■http://anond.hatelabo.jp/20130703014335

どうも、読んでいただけたようで幸いです。

本人が自覚してないと正確な結果が出ないという、認知の問題があると思う(まあ自己診断はおしなべてそうだけど)。

おっしゃるとおりだと思っています。

ですので、病院に…という話に戻るわけですが、

どうやって勧めるか…

本当に悩ましいですねぇ、と思ってぐぐってみたところ、

どうやら、

「近くのハローワークにジョブコーチの派遣をお願いする」

という手段があるそうです。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1336728543

ハローワークの障害者担当に相談する。または、障害者就労センターに相談することをお勧めいたします。

アドバイスが必要となれば、ジョブコーチの派遣をしてくれます。

職場での働き方や会社に対してのフォロー説明などし、彼が問題なく働けるように働きかけてくれます。

もちろん、認定や手帳も必要ありません。

今までの疑問を細かく書き出し、上司と相談の上、先ずは電話で相談の上、面接を求めるといいですね。

ジョブコーチは発達障害のアドバイスプロですので、ご心配はありません。

病院に行く、行かせるは人権がありますので、無理に進めると後々問題が起きますので、先ずは公的機関に相談することが早道だと思います。

http://www.jeed.or.jp/jeed/location/chiiki/download/miyagi_qa_jobcoach.pdf

（注：PDFです）

Ｑ４：企業がジョブコーチを派遣して欲しいときにはどこに申し込んだらよいのでしょう

か？

――ジョブコーチの利用を希望される事業主は事業所の所在地を管轄するハローワーク

または障害者職業センターに直接ご連絡ください。

Ｑ５：ジョブコーチを派遣して欲しいと希望したときにはすぐに対応してもらえますか？

――ジョブコーチが的確な支援を行うための支援計画の作成には、障害のある方の諸特

性の把握とともに、企業の指導体制、職務内容、職場環境等の分析が必要です。そ

の上で担当ジョブコーチを選任して開始となりますので、ご連絡いただいてから開

始まで最短でも２週間程度必要になります。

検討されてみるのもいいかもしれません。

また、もうすでにメンタルヘルス系で問題が起こっている場合は、

こちらも参考になるかもしれません。

http://www.matsui-sr.com/ment/ment07.htm

その他、些細な余談ですが

自分で学習計画を立てて勉強に打ち込むのは得意なんだろう(ちなみに最終学歴は大卒)。

うーん、どうですかね。

ADD／ADHDにも色々なかたがいらっしゃるので一概には言えませんけれども、

「計画を立てて、自分を律して、きっちりやろう」みたいなのを粛々と行うタイプとは違うかな、という印象があります。

１．勉強内容がたまたま非常に興味がわき、楽しい。延々と勉強をしていて飽きない

２．帰ったら、淡々と勉強するムードを自分のなかでできあがってきたので、ずっとそのムードにのっているうちにどんどん楽しくなってきた

　（最初は、何かのプレッシャーやストレスをかけるところから入ったりする）

といった、ことがあったのかなぁ、と邪推いたします。

計画を立てて、粛々とやる、みたいな勉強は、少なくとも俺はできたことがないです…。

あくまで「俺の場合」なので、一般化できるかどうかは謎ですが、

強引に計画を立てても、たいした成果がでません。

モチベーションドリブンで、モチベーションの高い状態をどれだけ維持できるかが勝負で

自分の場合は勉強や仕事をしています。

自分の場合の対処法になりますが

（というか、一般的な対処法の範疇だという気もしますが）

だいたいが、仕事の依頼を受けた時と、仕事の締め切りが迫っている時の、２つのタイミングでしかモチベーションがあがらないので、

・途中、途中での締め切り（マイルストーン）を作る。

・締め切りは、「自分で作った締め切り」だと守れないので、他人にマイルストーンは管理してもらう

ことで、ある程度、安定的に成果を出せるようになっています。

短いミーティングを、定期的にセットして、

関わるプロジェクト自体を、なるべく短期集中で終わらせられるものを多くすることで、

比較的成果が安定するという傾向にあります。

プロジェクトが長期化するほど俺の場合は、無能っぷりが上昇する傾向があります。

ただ、ADDの人全体にどこまで当てはまるかはわかりません。

これ、彼だったら仮に30分に1回報告させても抜けが出る。それくらい重症。

そりゃ指導する方だって怒るよ。忘れる努力をしているのかと疑いたくなるくらい、あり得ない忘れ方だもん。

うーん、見てみないとわからないことも多いので、なんとも言えないですけれど

重症度合いがひどいという可能性のほかには、

「そもそも聞いてなかった」という可能性もあるかもしれません。

これも俺に特有の症状なのか、ADD傾向の人に強い傾向なのか、専門家ではないので、断言できませんが、

「何かに集中している時」に話しかけられても、ぜんぜん聞こえていないことが多いです。

昔らか姉や、母に「この前はなしたことを全くかけらも覚えてないの？？なんで？？？」

と叱られることが多かったですが、その答えは「忘れているから」ではなく、

テレビを見ていたり、ゲームをやっている時や、本を読んでいるときに話しかけられても、

まず、ほとんどの場合、聞こえていません。（…ということは、姉や母から教えてもらってようやくわかりました）

聞いたのを忘れるというより、言葉として耳に入っていない状態です。

なので、何か他のことをやっている時に話しかける場合には、

「ちょっと、手を止めて、話を聞いて」

と、いう手順を親しい人には踏んでもらっています。

「そもそも、聞こえていなかったのだな」ということがわかってからは、

家族側での対処法も比較的、きっちりとしてきたので、なんとかなった感じです。

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