「社内FA制度」を含む日記

はてなキーワード: 社内FA制度とは

2018-11-29

最近メンタルが病んでいる。

上司とウマが合わないのが大きいと思うが、自分でも疲れてて環境がおかしいのか自分がダメなのか、よくわからない。

以下まとめて見るので、アドバイスいただけると嬉しいです。

当事者（増田というのでしたっけ）

・新卒からずっと同じ会社、7年目（規模は大きめ）

・この7月から新しい部門に異動し、同じ会社とはいえ業務がかなり変わったので、仕事に慣れていない

・毎日誰かと飲みに行っている

・自分も異動して３ヶ月ほどはできるだけ付き合っていたが、最近精神もお財布も辛いのでやめた

・一緒に飲みに行くと説教される

・長年営業として生き抜いてきただけあって、言っていることは筋は通っていることもある

言われて嫌だったこと

・あるミスをした日に飲みに行くと延々と「お前は仕事ができない」と言われる

・ミス自体は私が確認を怠ったものだったので怒られるのは理解できるが、ずっと同じことを言われるのが嫌だ

・平日夜に予定を入れており飲みに行くのを断った際「平日に予定を入れるなんて生意気な・・・」と言われる（冗談交じりではあるが）

・飲みに行くと部下のだれかの噂話を必ずする。誰々は使えるとか使えないとか。自分にとっては誰もが今先輩で教えてもらっている身なので、同調も否定もしづらい

・飲み会で「女はいいよな」「女は権利を主張する」「強い組織にするには女はいらない」と発言する

・あまりにひどいのでもうそれ以上言ったらパワハラですよ、というと、それ以降しばらく気を使ってか飲みに誘ってこない

・部門内で私だけ「お前」と呼ばれる（他の女性はさん付け）

・上司が重要書類を紛失したため、不安なので上司の上司に報告したら「お前はちくり魔だ」と以降言われる

・何かを聞き返すと「お前はバカか？」と言われるのがシンプルに嫌だ

・異動したてて、上司と飲みに行って距離を縮めるのも仕事のうち！と思っていたが、距離を詰めすぎた

・ゆえに相手も遠慮がなく、言葉に容赦がない

・営業部の他の女性の先輩は適切な距離を保っているので、そこまであれこれ言われたりしていない。もう少し敬意を払われている

・異動したてて仕事を教えてもらう立場ゆえ、手間がかかるため上司をイラつかせる回数は周りより多い

・異動したてとはいえ入社7年目で即戦力なので自分でやらなきゃという気概もあり、ある程度自分でやろうとするため、上司にすると相談に来るのが遅い

・自分の性格がガサツなので、細かい上司にとっては私の段取り一つ一つが荒く見えているので、手のかかる部下であることは自覚している

・異動先の部門のプロセスや作法に慣れていないので、上の人にお願いする際の段取りが悪かったりで、結局上司に迷惑をかけている

・営業なのに数字で貢献できていない

これからどうしたい

・今の上司の下ではどう頑張っても慣れる気がしないので、もはや辞めたい

・とはいえ生活もあるのでなかなか辞めづらい

・夫には相談の上、異動後あまりに愚痴が増えたので心配され、辞めてもいいのでは、とアドバイスされる

・営業でバリバリ働いて稼ぐ妻でいたいが、最近限界を感じる

・子供を産んだら続けられるのかしら。うまくやってる女の先輩もいるけど、私のキャラだと無理そう

・前の部門ではそれなりに結果を残してやりがいもあったので、辞めるのも勿体無く感じる

・前の部門は飽きが出てきて、自分の意思で社内FA制度で今の部門に動いたので、前の部門にも立場的に戻れない

・転職よりもうエネルギーが残ってないのでただ辞めたい

・でもこれは生理前のメンタルの不調な気もする

書いてみて思ったけど、これはパワハラって言わせたいだけだな、自分。。。