■全国転勤で失われるもの　～新卒よ、気軽に全国転勤・可と口にするなかれ

引っ越し代

会社が全額負担してくれると口にしたとき、その中に含まれないものがあることを知っておいた方が良い。

たとえば九州から北海道に転勤になって、暖房器具が必要になり、それを購入するのは自腹となる。

捨てるのも自腹である。

自家用車の長距離移動オプションを引っ越し屋に頼むと、そこは経費が降りないかもしれない。

去年のヤマトのように大手がポカをして値段の吊り上げが起きたとき、「普段ならこれぐらいで済む」と考えられている分しか出ないかもしれない。

日取りが合わずに一度荷物を実家に避難してもう一度引っ越しをするなら、その２回ともが業務都合の引っ越しと認められずに１円も出ないかもしれない。

覚悟しておいたほうがいい。

新しい住居に払う敷金礼金

社宅があるパターンであっても安心してはいけない。

ああいったものはしょっちゅう人が一杯になったり取り壊したりする。

もう一つの引っ越し代として敷金と礼金が飛んでいき、それに一切の補助がつかないのは覚悟したほうがいい。

引越し準備にかかる時間

引っ越しをするのには入念な準備が必要だ。

新居を探す必要があったり、脱出前のゴミ出しパズルをしたり、もちろん部屋の整理整頓や棚卸しも絶対必要になる。

新しい地区に来たら来たでその地区の暮らしに慣れるまでは、生活の効率は間違いなく落ちる。

どこにどの店があって、ゴミ出しはいつどうやるのか、近所付き合いのコツや町内会のあしらい方……そういった地域のカラーを覚えるまでにいくらでも可処分時間は浪費されていく。

引き継ぎで失われる業務時間

引き継ぎ作業は大抵の企業で極めて軽んじられているが、時限爆弾の発掘や理解不能なメモの整理まで考えれば、ときにはまるまる一ヶ月二ヶ月分の業務量とすらなっていく。

そして、業務管理者の頭にはそれが入っていない。

少なくとも一番トップは理解していない。

理解していないから無駄に全国転勤をやらせているのだから。

つまり、評価されない業務が増え、その分仕事が終わらなくなるということだ。

残業代がちゃんと付く会社であったとしても、ボーナスの査定には響きうるだろう。

引っ越しは百害あって一利なしと思っていい。

構築した人間関係

先程百害あって一利なしと書いたが、一部の偏屈な人間からすればこれが引っ越しの唯一無二のメリットともされているのがコレだ。

だが、まともな人間関係を築いてきた社会人にとっては、いちいち他人の顔を覚え直したり、人の癖を見抜き直すことによって業務上特に意味のない負荷が増えるだけだ。

つまり、これもまずデメリットだと言っていい。

しかもこの人間関係には時として、自分の家族や友人すらも含まれるのだからな……。

最後に

マジで転勤は辛いぞ……

気軽にオッケーするのはやめておけ。

年収が３０％アップしてようやく承諾するかどうかを迷い始めてもいいぐらいのものだと思って欲しい。

基本的には、突っぱねる方向が正解だ。

なぜなら転勤とは私生活の有り様すらも会社に委ねるという行為、人生を会社に差し出すのと同義なのだから。

まともな組織であれば、そんなものを気軽に他人に尋ねることすらためらわれるはずなのだ……

Permalink | 記事への反応(2) | 14:07

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