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はてなキーワード: 終身雇用とは

2024-03-19

金にも成功にも興味ないし貧乏は嫌

というシンプル理論なんだよ。

なんでそれを政治家や世の中に影響力を持つ奴はわかってねえんだよ。

成功も金稼ぎもリスキリングにも興味ないし何者かになろうともしてないし個性だの自由だの求めてねえよ!

俺が求めてるのは!

大学卒業して!

終身雇用年功序列会社入社して!

自分もこなせるほどほどの仕事して!

なすぎでも多すぎでもない給料を毎月もらって!

ボーナスも貰って!

結婚して!

子供2、3人持って!

家かマンション買って!

子供大学卒業させられるくらいには稼いで!

仲良い同僚とかと上司や部下や仕事政治文句を言いながら新橋で昼飯食って!

65あたりで定年して!

定年したら退職金厚生年金企業年金金持ちでもないけど不自由もしないほどほどの生活を送って!

病気になったら保険診療で質の良い医療が受けられる!

そんな世の中を生きたいんだ!

とりあえずそのスタートラインには入れたんだ!

親のおかげで私立大学奨学金使わず卒業した!

年功序列終身雇用で得意分野はがっしり抑えてるけど規模を拡大させるのは大嫌いで総合職男性のみ事務職女性のみ(寿退社した分だけ新卒採用で欠員補充し勤務中は制服着用)で飲み会も多くて人間関係も濃くて普通に楽しい俺好みの会社総合職入社できたんだ!

から

ほどほどに仕事してほどほどの家をローンで買って定年後は確定申告シーズン税務署バイトとかしつつ基本は厚生年金企業年金で何不自由ない暮らししてる俺の親父と母親みたいな人生を送りたい!

医療制度社会保障制度改革はいらない!

外国人もいらない!

多様性もいらない!

AIもいらない!

ベンチャースタートアップもいらない!

今のままの社会の中で人生を終えられるように政治家たちは努力してくれ!!

2024-03-15

anond:20240315231944

というか終身雇用は今より強かったろうし雇用規制もあるのに人材使えなくして荷物だけ増やすようなことするか?

潰れた奴は辞めてくからな。

そりゃしがみつくやつも中にはいるけど惨めな状態で何十年もしがみつく根性があるやつはそういない。

anond:20240315231139

ほんまかいな。就職氷河期あたり限定の話じゃないのかそれ。

というか終身雇用は今より強かったろうし雇用規制もあるのに人材使えなくして荷物だけ増やすようなことするか?

まあ日本ならしかねないか・・・

anond:20240314191048

妻に主導権を握られる→普通に働いててもそうだろ

子供が大きくなるまでは、育児家事の大変さは仕事以上→仕事次第

離婚されると再就職必須だが元のキャリアには戻れない→なんか終身雇用世界観みたいだし大層なキャリア持ってない人間の方が多いよね

両親、義両親の説得→嫁が良いとか言ってるのに義両親の説得なんてないし、自分が良いと思ってるなら両親に口出しはさせない

同級生や親戚、世間の冷たい目(言葉では肯定することしか言わないけど)→同級生と付き合いないし、それで冷たい目で見てくるタイプの親戚とは縁切ってるし

クレジットカードすらまともに作れなくなる社会的ステータスの失墜→専業主婦前に作るじゃん普通

接客された時に専業主夫と答えるといちいちリアクションされる(今時ですねー等)→接客側の問題だし、その手の人間は何やってても失礼な事ぐらい言うよ?


他にデメリットないの?

離婚については嫁に捨てられるパターンが多そうだね

2024-03-14

anond:20240314063932

終身雇用メリットをそんなことで捨てるのか?

頭悪すぎだろ

岩にかじりついてでも辞めない努力したほうが良いのに

2024-03-13

団塊偉い氷河期はクソ増田

団塊の世代は1950~1952、氷河期世代が1973~1985な

当時は24歳くらいで子を成すのが一般的だったから、この二つの世代は血の繋がった親子である可能性が高い

から当時は氷河期世代のことは「団塊Jr」と呼ばれていた

ちなみに当時終身雇用制だった多くの企業意思決定を持てた年齢は40~50で、

まさにこの氷河期世代新卒雇用する時期だった

まり子育ての面でも企業経営の面でも、団塊の世代氷河期世代を生み出したと言えるので

団塊をもちあげるなら、氷河期世代をもちあげねばならず

氷河期世代を貶めたいなら、団塊の世代もクソといわなければいけないわけだ

矛盾馬鹿だとおもわれなくないなら、このくらいの知識は調べてから文章を書け馬鹿

anond:20240313223718

anond:20240313224619

anond:20240313225353

2024-03-10

当たり前のように信じていたけど嘘だったこ

「野原ひろしは連載当時の基準だと平均レベル」→当時の基準でも平均以上の勝ち組

専業主婦日本の伝統生活スタイル」→欧米から輸入された昭和先進生活スタイル

昭和は安定した終身雇用制だった」→そんなの大企業だけ、大多数の日本国民には関係なし

俺が弱者男性からって騙されてたわ

2024-03-09

anond:20240309224001

入れ替えない方が優秀な人が育つ

終身雇用派遣どっちが優秀?

2024-02-27

anond:20240227125513

日本人不安遺伝子が多いのと大いに関係あると思う。

一時的とはいえリスクを取るのが不安失業するのが不安

人生において一番求めるものが「安定」。

安定がなくなると不安不安で仕方なくなり、なんなら自殺までしてしまう。

社会の大多数がそんな感じで、だから投資もしない。賭けに出ない。終身雇用を求める。

anond:20240227125513

なぜかって、本当に理解できてないか

1970年代ごろ?から始まった終身雇用が当たり前の社会で育った人は失業ドロップアウトだと思ってるし、1990年代から始まった低成長な社会で育った人は賃金が上がらないのが当たり前だと思ってる

anond:20240227125513

なぜかって、本当に理解できてないか

1970年代ごろ?から始まった終身雇用が当たり前の社会で育った人は失業ドロップアウトだと思ってるし、1990年代から始まった低成長な社会で育った人は賃金が上がらないのが当たり前だと思ってる

2024-02-22

anond:20240221231640

そういう時代だったからとしか答えようがない

 

だって年功序列終身雇用解体され始めたのが90年代

それに伴ってキャリア教育という言葉ができてきたのが00年代

 

からはてな世代だと中高年になってからキャリアプランを考え始めて

何者欲求キラキラインフルエンサーに振り回されながらのキャリア形成の人が多くなる

2024-02-18

引く手数多そうなエンジニアがムカつく

他に行く当てなんていくらでもありますよとでも言わんばかりの態度がムカつく。

はいはい正論ですよ、転職副業あたりまえ終身雇用絵空事

でもさ、会社に来てるんなら会社に参加しなよ。

何のアイデアも「難しいですね」「技術的には可能ですが」「そもそも要ります?」

なんかさ、気概が感じられんのよ。

内心なんてわかりっこないけどさ。

会社事業とか理念とか関係ない、どうせ転職するまでのつなぎ、私は何も困りません、みたいにさ、見えちゃうのよ。

泥臭くてもやらなきゃいけないときあるじゃん

実現したいときあるじゃん

何でそんな事なかれ主義なんだろう。

そんなに優秀で、ありとあらゆる技術を手足のように使いこなして、なんで志がないんだろう。

お金とか見返りとかキャリアとかポートフォリオとか。

自分自分自分メリットメリットメリット

ちょっともう、うんざりちゃうよ。

ハッキリ言って。

これはN=1の自分語りだけどさ、みんなも思い当たるところあるんじゃないの?

考え直してくれ。

2024-02-11

anond:20240210194557

以上が私の金融資産です。約4,200万円ってとこか。

この他に夫婦の共同貯金が約500万円、夫もそれなりに個人資産はあるみたい。うちは完全夫婦別財布なので詳細は知らん。

 

なお私の年収は1,500万円くらい。高給に見えるけど、外資なので成果出せないと容赦なくクビ切られる。退職金もないしね。

元増田富裕層だと思ってるコメントが多いけど、将来どうなるかわからんというか40代半ば以降普通にクビ切られてまともな再就職も難しく路頭に迷う可能性がぜんぜんあると考えると人生余裕でもなんでもないと思うんだよね。資産が1.5億くらいになってくると最悪でもなんとかなるかと思えてくるけど、5000万程度だと職を失ったら一気に詰んでもおかしくないレベルだと思う。

世の中なんだかんだ言ってぼんやり終身雇用を信じた言論が多いけど、マジでみんな自分が50とかになってもクビ切られない自信あるもんなのかな?

2024-01-26

弱男が金がないか結婚しないとか子供作らないとか言ってるなら、金のある男が妾の1人2人作る事を許容する社会にならないと少子化改善しないだろ

昔みたいに横並びの年功序列終身雇用社会じゃないんだから

能力差による相対的貧困は無くなりようがないんだし

何も考えず脳死浮気は悪いとか言ってないで

男の甲斐性とでも思っておけばいい

2024-01-15

女は加害しない

https://www.ettoday.net/news/20231115/2623674.htm

翻訳

桃園市小学校教師、徐さんは6年生の担任をしていたときクラス男子生徒シャオ・ハオさん(仮名)と9回にわたり性的関係を持ち、その結果妊娠出産した。桃園地方裁判所での裁判の結果、徐さんは性的自立を妨害した罪で、女性懲役176月判決を受けた。これに対し、桃園市教育局は、同教諭解雇し、終身雇用を認めず、教育職員不適格者制度登録し、再び学校教職に就くことができないようにすると発表した。

2023-12-24

常勤給食職員の平均年収は、約800万円。なお、ベテランでは950万円の年収に、退職金は約2,800万円といった例もあります平成11年度の場合)。

 この数字をもとにした手取り額や、安定した年金終身雇用・有利な健保(共済)・安定した勤務時間責任比重などを考えていくと、その処遇は、課長など管理職よりも好待遇といえます幹部レベルよりも待遇の良い給食調理員がいることの是非は、当然問われて然るべき問題でしょう。https://www.horibe-yasushi.com/Aaa/20010601.htm

2023-12-20

(若い)男が金がないか結婚できないって話なら、年収平均が日本の1/9以下のフィリピンとかベトナムとかで相手見つけてきて結婚すればいいんじゃない

下手な日本人メンヘラブサイクしか選択肢がないよりよっぽどマシな相手選べるだろうし

それだけ国の年収差があれば喜んで嫁になってくれる女性いっぱいいるだろうし

貧乏生活にも慣れてて母国よりよっぽどマシだってなるだろうし

日本人女性が産もうが嫁入りした外国人女性が産もうが、日本人が増えて少子化対策になるのは変わらないし

新卒横並び給料終身雇用って共産主義みたいな事やってた時代は終わったんんだし

若者能力に応じて高級取りになれるってのは裏を返せば能力の低い若者貧困化するって事なんだし

相対的貧困改善しようがないのでそれくらいしか対策ない気がする

2023-12-13

これってさもZ世代けが革新的人権意識に溢れていて素晴らしいみたいに持ち上げてるけれど

労働時間が長すぎて耐え難いのは上の世代だって同じだよ

会社人生を捧げてきた40~50代と、ここ数年の新入社員の「Z世代」の仕事に対する価値観には、特に大きな隔たりがある。」とか言うけれど、

50代はまだしも40代って完全に就職氷河期世代で、一つの会社に長く雇って貰えた経験がない人が多いから「会社人生を捧げてきた」だなんて全くピンと来ない

私は今40代だけど8時間労働は長すぎるって思ってるし、この記事にあるZ世代の人の意見に大いに共感するから

世代問題ではないと思う

「Z世代経済成長を知らない90年代後半に生まれているので、過去モデル成功体験を知らない。」って言うけれど、70年代80年代まれだってそんな経済成長なんてリアルタイムで知らんだろ

「かつては大学を出て企業就職すれば終身雇用年功序列待遇も上がっていく。一方で、Z世代にとっては「企業に入れば安泰」という考えが信じきれず、自分の力で生きなければならない。」ってのも、

いやZ世代に限らないですけれど!?氷河期世代の時点で年功序列なんてとっくに破壊されてたわ

認識20年古いって感じなんだよなー

こないだXでバズってた、セクハラに対する女性対応もそうだけど、Z世代は凄い凄いって必要以上に持ち上げ過ぎじゃない?

「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 Z世代が従来の組織の考えにとどまらない理由とは

https://news.yahoo.co.jp/articles/a4e278be0153bec3bd72ba311e62097edc0d4b5e

2023-12-09

anond:20231208141336

新卒一括採用終身雇用、という慣例を続ける限り、同じ能力でも生まれタイミングによって正規雇用になったり非正規になったりする人が出るのは避け難い。

2023-12-08

anond:20231208230515

転勤と終身雇用チケット手放すのどっちが損すると思っているんだ?

転勤なんて嫌に決まってるじゃん

なんで会社の都合で見も知らぬ土地強制移住させられにゃならんのだ

から終身雇用だった頃は住宅ローン組んで辞められない状態にしてから転勤(単身赴任)させてたんじゃん

それに欧米は転勤なんてないって聞いたぞ

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