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そろそろ就職活動の時期だと思うので
0.前提
ノンゼミノンバイサー（ゼミもバイトもサークル活動も経験皆無）
1.数撃ちゃ当たる
私の場合は約50社を受けて2社内定をもらった。確率にしておよそ5％である。
凡人にとって就職活動はある程度は運ゲーな部分があると思う。自分で制御できないもしくは、知ることのできないことに結果が大きく依存するからである。面接官との相性、受験者の質、今年の採用人数、その日の調子等。
私と同じ戦闘力(5％)を持って20社受けたたとしたら、0.95^20=0.35でおよそ35％の人は内定はもらえない。戦闘力が低い人間はとにかく量を用意しないと話にならない。就活論では質を上げよと謳うことが多いが、量を用意することも大事だ。だいたい量を増やせば質もあがるはずである。
20社程度受けて内定をもらえないと嘆く人がいるが、サンプル(分母)が少なすぎる。その中の一次面接が一度でも通ったことがあるのなら足を止めず機械のように受け続ければいつか内定がもらえるはずだ。
2.嘘をつく
大学時代に何してたか。これは必ず聞かれる。巷の就活論ではこれは会話のきっかけにすぎず、内容に意味はないというものがある。だから何を話してもよいのだと。でもこれには限度があると思う。ネトゲ・２ｃｈに時間のほとんどを使っていたと素直に言ってよいのか。これでは面接は通らないだろう。だからどうしようもない場合は適度な嘘をつくのがよいと思う。
面接官は何百と面接をしているから嘘が見抜けると言うやからがいる。たしかに嘘をつくことにはリスクがあるのかもしれない。でも自分のような人間は正直に話すことの方がリスクが大きい。その場合は積極的に嘘をつくべきだ。
3.ゴールを決める
就職活動で20、30社と連続で落ちてるとゴール（内定）は全く見えないし、とても現実的とは思えなくなる。なので別のゴールを設定すると楽になる。私は50社受けてどこも受からなかったらニートになろうと決意した。別にこれはなんでもいいと思う。自殺するとか事件を起こすとか留年するとか一生フリーターで生きるとか。
初めのうちは面接に落ちると落ち込むことがある。落ち込むのは心のどこかでもしかしたら受かるかもしれないと期待をしているからだ。客観的に見て自分が採用に値する人間か考えよう。逆の立場に立つと自分を採用したいと思うだろうか、絶対に採用したくないはずだ。受けたら落ちたと思い、すぐに次の行動に移ろう。そうすると楽になるし、落ちる言い訳を探し続けることより建設的だ。
客観的に見て自分が無能だとしても、面接官が適切な判断を行えるとは限らない。就職活動をしていると面接官を特別な存在のように思いがちだが、面接官にも無能はいるのだ。
世の中には就職活動に関する情報が溢れている。しかし、就職活動に関する情報の過剰摂取は意識が低い人間には毒である。それは普段毛嫌いしている自己啓発系の臭いを更に濃縮した臭いがする。自己成長？やりがい？コミュニケーション能力？ありのままの自分？聞くだけでも気持ち悪くなる言葉だらけだ。なぜ大学時代に能動的に何かをしたことがあるのが前提になっているんだ。真に受けると自分のダメさ加減に精神を消耗させられる。
従って、大量の情報を浴びることを避け精神の安寧を確保し、それ以外の行動や休憩にリソースを振り分けるべきだ。受験のとき２ｃｈの受験板を毎日見ていて、糞みたいな大学へ行くことになった教訓を活かそう。
7.最後に
他者と差別化できるだけのスキルも、たいした対人スキルもなく、なかなか内定を得ることができない人は日本の新卒 一括採用を含む就職活動を否定しがちである。
しかし、この制度は私も含めこのような人が最も恩恵を受けることのできる制度である。いままでの人生で何の努力をしてきただろうか。努力してないから今の自分がこの位置に立っているだろう。努力をせず結果を得ようとは虫のいい話であるが、それが可能なのが就職活動である。たいしたコストをかけていないのにリターンを得ることができるお得なゲームなのだ。だから日本に生まれたことに感謝し喜んでこのゲームに参加すべきだ。
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