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まず売上げを黒字化させるために身を削る事、つまり人件費をカットする事を辞めさせなければならない。
次に働く社員に十分な休息時間を与えないといけない。又年間休日数を最低でも125日与えないといけない。
どうせブラック企業なのだからサービス残業やサービス出勤（データでは休んだ事にされるからくり）が当たり前なのだろうが当然こちらも辞めさせなければいけない。
またブラック企業は判明する最大の要因としてネットに書き込まれるケースがあるがこれも辞めさせなければならない。もしかすると誤解あるいは辞めた元社員の八つ当たりで風評被害に遭ってるだけかもしれないし、実際に行ってる場合で定着率がとんでもない数値に現れるなど会社の負の情報ばかりがピックアップされイメージダウンの恐れが出るといった具合に、いい事が一つもない。これを放置することがどれほど危険かということを理解していない企業も多い。一生データとして残りかねないので危ない会社だと分かれば優秀な人間は当然敬遠がちになる。それでは悪循環だから放置は絶対辞めるべきだろう。
そのほか福利厚生、社会保険を半分でも負担してやるとこれだけでも会社への印象がだいぶ違う。
たとえば、激務薄給でも福利厚生が充実しているとそれ以上強く言えないものだ。大抵は個人叩きになる事が多く、会社のイメージダウンは最小限に抑えられるしもしかしたらブラック企業という枠から抜け出すことも出来るのだ。
また激務薄給でもサビ残でなく本当に残業をしない、あるいは残業代が発生するようになればこれまた社員や周囲の反応は劇的に変わるのだ。
たったこれだけでもブラックという汚名を返上できるのだから本来であればブラック企業なんてものは存在しなかったのかもしれない。
信用できないっていうか、範囲を決めておこうってことじゃないの？
いや、そのりくつはおかしい
独身時代には鉄道模型が先にあって問題なく生活できていたんだから、
「嫁をもらったのが分不相応なんだよ」と言うべき
妻の本気を知って夫が折れても、夫の逆上を受けて妻が折れても、
いずれも折れずに全面戦争に突入しても、ついには離婚に至っても、
と考えてから気づいたけど、俺の頭の中では
物を捨てる・売り払うのが取り返しのつかないことで
離婚は取り返しのつかないことじゃないんだな
出たところで何がどうなるっていうのかね
精神異常者の私物はその配偶者が自由にしていいという話にでもなるのかね
鉄道模型には指一本触れてはならんという話になって終わりじゃないのかね
っていうかそれなら鉄道模型も形見ってことにしないと比較にならない。
実際形見のたぐいかもよ。コピペ元では夫は小さい頃火事にあったりしてるらしいし。
夫にとっては現状維持がうまくいっている
妻にとっては現状維持が耐え切れない
これをお互い分かってなかったってこった
もっとも、両方悪いということになるだけで、妻が免罪されるわけではない
当人同士の生活において有用か邪魔かって用をベースにした話じゃなく、傍から見てる俺らがどちらの味方に付くかの話になってるんだから、形見なら判断基準は変わってくるだろう？
妻の「文句」を膝つきあわせた「話し合い」に発展させたりしようとせず
とにかく現状をずるずる延ばそうとしかしなかった
という点で
夫に対して「あーあ」ってなるな
