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昨今の値上げを考慮して、4月から給料を大幅アップするって企業の話題が何ヶ月か前にあった。
もう4月分の給料は出てると思うけど、真面目な話、はてなーたちのいる企業は大幅にアップしたか？
外圧に負けて今更Facebookのアカウントを取得した。取得したらしたでいろいろ登録せねばならなくてバカ正直に書いたんだけれどむやみに同級生っぽい人を友達？的に紹介してきてその誰も誰一人接触してこない。だいたいそのアカウント自体2012年あたりから動いてない気配もするしこの悩みだって今更そんなこと言ってる？？みたいなとこなんだろうけれどせめてFacebookアカウントくらいあったほうがいいよって言ってたやつくらい友達になってくれるべきじゃないのかよどうなのかよ。
労組がある場合、リーマンショックの後から「ベースアップなし、賞与で年収UP」という回答が延々と続いていた関係で、基本給が少なく、賞与が多い給与体系になってるのはわりと良くあるよ。
で、そう言う会社は業績に応じて完全に賞与を決めているのではなく、毎月一定額を会計処理上積み立てにしておいて、賞与として支給している場合が多い。そこに加えて業績給が出る。
もちろん、賞与は基本給よりも簡単に増減できるし、各種手当てや年金、失業保険関係（育休や雇用維持給付金なども含む）なども基本、基本給で計算されるため、賞与より基本給が多い方が有利なのは当然ではあるんだけども。
早々求人票に嘘を書くということも無いし、本当に出ているかどうかは怪しいというのは、考えすぎかもしれず。エージェント通しているなら､エージェントに聞いてもらうのも吉。
