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その辺の仕組みがどうなってて、
実際まとめサイトとかをどういう人間がどういう考えで作ってるか、
ってことをほとんどの人が知らない以上、目についたものをただただブクマしてしまう人が居るのはし仕方のない所。
出来る事としたらはてながgoogleみたくコンテンツまでみて判断、
なことをするしかないよね。
googleのページランキングみたいの上手く使えればあれだけど、何のキーワードで見るかとかまで考えるとかなり難しいと思うけど。
でも、ソースサイトあったりtwitterソースにしてあるまとめみたいなのが100単位でブクマついてるのってどうなの
よっぽどまとめてあるそのソースに対する反応に価値あるとかならともかく、そうじゃないなら元サイトブクマしたほうがいいのでは
何事もなく平和なら機械だけでも一緒だが、ひとたび何かがおきたときは万能マシンである人が対応しないと進まない。
世の中想像もしなかったようなことがおこる。
そこから就職する男も結構居るけど、確かに、そこで就職すると明らかに負け組感があるからな。
博士課程の学生を研究者って呼ぶかは微妙だと思うけど、それぐらいの年ならそうなんじゃね。
いやだから、「平均」なんてもんを基準にした話は一切してない。
凡人の能力がお前の言う「平均」だとすると、「凡人の持ってる「普通」の器を持つにしては、平均程度の能力はあまりにも低過ぎるんじゃないか」ということを言ってるんだよ。
つうか何でこんなことが伝わらないんだ。わざとやってるだろ。
興味の赴くままにダラダラDやってあんま成果でなかったからさっさと単位取得退学して主婦になった例を何人か見たことがある。
そういう選択肢があるだけでもかなり恵まれてると思う。
未婚で比べるならどう考えても男がまだマシな人生送れると思うが。
もちろん横だが。
「大きい」と「普通」の違いはどうでもよくて、要は差があるということを言ってる。
情報系の大学を出た人たちの中でも、エンジニアとしてそれなりに仕事できてるなーと思えるのはどんなに甘く見積もっても2割ということを考えると、応募1000人中まともなのは2人程度っていうのは嘘じゃないのかも。
「プログラマのチームの能力は、その中で一番レベルの低いプログラマと同等である」という格言の通り、チームにアホを一人いれるだけで大変なことになりかねないので、採用担当の方はプログラマがなかなか採用できないからといって見切り発車で採用するようなことは無いようにお願い致します。
エンジニアの立場から言わせてもらいますが、アホを採用した担当者を本気で刺しに行こうと思ったことが何度かあります。
