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どこの会社にもいる「まず、怒りをぶちまけるところから始まる人」っていると思うんだけど、あれってDV旦那(妻)と同じ構造だと思う。
「ストレスを、他人をいたぶる事でしか解消出来ない」人がDVしちゃうんだけど、まったく同じ。
で、ひとしきり暴力振るったあとって、優しくなるでしょ？
あの優しい行為って、相手を想ってとか、相手にすまないと感じてじゃないんだよね。
ストレス解消して落ち着いて、冷静になった時に、さっきまでの自分を恥ずかしく思って照れ隠しにやってるだけ。
つまり、暴力振るうのも優しくするのも、自分のことしか考えてないから。
まず怒りをぶちまける上司や同僚も、よく見てもらえばわかるけど、落ち着くと、必ず照れ隠しの言い訳じみた優しい言葉を言い出すんだよ。
こういうタイプは他人と暮らしたり仕事するのに向いてないから、早めに切っといた方がいいことは間違いないので、
仮に自分のミスだったとしても、それはそうとして、パワハラで訴えた方が世のため組織のためになる。
多少面倒でも訴えていこう。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1431467709
森友学園問題の文書が、時の権力者か、財務官僚の上位の人によって書き換えられた。
野党や検察、マスコミの指摘が無ければ、うやむやにされたよね。
質問者の新聞記者に『え。どこの新聞社？質問する前には、名前を名乗ってよ』『僕は、年寄りなんだから分かりやすくはっきり話してよ』『１社１回の質問じゃ無いの？また、あなたなの？』みたいなやりとりを堂々と？していた。
（なかなかのラスボス感があった。）
だって、どういう時系列で佐川前長官が辞表を提出したか、処分を行ったかのが、不明瞭だった。言い張ってたけどね。
