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会社の中で人事が偉くて権力握ってるところって、そんなに無いんじゃないかと思ってる。
経営者が持ってる「人を配置する権限」を人事権って言うけど、人事権(特に中堅層以上の人事権)って人事が持ってないことが多い。
で、権力握った人事は腐るけど、権力のない人事は別に腐ってない。
ノマドな人たちは、スキルやワークスタイルやカッコよさを評価してほしがってるんだよね。
でも世間はそんなもの評価しない。だってそれらは手段にすぎないんだもん。
だから、さっさと何かを成し遂げてみればいいのですよ。
カウンターに『購入希望図書』を書くノートがあるのだが、そこに書いた本は漫画以外なら大体購入してもらうことが出来た。
ほぼ毎日通っていた私はちょこちょこそのノートを見て楽しんだりしていた。
ところで高校くらいになったときに世の中でラノベが流行りだした。
すると購入希望ノートにラノベの名前が挙がることが多くなったというか･･･ラノベばかりになった。
しかも書き方が『タイトル/出版社/全巻』 ※全巻=大抵が5巻以上
これがノートにズラズラ。何作品も。
購入理由も書かなきゃいけないのだが、理由がないのか知らないが「よろしくおねがいします」だけ。
これを全部購入していたら文庫棚がラノベ祭になるなー、と微妙な気持ちに。
それはさておき、あるときに司書さんと話すことがあり購入希望ノートについて話した。
私「これらのラノベ、どれも『全巻』って書いてますけど、全部入れていたらキリがないですよね」
どうやら司書さんは『ラノベ＝漫画と同じようなもの』として扱っているそうだ。
社員10人とかの小規模なら面接でほとんど確実にそういう奴ははじけるね。
ただただ同意。
いや、自分について「できたら今すぐ誰か私を殺してくれないだろうか」とか言ってるんだからさ
安楽死施設があったら使いたいでしょ？
iTunes in the CloudとiTunes Matchの違い
iTunes in the Cloud→iTunesで購入した曲をクラウド上で再生できる。iTunesで曲を購入したことがない人には関係ない話。
iTunes Match→iTunesで購入してない曲でもiTunesに販売してる曲の情報と照合して同じ曲情報と判断されればクラウド上で再生できる。
どこの会社であっても裏切り者は要らないし裏切りそうな奴は採らない、のは間違いないと思ってるけれど
「大抵の就活生」とか言っちゃった時点で、多数派を指すことになり、多数派が平凡であることは自明なので、ソルジャーの話になることもまた自明だよね。
つまり会社への忠誠心とかじゃなくてひたすら高い能力のある人を望まないと潰れる会社か。
確かにそういう会社はソルジャーよりも欲しい人物像が明らかだろうから奴隷より欲しいタイプは明白だろうね。
