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名前を隠して楽しく日記。
町おこしのチャンスなのにネガティブ対策して誰も得しないの、本当にジャパンのセンスの無さを感じる。
ナンパする系の男にとっての女の価値ってのは穴かアクセサリーなんですよ
教条を信奉しているっていうよりは、教条に動かされているっていう方が近い。ここでいう教条は宗教に関するような狭義の意味ではなく、教条的、教条主義で想像されるような、(他人からの)価値観の刷り込みといったニュアンスに近い。
だからこれの意味するところは、他者の言う「こうあるべき」みたいな善悪や道徳観を、あまりにも素直に自分に当てはめてしまうから、「頑張るべき」でないときでも他者の価値観でいうところの「頑張るべき」ときだと自分に叱咤をかけてしまう性質だと言っている。
それを内心で唱えて、あるいは現実の独り言のような形で、静かに自分に鞭打ってるうちはまだ健全なのだが、それをSNSを使って他人に見られてる場所で「頑張ろう」と表明することで自分の逃げ道を塞ぐ自傷的行為にまで発展している時点で、すでに無理が生じているのにそれを自認できていない、精神に問題があるか低知能か、とにかく神経系にトラブルの起きてる人である可能性が高くなる。
私が勤務する会社には、派遣社員はエレベーターを使用してはいけないルールがある。（委託会社の社員については、場合によっては許可される）
先日、派遣のグループが出勤時にエレベーターに乗り込もうとしていたので社員として注意したところ、派遣のグループ（男３人女１人）に囲まれ
「エレベーターぐらい使わせろ！毎日歩きで登るのは大変だ！」と詰められた。
揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので後の対応は変わって貰ったんだけど、
４人に囲まれて問い詰められていた時は本当に怖かったし苦痛だった。
そもそも何でこんなルールがあるのかと言うと、私が入社する前の時代は、３階のフロアにある部署の事務社員としてしか
派遣を使用しておらず、あくまでも２アップ３ダウン運動の健康増進の一貫としてそういうルールが出来たらしい。
そのルールが今も残る形で、派遣はエレベーター使用禁止が今でもあり、
オフィスを移転し、派遣も他部署で使うようになり、９～１０階の開発やデザインの部署があるフロアに行く際も
一律で派遣社員はエレベーターを使ってはいけない、という事になっている。
確かに毎朝１０階ぐらい階段を登るのは大変だろうし同情はするけども、
ルールはルールではあるし、嫌ならば別の所に行くか、正社員を目指せば良いだけだろう。弱者男性のように自己責任でしか無い。
大体ルールに文句があるのならば、一社員である私ではなく、派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだろう。
「ルールを破った派遣がいる」「ルール違反を指摘した所、逆ギレされて集団で怒鳴られ恐怖した」と上の方には報告させてもらった。
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中には正直腹が立つ。
報告して翌日には派遣元の方にもクレームがいき、担当者がすっ飛んできて謝罪しに来たようだし（私は有給で不在、後日再度謝罪に来るようだ）
恐らく来月早々には彼らの席は無いだろうなってなっている。
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