その
の程度にも依るが、それはどういう範囲で?例えば宿題を出さない方針だったのを出して嫌にさせた、とか?
この範囲を教える予定だったのに違う事をした、とか?
いずれにしろ、指導方針があるなら、それ目当てで生徒は来てる訳で、あんたが精神誠意だろうがなんだろうが意味不明なことやったらそりゃ生徒嫌になるだろう。
で、一方、その生徒たちの親から、指導方針が言ってることと違うから、ってんで支払った授業料の返還とかを求められてるならまだしも、
単に指導してた生徒が辞めたからって、経営者側がその辞めた生徒から得られた予定の分を損害とすること自体がおかしいし、
教師に押し付けられる件ではないだろ、どう考えても。
えーなかったコトにしたら君がこまるだけだよー笑
なかったことにできんもんですかね
辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い
なるほど、言われてみればジャップも同じようなもんか
返事まだかなー
組織に頼っている以上は、ポテンシャルリスクとしてある程度そういう人間が出るのは許容しなきゃならない。
でも、こういうのは経済的な力学が働いて、全員がすべからく怠けるようにはならないようになってるんですよ。
一緒に働いている人の手癖が悪い。
自分の机でモノを説明したり書きながら指示をする場面がある。
その人は無意識に机に置いてある自分のペンを取り説明し、その後にペンも持って行ってしまう。
その人や周りの人は「無意識に取って行っちゃうんだよね〜ウケルwwwww」なんて言っている。
笑い事じゃないだろう。
世の中って変な人も多いね。怖過ぎ。
そうやってすぐ人をダメ人間判定して逃げるっていうのは、最も愚かな行為だと思いますよ、こういった匿名の場所において。
自分が正しいと思うのであれば、正論で相手を言いくるめてやればいいじゃないですか?それが一番相手に効く方法ですよ?
しまいには相手は貴方のように馬鹿にしてきますから、そしたら相手は何も言えないんだな、ってことですから。
こちらは客観的にみた場合の事実と思われることを書いたにすぎないのですが。
精神科の中では新たに"新型うつ病"というものまで創りだして、全ての"働けない"人を病気にしようとしてるではないですか?
逆に、単なる怠け者、と言うのはどういう存在なのですか?存在し得ないでしょう。
単なる怠け者だって、バリバリ働いて稼げるようならそうしたいわけですが、
実際、働いた所でそれ程お金にならないし、やりたいことでもないし、じゃあ、やりたくないわ、ってだけで。
ちょっとした"性格"が、少し社会にそぐわない方向に行くと病気なんですよ、今の時代。
このまま、そういった"射会にそぐわない"層が増え、病気だから働かない、と言う層が増え続ければ、いずれ社会が回らなくなりますから、
そうなったら色々と違う方向に動いていくでしょうね。