2021-01-18

anond:20210116135320

俺もその界隈で元増田の大嫌いなシステム担当事務職員だったので、思ったことを書く。

事務職員は普段医療職にぞんざいに扱われてるから病院内で唯一下の立場にある委託業者に偉そうにする。

痛みを知れば優しくなるなんて大嘘

虐げられた人間自分より下の奴を同じように虐げる。

前いた病院では、患者凶器を持って暴れたら医療職は後ろに退がり、事務が前で盾になるように書かれてた。

当然だよね、俺ら人が刺されても治療できないから。刺されるなら事務だよね。

公立病院には病院採用自治体採用の2種類の事務職員がいる。

病院採用は、わざわざ病院事務を選ぶくらいなのでモチベーションは高い。

ただ、わざわざ病院事務を選ぶような人は少ないので、普通公務員と比べると競争機能していない。

必然的能力は今ひとつになる。

それに対して、自治体採用の方が能力は高い。

ただ、病院で働く気なんてさらさらなかった人が人事異動で送り込まれてくるので、モチベーション絶望的に低い。

まあ、どっちにしろ、大した仕事ができないってのには変わりないよね。

また、病院採用でも給与公務員給与表にしたがう。

当然だが、そんな端金でまともなエンジニアは雇えない。

企業立の大きな民間病院では、30代の敏腕エンジニア医事課長として高待遇で雇ってたが、公立ではあんなことできない。

50過ぎたパソコンもろくに使えないハゲしか課長にはならない。

当然、システム価値分からんので委託にも金はろくに払わず元増田みたいな低待遇でこき使われてくれる人しか来ない。

また、医療システム業界自体にロクなエンジニアがいない。

開発もテストも、まともな手順を踏んでないので、担当SEとは何度も喧嘩になった。

本番切り替え30分前なのに電子カルテ起動しなかった時は心底焦った。もうすぐ救急患者来るんですけど?

これには色々理由があるんだろうが、医療システムパイが小さいうえに実績が高く評価されるので、大手ベンダー独占になってる。新規参入もほぼなく、競争が働かない。

その上、顧客から要求は異常に厳しく、元増田みたいに「先生、それシステム仕事じゃないです」ってレベル医療知識要求されるし、医者ワガママに振り回されることもしばしば。

当然、ベンダーの中でも不人気部署だし、医者に気に入られてしまうと動けないので、優秀な人は寄り付かない。

制度的にも問題があって、2年に一度の診療報酬改定で大きなシステム改編を繰り返さなければならないので、大幅なバージョンアップが難しい。

しかもその改定内容は3月半ばに確定して、4月から適用されるという狂ったスケジュール

概要はまあ1月にはわかるから仮のパラメーター入れて開発自体はできるんだけど、それでも避けられないデスマーチ

後に残るのは増改築を繰り返してこんがらがったゴミシステム

そもそも制度スケジュールがまともなシステム開発ができるようなものじゃない。

これじゃまともな人材は寄り付かない。

話が大きく逸れて本当に言いたいこと言うだけになってしまった。

色々書いたが、解決する術は全く思いつかない。

なので、俺は逃げ出した。

元増田も諦めて早く逃げたらどうだろうか?

記事への反応 -
  • 公的機関(とある病院)で情シス部員として、もう何年か勤務しているが、なかなか酷い。 公共機関全部が一緒じゃないことは分かっている。   でも、これが医療情報学会が育て...

    • 俺もその界隈で元増田の大嫌いなシステム担当事務職員だったので、思ったことを書く。 事務職員は普段医療職にぞんざいに扱われてるから、病院内で唯一下の立場にある委託業者に偉...

      • 希望が高すぎる。どんだけめんどくさいとおもってんだという。選抜でいちばんいいのをもっていっても質が悪い といわれると あなたのぎょうかいではそうでしょうねぇ。 僕らの中で...

      • 民間の医療機関は知らないけれど、 病院SEの大変さは、大体、↓の通りかなと(当方はある公的医療機関勤務)。   公的機関では事務職扱いで賃金テーブルも同等だから給料は高...

    • そんな条件でもやっちゃうからいかんのよな。 フランスみたいに元請けの車燃やせ。

    • 機械導入するときに保守もセット売りにしてブラックボックス化して高値で売りつけてた頃の慣習を今も引きずってるだけだじゃない? 自分たちで運用しようという企業が現れたら、業...

      • ブラックボックス化して特定の業者しかできないのなら、競争が発生する余地もないし、高い値で何とかなるんじゃない?   公務員って頭が良いはずなのに、自分ができないからっ...

    • ITって現代の土方仕事でしょ? 高貴な人間はそんな仕事やんないよ。

    • 民間企業でも同じことはあるだろうけど、デジタル庁創設して、河野大臣もあれだけ口うるさいのに、   「上から言われなければ何もしない」という公務員の体質にびっくりする。 ...

      • 得点を稼ぐより失点が無い方が重要だからな それが最適解

    • 医療情報技師の新3C   コミュニケーション (Communication) 下請け・非常勤の負担を増やすための巧妙な説得術としての側面も持つ。   コラボレーション(Collabolation) 契約外の作業...

    • ほぼどのNCか特定できる感じ。そうか、あそこそんなにひどかったか

    • 自分のこと 国内大手ITベンダーから某公的機関のシステム部門に主任として転職(主任は一番下っ端) 30代前半 業務はヘルプデスク対応(人の管理も)、運用管理、機器管理、とか...

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    • 公務員は就職さえ出来れば、絶対にクビにならない。 だから請負業者に全部おしつけて、業務中にのんびりコーヒー飲みながら、資格の勉強できるんだ。   基本給安くても、定年...

      • クレーム処理失敗やごまかしバレしたら尻尾斬りで免職なんやがのー

        • うちの公的機関に関しては、尻尾切りの免職はないね。 あ、でも、それは常勤職員のこと。    トラブル対応は全部年収200万の非常勤職員と、外部請負業者がやってる。 だから...

    • ていうか、これ、ブクマすごい数になってるじゃんw

    • これ、情報システム部門じゃなくても同じだから。 もっとみんな知ってほしいのだが。   https://anond.hatelabo.jp/20210116135320

    • 病院ってどこでも、こうなのかね

    • anond:20210116135320 確かにこれの焼き直しな気がする

      • なんか医療関係のITの内情暴露と言いつつお前IT業界詳しくないだろ、的な人が増田にいるよね

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