■メンタル壊して退職する場合の失業時の話

まずはスペック。

・恋人なし女27歳

・現在は実家だが引越し予定あり。兄妹と同居予定だが金銭的に頼れる相手ではない。

・高卒

・転職して一年の契約社員

上司からのパワハラを受けたり、八つ当たりされたり、それが原因で萎縮してミスを連発して仕事できないお荷物扱いを受け、泣きながら出勤することも多々あった。

今月、原因不明の嘔吐により仕事に行けなくなり、処方された胃薬を飲んでも胃痛が治らなくなった。

一ヵ月経つ現在は嘔吐こそなくなったが、食事をするたびにお腹が痛むため、未だにアルコールや揚げ物、カフェインを控えてる。

仕事をしてる時は常時胃痛がある状態。

胃に関しては近々胃カメラを飲んで検査をする予定だが、恐らくストレスだろう。

胃のことがあり、2週間以上仕事を休んでたためか、先日上司から「3月末で辞めて欲しい」旨を伝えられる。

辞めることはいいのだが、辞めた後どうしようと考え、調べた結果、以下を検討。

・辞めた後すぐ働く

・職業訓練校に通う

・失業保険を貰う（90日）

・うつの診断書を貰って失業保険を貰う（300日）

・傷病手当金を申請する

なお、先延ばしにしていたため、心療内科は未受診。

【辞めた後すぐ働く】

これは現在のコロナ禍では厳しいだろう。

しかし再就職後すぐに解雇されるリスクもあるので、すぐ働く選択肢も捨てがたい。

身体のこともあるし、少し休んでから働きたい気持ちはあるので、保留。

【職業訓練校に通う】

実は過去に試験を受けていて落ちたことがある。

地方だからか、枠が少なくて倍率がかなり高い。

ただ、私が受けたのはポリテクでも人気のIT系だったので、倍率が低い科を選べば可能性はあるかもしれないが…多分みんな同じことを考えてるだろう。

90日の間に何度も試験を受けられるわけじゃないので、あてにはできない。

【失業保険を貰う（90日）】

コロナの影響で失業保険の特例があると聞いたが、コロナが理由の解雇じゃないと適用されないらしい（現在は）。

この求人がない状況で3ヵ月で仕事を見つけられるかが不安だ。

一番現実的な選択肢はこれだろう。

【失業保険を貰う（300日）】

特定の疾患の診断書があれば、失業保険の給付期間を300日に伸ばすことが可能らしい。

一番私の状態に当てはまるのはうつ病だろうか？

ただ、適応障害や他の病気だと診断される可能性もあるので、この方法は確実ではない。

失業保険を受給する際の注意点がある。それは給付額が直近6ヵ月の給与で決まることだ。

給料を貰った日数が11日以上だと、1ヵ月扱いとなるので、この先3ヵ月にまた身体を壊すなどして休んでしまうと給付額がかなり減る。　

また胃を壊してもまずいし、家族がコロナの濃厚接触者にでもなったら終わりだ。

現在、額面17万しか貰っていないので、少しの休みが命取りになる。

……しかし、私に限らずコロナ禍で自宅待機や病欠になる可能性も高いのに、この基準だと困窮する人も多いんじゃないか…。

【傷病手当金を申請する】

契約社員なので休職はできないが、退職時に貰うことは可能だ。

平均給与の7割ほどを一年半貰うことができる。

ただし、問題点がある。

傷病手当金は「直近一年」の給与から平均を計算する。つまり、私のように1ヵ月ほど休んでいた期間があると、その期間も含めての計算となるので、支給額が減る。

元々が7割（私の場合は11万ほど）なので、これ以上減ると生活が困難となる。

非課税とはいえ、保険料と年金は払う必要があるので、11万以下ではさすがに生活ができない。

傷病手当金で足りないお金を補填する制度も、生活保護と障害者年金しかないようだ。

もちろん、アルバイトはできない。

みんなどうやって生きてるの？

ちなみに、傷病手当金受給時は失業保険のように、年金を免除することができないので注意。

調べれば調べるほど、将来が恐ろしくなった。

私はこれからどうなるのだろう。

来年の今頃、元気に生きていられますように。

Permalink | 記事への反応(5) | 18:53

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