2020-06-29

ダメスタートアップに入ってしまわないために

https://anond.hatelabo.jp/20200626025834

これを読んで、何社かベンチャースタートアップ経験した身としては「わかる」しか言えなかったこともあり、ダメなのを見抜く力じゃ無いけど、これ聞いておけば良かったなというものを思い出しながらちょろっと書いてみました。

ちなみに今はベンチャーではなく、そこそこ大きな会社で働いています

まず始めに

自分経験を振り返って書いてみました、なので実際には違うこともあれば、もっとこうだろ的な話もあると思います

当たり前なんだけど、こちらにも選ぶ権利があるので、転職面接内定語の条件交渉質問等で卑屈に鳴る必要はない。

コロナで落ち着かないことも多いけど、自分コロナが始まるぐらいか転職活動して決まったので、転職を考えている人は頑張って欲しい。

会社の売上セグメントを聞いてみる

自分経験からですが、SaaSの開発・提供とあわせてコンサルティング提供している会社もあります

昨今のSaaS隆盛もあり、面接の時にはやはり今後SaaSをどう成長させていくか、進化させていくかといった未来を語ることが多いです。

でもちょっと待って欲しい、それは確かに未来を語ってて素晴らしいのだけど、主力商品なのかどうかを確認して欲しい。

実際に自分経験だと、SaaSを開発・提供しているのは事実だけど、売上構成比の大半を占めるのはSaaSを併用したコンサルティングであり、実際にSaaSはほぼ使われていなかったというケースが何回かあった。

コンサルティングが悪いということではないけど、いわゆるSaaSベンダーちょっとしたコンサルカスタマーサクセス)を想定して入社したら、SaaSが使われていないとか、主にコンサルがメインだったとかだと、残念な転職になりかねない。

調達額に騙されてはいけない

上記の続き。

実際にそういう会社ベンチャースタートアップという環境立場もあり、売上数字を立てるのに必死SaaSの成長をおろそかにしがちだったりする。

例えば数億円の調達をしていても、そういう方向性を選んで経営しているという事実があるので、調達額にダマされてはいけない。

数億円調達しても、実際にはエンジニア採用する・開発系SaaS投資するというより、コンサル営業のために人を雇うなどしていることが多いからだ。

実際に現場メンバークラスと1対1またはえらい人抜きで話をさせてもらう

どんな転職でもそうだけど、これは絶対にした方が良い。

「実際のところどうなんですか?」という話をえらい人を交えてすると、どうしても本音が聞き出せないからだ。

メンバーと1対1なら必ず本音を引き出せるわけではないが、確度は上がると思う。

逆にそういった場を提供してくれない、依頼してもなんだかんだ理由を付けて断られる場合、その会社は赤信号に近い黄色信号だと思った方が良い。

ちゃんとした会社ほど、選考はお互いの目線合わせが大事だと認識している。

会社全体で役割分布を聞いておく

例えば20人ぐらいの会社で、エンジニア12名、ビジネスが3名、バックオフィスが2名、経営が3名という会社

例えば20人ぐらいの会社で、エンジニアが5名、ビジネス10名、バックオフィスが2名、 経営が3名という会社

どちらが良い悪いという話ではなく、社内のパワーバランス的な見方もあれば、何故そのような分布になっているのかというのが大事だと思っている。

後者場合エンジニアが大量退職して少ないのか、これからビジネス以上に増やしていくのか・・・

単純に経営側に理解がなくて必要最低限の機能開発を社内でおこない、不足は外注しているかエンジニア正社員不要なのか、などなど。

大事なのは分布だけではなく、なぜそのような構成になっているかだ。

こういう所も含めて真摯に回答してくれる会社であれば、ハズレを引く確率も低くなる。

まだまだたくさんありそうな気もしますが、ざざっと書いてみました。

ダメ会社ゼロイチで見抜くのは非常に難しいため、成功する確度を上げていくしかいかなと。

当たり外れが大きいのがベンチャースタートアップ界隈なので、それに疲れた従業員数もそこそこ多くて、ある程度年数の経過している会社に入るのが良いなと思います。(今の私です)

記事への反応 -
  • 都内のITスタートアップで働いてる者です。 何社か関わってきたけど、人事、採用が下手すぎて組織崩壊してる会社多すぎるなぁと思ったので命令口調でメモ。 とりあえずミッション...

    • https://anond.hatelabo.jp/20200626025834 これを読んで、何社かベンチャー・スタートアップを経験した身としては「わかる」しか言えなかったこともあり、ダメなのを見抜く力じゃ無いけど、こ...

    • この手の文章、たいていゴリラに大変失礼な書き方をしている

      • みっしょぉーん、あぁうたっすぺぇーす! (中略) さてぃーすふぁーくしょぉーん、 ゴリラ!ゴリラ!ゴリラ!♪

        • あれ、天野喜孝がキャラクターデザインとか絶対に嘘だと思うが、お前はどう思う?

      • ゴリラって実際こういうの読んだら自分のこと言われてるって理解できるのかなあ? ゴリラたちが日頃自分たちのキャリアパスにどんな危機感持って仕事に取り組んでるのか興味あ...

    • シリーズB,Cが何のことかわからんやで

      • 自分も何のことかわからんかったから調べた https://ファクタリング.jp/%E8%B3%87%E9%87%91%E8%AA%BF%E9%81%94/series.html シリーズB 経営が軌道に乗って安定し、収益がどんどん伸びていく時期 シリ...

    • ゴリラだが、大変参考になったウホ。 車内事情がわかる愚痴というのは面白いものウホね。 ゴリラの立場からしいてウホるとすれば、Misocaという請求書ツール、 これを導入したのは頂...

    • 「ミッションビジョンバリューがマシュマロみたいにフワフワで何一つ逆算出来ん癖に起業すんなボケ」で合ってる?

    • スタートアップは実務ができる人だけで固めないとだいたい失敗してる印象がある 元リクルート、元マッキンゼー、この手の人を雇うのはだめゼッタイ

      • 「ewq まぁまともならアクセンチュアやデロイトに残るよね、、、自分でビジネスやりたきゃ南場さんみたいに自分で起こして優秀な人連れてくるだろし。スタートアップにバクチにくる...

      • コンサル上がりの人間、だいたい口だけで何もやれんのに高給取りだから現場の士気が下がるんだよねぇ

      • 東大生に人気の就職先が外資系コンサルって話があったから 10年後くらいに法則発動するのかなーって思ってたけど 凋落は10年もたたずにくるのかもなという気がした

    • そして日本全土のゴリラたちが誹謗中傷で増田の情報開示請求を開始した

      • この文脈の増田は割とある 全文同意なんだなも 割との一例:anond:20200131201818 そしてワイも経歴盛っているグループに入るかなぁ

    • >「営業にITリテラシーいらないでしょ」という方針で採用活動をした結果、ゴリラみたいな営業が立て続けに入社することになった。 ゴリラ「学生時代は野球一筋でした!体力には自...

    • マッキンゼー、アクセンチュア・・・ ぼくは日系の某メガベンチャーに対しても同じ印象を持っています anond:20200626025834

    • 駄目なスタートアップはただ1つ イキって横文字を使いたがる。マジでこれ

    • CTOがイケてない会社とか、技術面からめちゃくちゃビジネスの足を引っ張っていると感じる。某フィンテック企業とか。

    • 社長がTwitterで一日十回くらいつぶやいてる。 芸能人と会った自慢する。 攻撃的。

    • 入力なんてアシスタント雇えってブコメあるけど、できない人をカバーするために更に人件費かけるのナンセンスじゃない?金無限じゃないんだから。対処療法するのは最終手段でそも...

    • ハブスポットってスタートアップバブルのやつじゃん。ちゃんと実際に使われてるんだ。

    • スタートアップが未経験者を雇うメリットってないよなあ。 安く雇えるからってことで雇っちゃうんだろうけど教育しないと使い物にならないから教育できる人を雇わないといけないし...

    • この手のあるあるを見るたび思うんだけど 何十ものスタートアップを見てきた人なんてまずいないし 1個か2個かの体験談と妄想で主語膨らませまくってるよね

    • 無いものは全部自分で作るがスタートアップ気質なので置かれている状況とはちょっと違うんだよな 『この会社はあなたがお金を出して作った会社では無いのでその選択は社長と役員の...

      • 「会社の未来はお前の権限外だぞ」って言うのはいいけどアホが損するのを見るのは辛いんだぞ

        • これ。絶対失敗するってわかっているのを見届けるのって想像以上に辛い

        • でも自分で金出して作った会社じゃないからね 自分が組織やシステムや売り上げを作った自負と事実があったとしてもね 結局、自分自身で会社を作るしかないのだよ でなくば従順な羊...

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      • パンティー変はないのか

      • 昨日、M区のクライアントのオフィス行ったんです。クライアントのオフィス。 そしたらなんか知らない人がめちゃくちゃいっぱいいたんです。 で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて...

        • 🍛👳🏽‍♀️👳🏽‍♂️🧒🏻ナマステ―!!🍛オイシイヨ

          • それは逆じゃなくてナン、、、 一瞬考えちゃった。

          • はてラボ人間性センターの質問に付き合ってるうちに雑学を色々検索してしまって、ナンのコメントするべきだったか忘れてしまう現象に名前をつけてください。 anond:20210115222013 anond:202...

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        • 開いたことあんの3つしかないんだけど 基準はなんなんだよ?

        • 今年も乙!

        • はてなーなんだかんだ言いながらapple好きなんだな

        • 3つしか見たことのあるやつなかった 全然しらないのばっかりで俺増田やるの向いてないのかも・・・

        • 問題解決を、セクシーに。 気候変動に立ち向かう。すべての声を一つにして。 楽しく、クールに、そしてセクシーに。 問題解決は苦しいだけではありません。 もっと肩の力を抜いて。...

          • 顔と出自はいいんだから官僚の原稿通り喋っときゃいいのになあ

            • 知性と教養がゼロなんだからどうにもならん。出自がいいとか、二世タレントと同じだろ。

          • ホントに進次郎くんは政治家じゃなくて電通とかその周辺に就職すべきだったよお腹痛い

            • あんなF欄卒業していては、高給が保証される民間には入社できん。あ、でも安倍はあのポンコツ頭脳で神戸製鋼に就職したんだっけ?

              • いや進次郎みたいなやつこそ虚業に従事するべきなんだわ 見た目とハッタリとコネだけで生きていける広告業界こそ進次郎の天職でしょ

                • それを行ったら小池都知事だってカタカナ語多用して聞き手に何か言ってる演出するだけで、実は何も言ってない空虚の塊だしな。 水素水の営業とかいいんじゃないの?進次郎には。

          • 少子化はセックスすれば解決するからセーフ

          • アップル口調だと妙に説得力あるな 30年後の自分とかじっくり考えてしまった

          • 三番煎じでもまだいけるな

          • こんなバカを税金で養っていると思うと本当やりきれない。 日々増税で苦しんでいるのがバカみたいだ。 生活保護党、自民党死ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...

          • 古谷一行「SEXY、スプリンター!!」 ムッスコ「おぅ親父ぃ、ダチ集めてウチで『古谷一行杯麻雀大会』オールでやるからよぉ、ツラ出してくれや!」

          • クソダサ二番煎じのクソダサ村じゃん キモ 何歳までスベり続けんだよ

          • クドくてあんまり面白くなかったけど 30年後の自分は何歳ですか?はよかった

          • 追記も芸が細かい

        • 今年も楽しませてもらいました 来年もはてながあきれるほどクソマスを産み出していきましょう

        • ノンフィクションだと「動画でたどる生ハムと焼うどん」が良かった anond:20210814104642

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    • わかるわー

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