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役所がやる仕事というのは本来金にならない仕事（金にならないけど誰かがやらないと社会が回らない仕事）だから
なんか最近延々と争い続けてる人達がいるけど、最終的に相手にどうなってほしいと思ってるのかな。やっぱり普通に死んでほしいと思っているのか、それとも社会的な死を求めているのか、涙ながらのごめんなさいを求めているのか、一体どうしてほしいんだろう。それが良くわからないから傍目から見ててイライラするんだよね。早く結末を迎えてほしい。
有料配信のミラー配信を命令された・してない で炎上してるの笑えてくる。
確か最初の監事がクッキー☆の、ヤバい動物愛護団体の、みどり合同会社の小宮自由だし、炎上するのは必至だったのかもね。理事長の某氏は小宮自由の会社で働いていたらしい。
私は役所の技術系職員で、公共工事の発注、施工監理業務を行なっている。
役所の忙しい部署は議会系、財務系、人事系であることは間違いないけれど、残業の実績を見るとそれに匹敵するくらい我々も忙しい。
業務過多と、業者と上司の板挟みになってメンタルが壊れる人間がかなりの数いる。
これは、どちらも元を辿れば工事設計の質の低さが原因になっている。
当然、プロに設計を委託しているのだが、委託先の選定にあたっては地域要件があり、もともと腕が悪いのに加え、高齢化も進んだいくつかの設計事務所に大量の設計を委託せざるを得ない。
そうすると納期が守られず、指摘事項が修正されないままのデタラメな図面が納品され、職員が必死こいて修正を試みるも不完全な状態で工事が発注され、受注者が決まり、図面通りに施工できないから発注者が責められ、現場調整と工事内容変更の事務手続きに追われ、職員が潰れてしまう。
優秀な職員であればデタラメな図面をフルリフォームして工事が発注でき、問題なく完工まで辿り着けるわけだ。
なので自分で設計ができる職員はとても貴重なのだが、エース級の超絶優秀な若手職員が辞めてしまった。
いつもの設計事務所と彼は顔馴染みであり、優秀なのも知られているから、結構な数の案件で協力会社として加わり、役所の要求する質に仕上げて成果品を収めてくれた。
役所特有の無意味な書類もこちらが催促せずとも提出され、誤りもない。
彼の設計だと工事発注前の地獄のような修正作業はほとんど発生せず、劇的に業務量が減った。
私だけではなく課全体が減ったが彼の恩恵であることは明らかだった。
彼は打ち合わせで課に頻繁に顔を出すのでたまに雑談をするが、労働時間は減って年収は数倍になったそうだ。
また優秀な若手職員が辞める。今度は2人もだ。
聞くところによると、2人とも彼の事務所に入るそうだ。
さえぼうってたまにケンカを売らないと生きていけないんかね
そらフランス語でちゃんと翻訳できる人はいるだろ。 山形浩生だけが唯一ピケティを出来る人でもないだろうし
難しい本を読み易くかけるってことで選択肢のうちの一つとして選ばれたんだろうさ
つい数年前、三十路に突入したとき、「ああ、もう俺の人生、ピークは過ぎてあとは一生下り坂なんだな」って絶望したのに。
いまさっき、あと数年したら「アラフォー」になることに気づいて、さらに絶望してる。
