■株式会社○ク○ルの悪行

元従業員です。

まず、この会社は最低な人材派遣会社です。

ここの会社に正社員として就職しました。

業務内容は、コーディネーターとして。

派遣スタッフと派遣先企業とを繋ぐ役割です。

正社員として入る際に、こう言われました

・派遣スタッフの相談を受けるためには派遣スタッフの気持ちを理解しておく必要があるので、最初の1年間は派遣先に派遣スタッフとして就業してもらう

→派遣先は携帯ショップ。

・ただし、自分が正社員であることは派遣先スタッフに絶対に言わないでほしい

(自分と待遇が異なるため摩擦が生まれる可能性がある)

・なお、このことは派遣先の店長やその運営会社の人間にのみ伝えてあるので、安心してほしい

1年間頑張った。

やりたくもない携帯ショップだった。

契約数ノルマ、無駄に高い付属品の販売、

LINEでの業務連絡(休みの日も来る)、

「今日は早く○時に来て」と、深夜2時に来ることも。

スタッフはいい人たちだったが、契約数＝その人の仕事の出来となるため

成績がよくなければ憐れみの目で見られることもあった。

なお、成績については毎朝の朝礼で一人ずつ報告、本日の目標を言わされて終礼でその結果報告。

売れない日は、ゴミみたいなGPSやフォトビジョンなどを買わされたりもした。

何より、給料が安かった。

20万円と聞いていたが、実際には役職手当て込みであり

役職がつくのは本社に勤務してからであるため

18万円しかもらえなかった。

手取りは15万円…。

1年過ぎて、そろそろ派遣元会社に戻れると思っていたが

担当社員からはまったく連絡無し。折り返しも無し。

腹が立って、担当社員の上司を呼び出したら担当社員が出てきた。

いつ戻れるのか確認したら、こうだ。 ・今、社内にスタッフが多いのであなたの席はまだない状態

空きが出たら会社に戻ってもらうのでそれまで携帯ショップにいてほしい

呆れた。

だが、正社員は労働内容の契約の制限がないのは事実。

でも携帯ショップ店員をやりたくてこの仕事についたのではない。

1年間というタイムリミットがあったから、この仕事を飲んだのに。

後日、派遣元会社に出向いて退職の意向を伝えた。

すんなり終わったが、派遣先の携帯ショップにて事件が起きた。

派遣元に話をして退職することになった旨を話した。

すると、「え、増田さんって派遣社員じゃなかったの…？」と驚かれた。

また、派遣先の本社(携帯ショップの運営会社)の総務担当からも連絡が来て

「あなたは派遣社員として、○ク○ル(派遣元会社)さんから来たのよね？違うの？」と言われた。

実は、派遣元会社は派遣先会社に研修として自分のところの正社員を派遣させる話などしてしなかったのだ。

店舗内で自分が正社員であることを口止めしていた本当の意味は、

正社員を『ただの派遣社員』として派遣していることを口止めさせるため。

恐らく、正社員で釣って研修の名義で派遣させて

席がないからとずっと派遣させるつもりだったんだろう。

腹が立ったので、全てを洗いざらい話をした。

後日派遣元より連絡が来て、怒られたが『最初に、派遣先の人間には話してるって言ってましたよね？何か問題でもあるんですか？』と伝えたら黙って切られてしまった。

さらに言うと、店舗内で貼られていたこの携帯ショップの求人によると

派遣社員の場合時給1500円、週5の4週間で、月給が24万円である。

私の月給、18万円なんですけど。

6万円の差額は派遣元会社が持っていってたんだろうな。1年間も。

こんな詐欺みたいな会社は、今でも年がら年中求人を出しています。

都内に住んでる未来ある人たちはぜひ応募しないことをおすすめします。

ちなみに退職届と一緒に宣誓書みたいなのが来て

『会社の郵便受けにいたずらをしません。

インターネットの転職サイト等に、弊社の利益を損なうような書き込みをしません。』と書いてあって笑った。

実際にはやられたんだろうな。

そりゃ恨まれることしてんだもん。

じゃあお礼に名前少し伏せて、特定できない範囲で書いておくね。

お世話になりました。株式会社○ク○ルさん♪

Permalink | 記事への反応(3) | 12:39

ツイートシェア