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はてなキーワード: 名ばかり店長とは
私は「副○○」という名称の肩書だから当然裁量権や人事権はない。
出退勤時間や勤務内容についても他の一般社員同様明確に定められている。
それに加えて「副○○」特有の業務を行うが、「副○○」でなければできないというほどの内容はごく限られている。
上乗せされる手当も、非管理職時の時間外労働が概ね月30時間程度になれば、ほぼ同額の時間外手当がつくレベルだから、非管理職と比して特別大きいとはいえない。
あと、仮に法律の定義通りの管理職だったとしても、深夜手当がついていないのでこれは完全アウトだよね。
総務は管理職であると言い放っているが、明らかに異なるのでしかるべき手段で対抗したいのだが、いきなり弁護士や労基署はカドが立ちすぎるので、他に何かよい方法はないものだろうか。
＞未成年を成年と偽って売春するということ。客の方は薄々未成年と気づいていながら知らない振りをする。
＞ブラック会社も合法な労働だと偽って違法労働でダンピングしたのを売ってるのがにてるということだよ。
全然似てない。
ＡをＢと偽ることでなく、ＡをＡとして売るが、Ａの生成時点で問題がある例をだして説明してくれ。
＞別に掲示板やブログじゃなくても新聞とかのニュースの記事でも名ばかり店長や過労死や残業不払いとかいくらでも出てくるだろ。
＞マスゴミは捏造するからあてにならないとか言うのかも知れんけど。
そういうとこでの話なら少なくとも自分は気をつけてるよ。
＞何が似てるかわからん。
未成年を成年と偽って売春するということ。客の方は薄々未成年と気づいていながら知らない振りをする。
ブラック会社も合法な労働だと偽って違法労働でダンピングしたのを売ってるのがにてるということだよ。
＞極端な話、ライバル会社のブラック情報を流せばつぶせることになる。
別に掲示板やブログじゃなくても新聞とかのニュースの記事でも名ばかり店長や過労死や残業不払いとかいくらでも出てくるだろ。マスゴミは捏造するからあてにならないとか言うのかも知れんけど。
＞だから法に任せようって話になるのさ。
現行法でも破られまくってるのに、法律を作れば何とかなるとは思えない。
どこの企業とは直接は書かないけど、某居酒屋チェーンが500人を正社員として採用するそうですよ。
それに対して世間の反応は多分「捨てる神あれば、拾う神あり」みたいな感じなんでしょうね。「素晴らしい企業だ！」なんて書いているブログもあったし。
このチェーンは古くからインターネットを使っている人や弱者ビジネス問題を扱っている人にとっては「キング・オブ・ブラック」とでも呼ばれるようなブラック企業として知られています。
サービス残業は当たり前、長時間労働で店長格でも時給換算すればバイトよりも時給が低い。今年の流行語対象のノミネートに「名ばかり店長」なんてのがありましたが、マクドナルドの名ばかり店長なんて、居酒屋チェーンの名ばかり店長に比べれば、まるで天国です。例の店長なんて、一番酷いときでも年収600 万も、もらっていたそうですから。
非正規労働の問題をいうときに、必ずと言っていいほど「探せば仕事はある」なんてお決まりのフレーズをいう人がいますが、こうしたブラック企業で長時間低賃金で働いて、仮に３年頑張ったとして、３年後に生活の安定へ道が開かれると思いますか？
そんなことはまったくの夢物語です。
こうしたブラック企業で３年間働いたとしても、住み処を失うことは避けられても、長時間労働で体をおかしくして、お金もスキルもたまらない。それで仕事をやめたとして、ではその先にまっているのはもちろん「仕事をしない怠け者」という罵倒ですよ。それはニートのヒキコモリが３年間家に閉じこもってたのとなにも変わりません。働いたってなにも得られないんですから。
まさに「働いたら負け」です。
居酒屋で働いた接客スキル？ そんなもの誰も評価しませんよ。８年近くコンビニで働いて接客スキルを鍛えてきた私が言うのだから、間違いありません。そもそも工場から派遣切りされたのも、企業側が非正規労働者のスキルを認めないからです。
企業側が認める気がないスキルを蓄えたって、なんの意味もありません。唯一「正社員」というスキルはつきますから、それをなんとかうまく利用する手だてを考えることが必要ですね。「居酒屋チェーン正社員を途中でやめた無責任者」と、ちゃんとした企業にみられないための面接シミュレーションをタップリ行って、それで行けそうだと思うならば、こうしたブラック企業への就職も悪くないでしょうが、最低限これが劇薬であることを理解する必要があります。間違っても終身雇用を期待してはいけません。
しかし、やはり将来に対するビジョンということを真剣に考えれば、非正規労働者こそ仕事をえり好みして、自分の将来に繋がる仕事をしなければならないし、国もそうした仕事を提供しなければならないのです。
ただの雇用に意味はありません。労働によって人が社会に組み込まれ、そのなかで生活を安定させていく。そういう雇用でなければ、仕事の意味がないのです。
そもそも国がちゃんした福祉を提供し、衣食住を保証していれば、変な企業にあわてて駆け込む必要なんかないのです。
非正規労働者の雇用に対して助成金を出すなんて話もありますが、ハイエナ企業が助成金目当てに大量採用して、違法な長時間勤務をさせて自主退職に追い込むという可能性もあります。
特にこの時期に大量採用をぶち上げ、企業アピールを狙っている企業なんかに対して、しっかり労働基準監督署はどんどん立ち入って検査するべきなのです。働け労基。
34歳だけど、
去年、名ばかり店長にされて残業増えてるのに残業代カットされるわ、
そのせいで帰れば、毎日嫁から嫌味言われて、子供とはほとんど会えないし、
小遣い月1万円で、趣味は全部やめたし、今の唯一の楽しみは寝る前にこっそり1時間だけ見るネット。
俺は田舎がないので、嫁の機嫌とるために嫁のほうの実家に行って、
向こうの両親に気を遣いながら逆にプレッシャーかけられて、
部屋で横になることもできない状況で、休みっつーか全く休めず、
休み中にやらねーといけない持ち帰りの仕事あんのになー、とか内心焦りながら、
つけっぱなしのテレビから流れる興味のない高校野球をダラダラ見せられて、
まあ、出してもらったメロンはうまかったけど、
