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２．社内の偉い人が責任追及されないように、アリバイとなる書面を作らせるため。（利益は生まないけど、紙は増える）
３．産休や育休やメンヘラなどで人が抜けても、補充されないから。（抜けた人が復帰したときに補充した人をクビにできないと困る）
あれ、やばない？
音声の遅延で行間掴みにくい、相手の表情はわかりにくい、相づちは見えないから圧迫感ある、微笑みなど伝えにくい、カメラの位置で目線が悪くなりやすい、話してからリアクションまで間ができるから相手が怒ってる様に見える、音声が途切れると怪訝な顔されて話が否定されてると感じる、聞きにくかった話のやり直しを求められどこまで伝わったかわからない。
