はてなキーワード: エントリーとは
一つ上の増田です。
補足ですが僕は
「なぜ人の目を気にして書かれる文章が多いのか」
「集合知が形成される理由はなにか」という疑問を書いたのではなく、
「増田に書かれる文章は人の目を気にしたものでなければならない、良い議題となるものでなければならないと考えて利用している使用者が多いの」という疑問と、
予め集合知が求められている場でないのに
(そのような規定はないので、求められていると考えるのは自主的な想定)
一度はペースダウンしたかに見えた「初音ミク・バブル」または「パンデみっく」または「みくみく世界征服」だが、何やらまた加速している様子だ。全体の動きの指標となっているYouTubeのWorld is Mineコンサート動画再生数だが、昨日は1日20万件程度の増加にとどまっていたのに、今日は30万件以上増加し156万に達した。
http://www.youtube.com/watch?v=DTXO7KGHtjI
結果としてPo pi po動画(153万)を抜き去り、「主に外国で見られているYouTubeのVocaloidオリジナル曲」トップの座をあっさりと奪取。もう少し時間がかかると思っていたんだが、どうやら私の認識が甘かったようだ。
http://www.youtube.com/watch?v=T0-2lzA7_Cg
ここに来て「バブル」「パンデみっく」「世界征服」が再加速しているのは、もしかしたらテレビの影響かもしれない。最近になって世界各国のテレビが初音ミクを報じる様子が相次いで動画としてアップされている。例えば前に紹介したルーマニアのテレビ報道はYouTubeにも上がっていた。
http://www.youtube.com/watch?v=KDMu6CjOSHE
http://www.youtube.com/watch?v=pCaUKygTTZk
報道ラッシュの影響はフェイスブックにも及んでいる。公式アカウントのLike数、確か昨日は33000台だったと思ったんだが、凄い勢いで増えていつの間にやら37000超だ。ミクの英語版発売につながる例の数字39390を、明日突破しても不思議でない速度。
http://www.facebook.com/pages/Hatsune-Miku/10150149727825637
フェイスブックのLikeを増やした原因と思われる記事もあった。
http://nerdreactor.com/2010/11/15/internet-star-vocaloid-hatsune-miku-to-receive-english-voice/
Sankaku Complexにも同じテーマのエントリーが。コメント欄には英語版反対の声もあるが、基本的には欲しがっている人が多いと見ていいんだろう。
http://www.sankakucomplex.com/2010/11/16/hatsune-miku-set-to-gain-english-voice/
ここ1週間ほどの「バブル・パンデみっく・征服」はTopsyのデータでも裏付けられる。Mikuというキーワードでツイート数を調べたところ、直近1ヶ月が8646件だったのに対し、直近1週間は3384件。つまりそれ以前の3週間強は1日平均229件のツイート数だったのに対し、ここ1週間は483件までツイートが増えているのだ。そして直近1日分は551件。初音ミクの勢いはまだ衰えていない。
友達たくさん居れば頼めるけど、その友達も、本当にたまにしか
ブクマしない人だと「さくらじゃね?」ってディスられるし良いこと
ないよ!
でも・・・、
そのbotってRSSから引っ張って、ランダムにツイートできるよね!
そう。
大量のはてなアカウントと紐付いたTwitterアカウントを作る。
そして、ランダムに読み込んだRSSを適当にツイート、たまに不定期に
「おっす!おいらはてなブックマーカー!よく生活ネタはてぶしてるお!」
そうしてたくさん作ったbotから・・・。
でも、今は30や30じゃダメだよ。
1000個くらい作る気合いないと。毎回同じにしたら突っ込まれるし。
RTとかでもカウントされるのかな、よくわからないや!
あとオススメなのはこんなネタだからね!不定期に上がってくるエントリーさ!
・Amazonお得関連
・Twitter、facebook、firefox、Wordpressの「すぐに××できる!」ネタ
・楽して××
・ネクタイの結び方、洗い物、知ってそうで知らないこと
・簡単楽々レシピ
・薬系
・過去に人気のあったエントリーを2年後くらいに参考にしちゃうぞ
http://b.hatena.ne.jp/entrylist?sort=count
「なんか定期的にあがるな」なーんてコメントはだんだん埋没するから気にしない。
そうなんだ。大事なことは何度でも繰り返して良いんだ。
先生だって復習は大事だよ、って言ってたよね。そうなんだ。
でも、いいかい!!
よい子のみんなは、このエントリーは、決してはてなスパイラルしちゃダメだからね!
あれ?この方法って出来ないんだっけ?
「何でですか? これまで女性の負担が多かった育児に、男性も積極的に参加する。夫婦の理想的な形だと思いますが……」
「いや、そういうことやないんや……まず、何や?『イクメン』って」
「『イクメン』とは、育児をするMen's、つまり育児をする男性のことで……」
「いいか、イクメンは名前が悪いんじゃ!日本人は名前に敏感! 名前に「イク」なんて入ってたらすぐ性的な方向に考えちゃうから!」
「なんかこのやりとり、以前もしませんでしたか?」
「それについては前回のエントリーを参照やな(やっぱペニオクはいかん、いかんわ http://anond.hatelabo.jp/20101020234308)」
「で、どうするんですか? また、名前の変更を望むんですか?」
「いや、それよりもな、この『イクメン』という言葉に、ワシは日本の育児をする女性の本心が詰まっている気がするんや」
「? と言いますと?」
「『イクメン』という言葉には、表面的には『育児をするメンズ』という意味で知れ渡っているけれど、実はこの言葉にはもう一つの意味が込められているんや」
「……それは、何ですか?」
「前述したとおりや。つまり、『イってるメンズ』のことや。この場合は『逝く面』、つまり『イキ顔』という意味もあるけどな」
「結局下ネタですか」
「いや、違うんや。世の中の育児をする女性は、結局こう思っているんや。『男性の育児なんて、結局は男性の自己満足、つまりオナニーにすぎない』と」
「……『オナニー』ですか?」
「そう。オナニーや。育児をする女性は、育児が苦しみの連続であることを知っている。それは、女性という性別でなければ、決して知ることが出来ない、育児の裏の部分でもある。世の中の全ての『イクマン』は、育児の裏にある苦しみを知ってるんや」
「何ですか、『イクマン』って?」
「女性から非難が殺到しそうですね」
「まぁ話が脱線してしまったけど、要するに、育児をする女性にとっては、男性の育児なんてオナニーに過ぎないんや。『ほんの少しの育児をしたぐらいで自己肯定感満たしてイキ顔晒しながら射精してるんじゃねーよ!!』という意味が、『イクメン』には込められているんや』
「なるほど」
「でも考えてみぃ? 男だって、家族を養うために必死で働いているんや。世の中の魑魅魍魎共と、生き残りをかけたサバイバルダンスを踊っているんや。毎日心をすり減らしながら頑張っているんや。さらに、妻の負担を減らそうと育児にも参加しようとしている。でも、そんな男を女は『イキ顔キモッ!』と内心で思いながら笑顔で『イクメン』と言って馬鹿にしてるんや。ワシにはそれが許せないんや……」
「社長だって『イクマン』って言って馬鹿にしてたじゃないですか」
「いやそれは皮肉……いや、ワシもちょっと言い過ぎたわ。反省しとる。この通りや」
「私に謝られても……」
「そや、今日は飲みにいかへんか? 歌舞伎町にうまい店見つけたんや!」
「お、いいですね。社長のおごりですか」
「結構です」
ぼく就活生。リクナビからJR東海にプレエントリーして驚いた。
あのに 増田 様
ID:12345678
パスワード:mypassword
このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、
誠にありがとうございました。
こんなメールが届いたの。
なにに驚いたって?登録画面で入力したパスワードが平文メールに書かれてたってとこ。
「mypassword」って書いてるところにぼくの大事なパスワードが書かれてたの。Gmailでも使ってる大切なやつ。
同じパスワード使ってるぼくも相当間抜けなんだけど、いまの時代いくらなんでも平文メールにパスワードはないでしょ。
とっても怖かったのでJR東海とGmailのパスワードを変更して寝ました。
恐怖はこれで終わらずに2ヶ月後。こんなメールが。
あのに 増田 様
ID:12345678
パスワード:newP@sSw0rd
このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、
誠にありがとうございました。
「newP@sSw0rd」は変更し直したパスワード。
なんで平文メールにパスワード書いて送ってくるの?馬鹿なの?阿呆なの?死ぬの?
もうあきらめてそのまま寝ました。
さらに1ヶ月後。
あのに 増田 様
ID:12345678
パスワード:newP@sSw0rd
このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、
誠にありがとうございました。
問題点を2点挙げると
SQL Injectionとかで漏れたら終わりってことだよね。
正直な話、中の人間も信用できない。
JR東海だけの問題なら良かったんだけど、同じような企業が本当にいっぱいあってびっくり。
ちょっと調べてみるとこのシステムはdisc.co.jpってところの製品みたい 。
「株式会社ディスコ」だって。
axol.jp:「株式会社 毎日コミュニケーションズ」
こんな糞システムで食ってる奴らまじでしねばいいのに 。
というのが2年前の話。JR東海はリク面で落ちました。爆発しろ。
院生になって東京電力にエントリーしたところまた同じようにパスワードが送られてきたのでこんなエントリを書いた次第。
マイミクに聞いて集めた平文メールにパスワードを書いて送ってくる糞企業一覧(仮パスワードを送ってくるだけの会社は除いてるよ!)
ほかにもいっぱいあるみたい。
そして怖いのは
https://saiyo.axol.jp/12/s/ibm/entry/agreement
https://nttdata.saiyo.jp/newgraduates/
もうやだこの業界。たとえメールは送ってこなくてもハッシュ化は期待できないよね。
暇な人はsite:axol.jpあたりでぐぐればいいとおもうよ。
東京電力とかディスコとかに届け出ると選考で不利になりそうだし
IPAに届け出てもまともに取り合ってくれそうにないし、ぼくがちくったってばらしそうだし。
id:HiromitsuTakagiとかid:otsuneとかid:Hamachiya2とかが取り上げてくれないかなー
追記(11月9日22:26)
川崎重工がまた送ってきたから腹を立てながらブコメに返信してみる
id:taqpan これは酷い。とりあえずここに挙がっている企業はまともな情シス部門が無いか、安いってだけで人事部が糞SIerに丸投げするような体質か
NTTデータとかIBMとかが糞SIerに丸投げしてるあたりがまたなんとも
id:MarriageTheorem id:HiromitsuTakagiさんとid:Hamachiya2さんのどちらが取り上げるかで後の展開が540度ぐらい変わるような気がするんだけど、このお二人を並列に置いてよいものか
あー。そうですよね。この問題の解決にぼくは何が出来るでしょうか・・・
「ちょっといいですか?」
「ん?なに?」
「ブックマークがたくさんついたようなので、私からもいくつか質問していいですか?」
「うん、いいけど」
「こういうインタビューは今回はじめて?」
「何故公開したのですか?」
「え?ダメだった?」
「構いません。理由を知りたいだけです。」
「理由かー」
「そうです。理由です。自己顕示欲が強すぎるって言われてますよ?」
「なにそれ?ナルシストみたいな?」
「ちょっと違いますけど、似たようなものです。」
「じゃあどういう意味なの?」
「そのままです。自己を顕示する欲求が強い」
「顕示ってなに?」
「顕示は"あきらかにしめす"です」
「表現するッてこと?」
「そのようなものです」
「そうですね、顕示するは、表現する、よりも、対象の理解を意識していますね。表すことではなく、示すことですから。」
「自己顕示欲が強いんですか?」
「んー、やっぱりわからない」
「では、質問を戻しましょう」
「はい」
「えっと、今回のを匿名ダイヤリーに載せたのは、はてなブックマークのホットエントリーは知ってる?」
「はい」
「私、あれをよく見るの」
「はい」
「それでね、たまにこの匿名ダイヤリーの記事があがってるじゃない?」
「挙がってますね。」
「あれってさ、結構特殊なようで似たようなのが多くない?」
「偏っているということですか?」
「それもあるけど、他にもほら、なんていうの?斬新な事言ってるようで、似たり寄ったりだったりとか、またそれかーい!ってときどき思う」
「そうですね。匿名ダイアリーのエントリーは少ししか見た事ないんですが、若い人に偏ってますね。言説が若い。発想が若い。それはただ稚拙だという意味ではなくて、現代の若者の時流に乗った発想が見受けられます。そして、ホットエントリーに挙がってくるようなものは大抵不完全なものが多いです。」
「不完全な記事?」
「そうです。完全な言説は反論も議論の余地もありませんから、話題には挙がりにくいです。」
「事実たくさん突っ込まれてますよね。インタビュアーが頭悪すぎるとか。」
「え、うそ!?」
「しかも一つじゃなかったですよ」
「ほんとに?なんで頭悪いとか言われんの?むかつく!」
「他にもほら、」
「もういい!もういいもういいから!」
「すみません、怒らないで」
「怒ってないし。ちょっとムカついただけ」
「そうそう」
「ホットエントリーをよく見ていて、なんでしたっけ?」
「そう、ホットエントリーをよく見ていて、それでね、」
「はい」
「それで今回のインタビューやったよね?それがさ、なんか匿名ダイヤリーの内容に似てた気がしたの」
「どのエントリーとですか?」
「どの記事とかじゃなくて、全体的に何となくね」
「匿名ダイアリー一般に漂う空気と似通ったものがあったということですか?」
「そうそう、そんな感じ。だからね、ここに公開したら、反応とか共感してくれる人がいるんじゃないかと思って!!」
「どうでした?」
「いたね!たくさん!ホットエントリーにも載ったし、私はそれだけでちょっとした満足!!」
「よかったですね」
「うん!」
「無理!」
>書き込み時間が16時10分なのに、 PM5:35の時点で☆が32個! こいつらはいつ☆をつけてんだろ?
>http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20101106160326
今はもう削除されてるんだけど、上の書き込みがあった。
これは
>http://b.hatena.ne.jp/entrylist?sort=eid&url=http%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F
のエントリーにある [ 1user ] を2・3ページ分クリックして比較してみると
はてなスター自体がおかしいことが分かる。
こりゃあれだな、他の場所でも売血制度を後押しさせるような扇動でもくるかな。
怖いねえ。
http://anond.hatelabo.jp/20101102094836
追記:
http://anond.hatelabo.jp/20101102100018
あーほんとだ、指摘ありがと。養護→擁護ね(んで題字のほうは証拠としてあえて残しときます)。
http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20091026215137
匿名ダイアリーでさえ 4696 users いってるエントリーもあるし、
http://b.hatena.ne.jp/entrylist?sort=count
上の4つは何かおかしいから除くけど、
今のブックマーク数のトップ100にも入ってない。
異常値というわけでもないんじゃないかな。
なんか「はてブほっとエントリーチェック」をしていたら、小2の読書感想文について
「2000エントリ」という「異常値」が付いていた。
大人並みの感想文を書く子供だって、一人や二人いたって、不思議ではない。
ただ、
「2,000エントリ、という「異常値」が発生したというはてな現象」そのものが気になったので、
http://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/kaien/20080105/p2
むしろ自分が気になるのは、ここまで「ネット界で有名」になってしまった
「中村咲紀ちゃん」の今後である。
恐らく読書感想文への参加は、本人の意思というよりは、母親の意思だろう。
その結果、多少気の効いたことを書いてしまったが故に「有名人」になってしまったのである。
Google検索で彼女の名前を検索すると、1,000件以上ヒットする。
果たして、これでいいのか?
これって、娘が出生前から「ネット界で有名」になったが故の悲劇を描いた
「とある家族のブログ史」に相通ずる危険性があるような気がする。
http://ameblo.jp/storybusiness/entry-10001854274.html
「アメリカの母親の8割は、自身の乳幼児の写真を(乳幼児に断りなく)
ブログやフェースブックに掲載している」というのとも、相通ずる。
少なくとも、はてなの良識ある「大人」は、
年端もいかない小学生の感想文を、過度に持ち上げたりしない、という
「矜持」が求められるのではないか?
「母親が代筆したんじゃないか?」とか(根拠ない中傷が)書かれているが、
10年後とかに彼女自身がネットを始めて「過去の自分に関するエントリを見つけたとき」に
どう思うか、ということに思いを巡らす良識ある「はてなー」は、いないのか?
たかがコピペ相手にそこまで憤慨している増田が怖すぎる。 思い込みが激しすぎるというか、独善的というか。 リアルでこんな人と関わりあいたくねえええええ. Permalink | トラックバック(0) | 23:34 はてなブックマーク このエントリーのブックマーク ...
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増田俊樹
増田塾
増田都子
増田 b'z
Facebookは既に世界最大のソーシャルネットワーキングサービスでトラフィック規模でも既に世界最大級である。
mixiなどの国内サービスと比較するまでもなく既に成功して確立したもので、「はじまる」という表現を用いることができるほどNewChallengerではない。
Facebookを模倣して作られたサービスは日本でも多く、はてなスターだのmixiアプリだのといったところで、ルーツをたどると原型をFacebookに見ることができるものも多い。
なのに何故今頃ギークでアルファブロガーと称される人達がFacebookが始まりそうだなどとのたまっているのだろうか?
Facebookの何かが変わったとでもいうのだろうか?
好意的に解釈すれば、日本のユーザーが急に増えてコミュニティの移動がおきてるまえぶれをとらえることができる。
自分を振り返ればここ数ヶ月でいままでまったくなかった友達申請がでてきたのも確かだ。
Twitterにいたアーリーアダプターの連中がレイトマジョリティに追い出されて移動しているのかもしれない。
可能性としてそれはある。
だが、好意的にとらえなければいやらしさが目につく・・・
わかりやすくしてみよう。
http://www.youtube.com/watch?v=wHc3NmYKzto
2011年1月、映画「ソーシャル・ネットワーク」が丸の内ピカデリー他で全国公開!
30代~の再就職が厳しすぎることを、他人を通じて目の当たりにしている。
プログラマとしても事務としてもやってける相方が、セクハラやら病気やらで失職・休養して、ようやく職を探せる状態に回復した。めでたい。
何百件もエントリーした末、再就職先を見つける。何度も再就職先を見つけてる所を尊敬しつつ見守ってる。
でも全部1か月せずに首を切られるんだ。
本人もとうとう弱音を吐き始めた。
ミス・対人トラブル・遅刻欠勤なし、時間内に業務を収めて残業もなしだった所を1週間後に首切り宣告じゃ、病後の弱音も吐きたくなるだろう。社風に合わなかったんだと思うが。俺からしたら、以前の病状から見れば相当回復してて、今回問題無かったのにクビは残念すぎたな、次行こう次!って所なんだけど。前日に職場に持ってく弁当箱とか買ってモチベーション維持図ってた矢先だったから、ショックも一塩だったんだろうか。
首切りといっても、今回はあと1週間働けるらしいって話を聞いた時、切られるとわかってても嬉しかった。時給だって十分で事務方としては多い方なんだ。短期アルバイトだったつもりで病後の手馴らしに働くって切り替えてみるのはどうだろうって提案したりした。
が、本人は「モチベーションが保てない」ため宣告の翌日、自主欠勤した。
心が折れやすくなる病気が憎い。この理由で今までの首切りの半分を説明できるのが、こっちからするともどかしい。もしかしたら残り1週間の契約期間も投げちまったかもしれない。
元増田のエントリーの内容とはあまり関係無いけど、ちょっと思い出したので書く。
自分の実家はある工業都市なんだけど、他所の地方から流入する男性労働者に対して圧倒的に女性が足りない状態だったので、バブルの頃はかなりの数の『フィリピン人の嫁』が輸入されていた。
彼女達は毎月旦那の給料から10万円とかを祖国の両親に送っているらしいのだが、お金の為に祖国を離れて、言葉もあまり通じない、好きでもない男と暮らすことになった彼女達が可哀想だなと、子供ながらに思ったよ。
景気が悪くなってからは、やはりお金が掛かりすぎるということで下火になったみたいだけどね。
やっと終電に余裕を残して帰れるようになってきた。
業界の中ではまあまあ中堅どころで、面接官をしている。5月で集まりきらずに、こんな時期までやっていた。
優秀な人はこういう状況でも内定辞退をしてくる。(まあ、上にいけるならそれにこしたことはないだろう)
しかし最後まで基準を下げずに募集を続けたので、来年から頑張ってくれそうな人ばかり集まった。
素直に喜ばしい。しかし、そうでない人も大量にやってきた。
もうびっくりするレベルの人たち。
ああ、こりゃ「無い内定」にはなるわなーと思った。
最初は、愚痴も交えて「こうすればまだ間に合う秋内定への5つのポイント」とかまとめようとしたけど、
どう考えてもまず前提である「なぜ無い内定なのか」をきちんと示さないとどうせ話を聞かないな、と思った
(○○とは言うが、そうじゃないヤツも内定をとれてる/××という理由で内定でてた、などが無意味という説明)
ので、ざくざく解説していく。
リクルートワークス研究所が毎年出してる報告書を見なくても、中小以上はそこそこ堅調、中小未満もまあまあとっている状況だ。
その事実をまずは(納得できなくても)頭に入れた上で話を進めよう。
とはいうものの、まずは隠れ無い内定と、除外無い内定と、真の無い内定との3つの分類から入る。
まず、「隠れ無い内定」だ。
これは「内定はあるが、ブラック、もしくは希望しない職種・業界」という人だ。
彼ら彼女らは同情されて良い。この不況が悪い。その魂のために祈っても良い。
恐らくは3年以内離職者予備軍であり、羨んだり妬んだりは本人にとっては負担にすらなる。
次に、「除外無い内定」だ。
これは「内定を得る実力はあるが、敢えてしない……ということになっている」という人だ。
彼ら彼女らの未来に幸あれ。まあ本当に起業家として成功する可能性もあるし、お金に不安のない人も世の中にはいる。
忘れてならないのは、身一つでリスクを一心に引き受けている少数派と言うことだ。
これは「内定を得ようと努力しているが、未だ一つの内定も無い」という人だ。
もちろん運が悪いだけの人もいるだろう、しかし大多数はそうではない。
そう、おまいらのことだ。なぜ無い内定かという指摘は、この「真の無い内定」を対象にする。
1つめが、「受ける数が少なすぎる」だ。
10社以下のヤツはやる気以前の問題で、30社程度なら運の問題で、50社ではじめて就職活動していると言える。
そこまで行って一社もなければ、それは運ではなくどこかに問題があるからだ。
2つめが、「相手のルールに合わせる気がない」だ。
指定した時間に行かない、指定した書式を守らない、履歴書に修正液を用いる、写真の裏に名前を書いてから貼らない、洗濯したYシャツを着ない、電話に出ない、質問に答えない、時間を守らない。
それぞれ本当に些細なことだ。それが出来ない。
はっきり言おう、どうせおまいらは十把一絡げだ。一山幾らだ。
有名私立を出ようが国立の工学部だろうがFランだろうが、この時点で無い内定な時点で、駄目なんだ。
結果がはっきりと示している。努力しているなら方向性が違う。
余り言いたくはないが、日本の大学で「実力を身につける」だとか「専門性がつく」だとか「他にないウリができる」なんてのはごくごく少数だ。
大多数の大学生は、漫然と講義を受け、バイトに精を出し、サークル活動に現を抜かし、恋愛沙汰だの飲み会だので忙しい。
(おまいらなら、2chにネトゲにニコニコにゲームに年に2回のお祭りだろう)
本来であれば学士様だとかマスターだとかに「アルバイトで人とふれあって」とか話して欲しくないのだ。
大学には勉学をしに行け。
しかし現実はそうではない。それは認めよう。良くわかってる。
だからこそ学歴(というか、どの大学に入学する能力があったのか)を重視するのだ。
いや、せっかくだからはっきり言おう。
自分を持っておらず人の言うことを聞き、他人とは違う人生を歩むのを嫌がり、難しい大学に入る能力がある、そんな人を欲している。
だからもう履歴書を手書きで書かないとか問題外なわけだ。
どうせノビしろとか将来性とかそんなもんは殆ど無いんだ。(いや、言い過ぎた。あるけどそれは人並みって事だ)
熱意とか従順さとか、「あ、こいつなら一緒に働いても良さそう」と思わせて欲しいのだ。
仕事なんぞ最初は出来なくて当然だ。ちゃんと会社色に染まってくれないと困るのだ。
たとえば志望動機をきちんと考えてこない。
もちろん、聞く方だってそれが建前だってのは判ってる。
でも、本音と建て前は違うとは言っても、それは建前をちゃんとしてからの話だ。
社長の名前を調べてこいとは言わない。せめてどんな業界で何をしているのか位は見てきてくれ。
そして、ここまでやって丁寧に熱意を見せて求職して初めてやっと、その企業の面接官はおまいらを見てくれる。
その後はまあ確率の問題だ。
1%しかないと思うのなら、50社も受ければ一カ所ぐらいは内定が出るだろう。
相手のルールに従い、50社以上は受けろ。エントリーとかじゃなくて、筆記・1次面接で50社だ。
それが最も単純で強力な、無い内定から脱出する方法だ。
健闘を祈る。