2020-01-23

チームにおける「心理的安全性」の正体

それはお金です。





心理的安全性=金。それ以外はカス。よく覚えておくんだな。

  • Google社員の心理的安全性が高いのは結局会社にアホみたいにゼニがあるから。 世知辛い。

  • ギブミーマニー

  • 金はあっても人手不足ってパターンもあり得る気がする 他所より給料あげる金がないと言えばそれまでだけど 金と人材どっちの方が社会全体で有限なリソースかって言えば、人材なんで...

  • 心理的安全性を低くすることで儲けを出してるところもあるけどな。

  • 貧すれば鈍する

  • 次は「評価=金」編を頼む

  • どうやってダメ人間弾くの?

  • 儲かってる会社は人間性に問題ある人間はすぐ弾く。 なんで昼休みにギター弾いてるの知ってるの?

  • 君のように勘のいいガキは嫌いだよ・・・

  • 儲かっている会社であっても安全ではない会社なんていくらでもある。はてなにいるような重箱の隅をつつくような批判ばっかしてるネガティブキャラがいれば安全性なんて作れないん...

    • ツイッターや増田なんて都合が悪いことは黙ってても何も問題ないし 最悪間違えて発言しても削除逃亡すりゃいいんだから安全極まりないだろ ネットを例に出してる時点でアホ

  • 俺にビッグマニーをクレヨン。

  • 現金や資産も大事だけど、究極は信用力(借金できる能力)だね。 20世紀の日本ではメインバンク制が機能していたので、会社がやばくなってもメインバンクがなんとか助けてくれる...

  • しょーみーざまにー

  • 電通はあの時くそほど儲かってました。反論終わり。

    • n=1 笑笑

      • 誰に対しての笑笑?亡くなった人も居るし 金では無く自分より才能のある人を潰すのが得だという心理が社会の中にあって それが現実になった話なんだが?

  • マジでこれ。 結局全部金を基準に考えるようにすれば改善するんだよ。 よく問題視される労働生産性の低さもそれがどういう意味を持つかといえば要は労働量の割に結果的に金にならな...

  • よくわからないんだけど、儲かってないのになんで残業するん? 残業するほど仕事が舞い込んできてるからそこそこ儲かってるんやないの?

    • そういう質問は東大の教授とかにしろ

    • 1.上司(ジャイアン)が自分の権力を誇示するため。 2.社内の偉い人が責任追及されないように、アリバイとなる書面を作らせるため。(利益は生まないけど、紙は増える) 3.産...

  • 会社への忠誠心は羽振りの良さに相関がある... と思う。 近頃の若い者は日本経済の羽振りがよかったころのバブリーな生活を見ていないから、そんなに忠誠心はないだろうね。 逆に、...

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