■４ヶ月勤めた会社の脱出ボタンを押した

■無職になりました

脱出ボタンを。。。押してしまった。

会社からの脱出ボタンを。

会社にはまだ４ヶ月しか勤めていないから、

長く勤めていた会社を断腸の思いでやむを得ず退職した場合と比べると、

比較的脱出ボタンは押しやすい状況だったと思う。

会社は社員１００名程度の製造業。中堅というには少し小さいかな。

社員が３００名ほどいたらしいが、リーマンショック時にリストラしたようだ。

３０代後半で初めて転職活動をし、

採用内定をいただいた会社の中で、社長の話の内容、見学時の会社の雰囲気、

簡単な財務データを見て入社を決めた会社だった。

次の会社でも、一生懸命働いて、社会に貢献するんだ。。。

長く働ける良い会社なら。。。いいな。。。

僕は運がいいからきっと大丈夫だろう。

と、思ったのが間違いだった。

経理財務担当で入社。会社将来を担う管理職を想定して採用されたのだが。。。

盛大に歓迎会を開いていただき、

「○○大卒の素晴らしい経歴の方です」

と紹介され、僕もまんざらではなかった。ヤル気だった。

しかし、

入社１日目から驚いた。

この規模の会社で経理をほとんど手書きでやっている。。。

さすがに集計はエクセルだったが、

月別の集計表、取引先別の集計表などそれぞれ個別にエクセルのファイルを作っている。。。

こういった集計表は会計ソフト等の機能を利用して、

手間をかけずに作成するものだと思っていた。

ほとんど手書きで書いたことのなかった伝票を、

使い古されて字が薄くなった科目印を使用し、作成していく。

まあ、給料はそこそこだったし、こういう環境で経理をやることによって勉強になるに違いない、

実力が認められれば、システムを改良していく権限も持てるだろう、と楽観的に捉え、勤めることにした。

そして何日かが経つと、会社についてより多くのことがわかり、また驚いた。

・株をすべて親族が持っている。

資本金が少ないのは気になっていたが。。。

・月次試算表、決算書や税務申告書は会計事務所に依頼している

これを自社でやっていないということは、事務処理中心？判断ミス。

・社長がパソコン嫌い

高齢の社長にありがちなのだが、パソコンが嫌いなようだ。

パソコンが嫌いというよりも、パソコンを使う能力がなく、

パソコンの導入方法もわからないので、自らが知った方法で経理業務を行わせているようだ。

・社長。。。涙

社長は非常に言うことがしっかりしていて、僕がこの会社に入社する要因にもなったわけだが、

その社長だから会社はしっかり堅いやり方をしているのだろう、と思ったのだが。。。

実際は非常に低レベルだった。

給与計算の間違い、支払いの遅滞、連絡ミス。。。

法令の無知。。。

ああ。。。涙

社長。。。

それでも、せっかく就職した会社だからと、

会社が良くなる方法を考えながら勤めていた。

会社の情報は外からではわからないから、

就職前に会社に確認するべき。

当たり前のことだけど、それができていなかった。

■突然の異動

会社に入り、２ヶ月が経とうとした頃。。。

突然に工場に移動するように言われました。

新製品の納品が始るので管理をしてきなさい、と。

なるほどなるほど。

家から１時間半以上かかりますが、まあ良いでしょう。

がんばりますよ。

通勤時間は本を読んで勉強できるしね。

（実際は睡眠不足で本を読む余裕などなかった）

さて、異動してみましたが。。。

昼飯を食べる暇がない。忙しすぎる。

経理ではなく生産管理の仕事ではないでしょうかこれは。

誰か教えて〜と助けを求めるものの誰も教えてくれない。

初めての生産管理ですが、

取引先や工場の人たちにはそんなことは関係ない。

どんどん仕事は進んでいるのだ。

なんとか必死でこなすものの、追いつかず、

ヘトヘトになって帰宅したら０時。。。

寝るだけ。

最初は嫁が作ってくれたご飯を食べて寝ていたけど、

寝る直前に食べるのも変だし、そもそも食べる気力がない。

そして朝の５時に起きる。

生産管理の勉強をするにも、本を読む時間がない。

電車はクタクタになって寝てしまうし。。。

文句を言おうにも、僕以外の社員は僕よりも働いているわけですよ。

会社に泊まって仕事しているような人がたくさんいるので、

この程度で「大変だ〜」なんて言ったら非難されてしまう。

一度、「僕は経理と労務をずっとやってきた人間なので、生産管理は初めてでまだ慣れず、

すでにご迷惑をおかけしており、一生懸命やっているものの、やっていけるか不安」というようなことを言ったら、

同僚のYさんが近づいて来て、

「僕は時給あたり５００円もないんですよ。毎日２０時間働いて月２５日出勤してますからね！」と言った。

それを聞いた僕は、Yさんよりも遥かに給与をもらっているので何も言えなくなってしまった。。。

そうこうしているうちに、新製品の大量生産が始ってしまう。。。

今は２００個だから良いけど、この後、５００個になる。

２００個の今でも昼飯を食べる暇もなく、みんなバタバタしていて、怒号が飛交ってたりするのに、

５００個になったらどうなるんだ。。。

怖い。

営業が契約関係をしっかりしておらず、また僕も日々の経理書類が追いついていないので、

外注先や取引先への支払・請求関係がどうなるか。。。

月末の締め後の対応が。。。。絶対に。。。

怖い。

生産管理の担当と同時に外注担当にもなったわけだが、

納期に合わせて発注書を書くだけだから難しくないよ、と言われていた。

納入数が２００個なので２００個発注したら。。。完成品のうち８０個が不良品だった。。。

しかもそれを既に次行程の外注先に納品してしまっているんですけど。

なんで外注先はそんなことするの？嫌がらせなの？

代替品がどうとか、材料がどうとか、もう。。。わかりまへんやん。。。

怖い。

月末が怖い。

絶対に僕の責任にされる。。。

会議が。。。怖い。

ということで今なら円満に退職できる可能性があると判断し、

脱出ボタンを押しました！

被害が少ないうちに、適当な事情を説明して、爽やかに去ろう！

と社長にお願いしたところ、なんとか承認されました。

た、たぶん、月末の爆弾を認識していない。。。のかな。

まあいい。とにかく脱出できた！

さあ、次。次はちゃんと会社を選ぶぞ！

給料は多少安くてもしっかりした会社に就職するんだ！

こんな会社でも、働いている社員の人たちは良い人が多く、

（逆に良い人だからこそ続けていられるのかもしれないが）

その点は良かったんだけどなあ。

最後の出勤日の帰りは、仲良くなったUさんに車で駅まで送っていただきました。

Uさんは今まで僕のような人を何十人も見てきたらしいです。

「倒れたり、鬱病になっていないだけましですよ〜ははは」

ああ怖い。

中堅企業で、責任ある立場で社会貢献したいという僕の目論みは甘かった。

http://anond.hatelabo.jp/20120725160524

ごめんなさい涙

Permalink | 記事への反応(3) | 15:59

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