端ないってよ。
まぁ、どう考えても、麻薬を意図的に服用するとは思えない、女性役員。
反論はできないですね。そら。法的ににトッテーも危険ですから、健康的にじゃないですよ、法的にね。
残業は人生を粉々にしないと言われる、ニホンコクでそれアウトーです。
イスラムの酒と一緒デース。グローバル グローバル ジャパーン ジャパン イケナイね
女性役員っていっても、クリティカルな人事じゃなかったんでしょう。
別に女性登用とか、海外も一緒ですよ。本気でクリティカルな人事でのし上がるような敵をなぎ倒すような人は
チリの女性大統領のようにすぐに失脚します。ティモシェンコ、ウクライナ首相のように嫌われます。
それぐらい強い女性じゃないとのし上がれないのは世界共通です。
日本であろうが世界であろうが、仕事を上る上で女性という性別は不利なので、それを下駄をはかすのは
しょうがない。見てくれの女性登用、そして、外人登用。それにそぐうぐらい女性人材もいないんでしょう。
それでも、、、このトヨータ社長がトヨータのためにトヨータの女性人事（みてくれのグローバル化）
を速攻で反故にしたのはショウチョウ的ですねｗ
トヨータ自動車のシャッチョーさん自体が二世議員なのにｗ そこそこ無能なのに、即断即効で失脚させたｗ
トヨータも別に困ってない金持ちけんかせず社長でよかったということの裏返しかもしれません
カルロス・ゴーンをヘッドに添えるぐらいのヤバさがないのはいいことです
それにしてもTOYOTAの社長が未だに、トヨタさんってｗｗｗｗ ワロタｗ グローバル関係ないｗ
天ぷら大名ですねｗｗ いいんじゃないでしょうか。シャッチョー
id:masara092 による珍カスブクマ。おつ
そこそこの規模で上場はしているし、
何かあるとバカの一つ覚えのように
労務面がとにかく黒に近いグレーで、
36協定絡みは完全にアウトなやり方をしているのに
そもそも、支払うための仕組みが存在しない。
「子供を作る予定がないか」を聞かれ
それに「子供を作る予定はない」と答えない限り
昇進させてもらえない。
今まで5段階中3だった半年間の業績の査定が突然1.5にされる。
産休育休はさすがに法定なので取得させるが、
しつこく何度も確認する。
何月生まれであっても、法定の1年を取らせるつもりはないらしい。
夏に生まれる予定なら、
「早ければ年末には復帰できるんじゃないの？」
「生まれちゃえば仕事手伝えるんじゃない？」と真顔で言われる。
セクハラ、モラハラ、マタハラ、様々なハラスメントが横行してるが、
ハラスメントをすることをまずいと思っていないし、
自分の言動を一切ハラスメントだと思っていないので下もそれに倣う。
それでも彼らは言う。
それでも彼らは言う。
そろそろ転職したい。
