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今でも多数派の中小企業は中途採用しまくりやし労働者の4割まで非正規増えてるし新卒離職率も3~5割あるけど転職できてるし実際は今も昔も労働市場の中のごく一部でやってる奇習にすぎんのやでという話
特に異性である娘さんと手を繋いだり仲良くしているところはほほえましい～お父さんコミュニケーション力あるんだなと思うし日頃から娘さんをかわいがってるんだなってわかる
娘さん大好き♥️なおじさんはかわいくて素敵
バス置き去りの件について
SNSで「涙が止まらない」「許せない」って言ってる人死ぬほどいるけど
それオナニーだよ
自分が気持ち良くなるためにシコシコツイートして楽しい？楽しいだろうね、自分と自分の家族は生きてるんだから
元気でよかったね
でもうすぐしたら忘れて、また1年後くらいにシコシコお気持ち表明するんだろうね
SNSに同情の声がいっぱいあがってたけど(リアルタイムでは見れなかったけど)
同情するなら金をくれ、って半分冗談で思ったよ
テスラやスペースXの仕事の仕方は最低限のジョブ（プロマネか開発者かくらい）しか決まっておらず多能工化が進んでおり、各人がやる仕事は日々更新されるジャスティスボードという各開発の内容や進捗が書かれたボードを見ながら各人が決めていく
そのボードでは自動運転みたいな部品レベルからモデル3のインテグなど車両レベル、さらには車の中で絶縁テープを貼るロボットの開発といった製造レベルまでレイヤが全く違う開発項目が並ぶ
ある日は自動運転のシステム開発をして、その次の日はサイバートラックのシステムインテグをすることもある
そして、実務では開発ごとにモブという5人くらいのチームが形成される
ある日は開発者として手を汚すこともあれば、推進者としてチームを管理することもあるし、テストなど品質管理を担当することもある
もちろん車（範囲広い）のソフトウェア開発をする、くらいのジョブはあると思うが
参考
https://logmi.jp/tech/articles/327164
そもそもジョブ型雇用として細かく役割が決まっているのは非効率であり、日々変わる開発状況やプロダクトの価値に合わせてチームを組み、ちゃっちゃとアウトプットを出していくべきだってイーロンマスクは考えているんだと思う
そろそろジョブ型雇用もテスラ、スペースXみたいな化け物企業が出てきたことで"遅い雇用形態"と見做されるようになり見直しが入って行くと思う
結婚、半人前どーたらってのみたが、
一つ言えるのは、結婚して家買って子供作らない限り、その手の話が理解できないってのは紛れもない事実ってことやね。
それがいいか悪いかをわかるのも、それを経験しないとわからない。
例えば、子供生まれたら、おむつの他に、おしり拭きもそれ以上にいるってこと、どうせ独身の人や子なしの人は知らんでしょ。そういうことよ。
アタマだけ入れるのはおたがい生殺しなんだけど、その生殺しが良い。
丁寧な前戯の後、最初の挿入の時にゆっくりゆっくり感触を確かめるようにアタマだけ出し入れするのはとても良い。レッツトライ。
同僚が結婚してるとかしてないとか仕事してくれてれば別にどっちでもいい派だけど、こういうこと言う人って「周りはそう思ってる」とか「みんなそう思ってる」とかほぼ必ず言うよね。
そういう理想であり覚悟が平和憲法だと思っていたんだけど、実際には単に「こちらが武力を保持していなければ向こうも仕掛けてこないだろう」という頭お花畑が多かったんだね。そんなわけないのに。
https://anond.hatelabo.jp/20220909140732
こういう事を言う奴って、
仁藤夢乃さんがもしも未成年の男子を助ける活動を積極的に始めたら支持するのかな？
