周りは9割方専門学校卒で、残りは大卒と高卒という会社に勤めて10年になる。
資格は大昔に取ったソフトウェア開発技術者だけ。
しかしその頃の俺は今以上に世間知らずだったので、学歴なんて関係なくね?と素朴にというか迂闊に考えていた。
結局仕事というのは何をやるか以上に誰とやるかが大事だということを痛感させられている。
そしてこの「誰とやるか」を考えたとき、学歴の違いというのは全く以て抜きに出来ないと思うことしきりだ。
ぶっちゃけ専門卒とはどこまで合っても噛み合わない。上司や先輩だったら最悪だ。
実際、過去に当たった専門卒の上司とはうまく行ったためしがない。
そんな専門卒の上司の一番の特徴、それは「プロの仕事というのはまず非の打ち所があってはならない」と本気で考えていること。
つまり通信簿に例えたらオール3以上取れて初めて一人前であって、そうじゃない奴はどこまで行っても半人前の半端者なのだ。
個々人の強みを伸ばすなんてのはその先の話で、全てが平均水準をクリアしていない状態では、順番が違うのだ。
そしてプロである以上、一度任せたら上司は最初と最後に関わるだけでOKというのが理想であり、「デキる」部下ということらしい。
間違っても「部下の良いところを使って立派な仕事をしてもらうために、悪いところを補う仕組みが作れないか」なんてことは絶対に考えない。
そんなんで今もこれからも業務が回るほど簡単な仕事じゃねーだろと思うし、そもそも一体この人らは何の仕事をして給料もらっているのか不思議で仕方ないのだが。
何よりこの人ら、いざというときに部下のヘマのために頭を下げてくれるのだろうか。それすら怪しい。
ちなみに俺は能力にとんでもなくバラつきのある人間なので、当然ながらこういう上司の前では今でも半人前扱いだ。
そんな人たちが会社の中枢にいる限り、俺の昇進昇級なんて永遠にないだろう。
まあこんな所でリーダーとして仕事したってストレスが増えるだけだろうから、ヒラで気楽にやってるのが一番な気もするけど。
そういえば昔、人事考課で「今の上手くやれている能力を伸ばして会社に貢献したい、可能性に賭けたい」みたいなことを訴えたこともあったっけ。
もちろん無視され、ダメなところに対する説教タイムとなったが。
挙句、目標による管理という仕組みそのものがなくなり、管理職の密室会議で評価が決まる仕組みに逆戻りした。
大卒クラスの人は「これくらいの規模の会社で人事評価の仕組みが確立していないのはおかしい」と今頃言っているけど、
あの説教タイムが復活するだけだったらいらねーよと思う。制度だけ作ったってまともに使いこなせないわけだし。
一応、今は大卒の上司や営業と働けているので何とかなっているが、それが永遠に続くわけがない。
もし今の体制が今以上に悪くなるのなら、それがもう潮時だと思っている。
一つ反省があるとすれば、もし俺がもっと評価されるよう立ち回れていれば、俺に続いて修士の人が入ってくる可能性もあったのだろうから、その流れを俺の仕事ぶりで潰したのだとすれば、それは修士に対する偏見を増やしたことに他ならないので、世の修士の皆さんにとても申し訳ないと思う。
ちなみに協力会社の人への指導も含めて考えると、専門卒の良いところとして挙げられるのは「やれ」と言ったことは完璧にこなしてくることだろうか。
大卒や修士はこの辺ちょっと詰めが甘い。でもそれ以上に、こちらが良い意味で驚くアウトプットを出してくるので、俺としてはそこが楽しい。
固くないところがいいのだ。
高卒になると、今の事業部長がそうなのだが、他の学歴の人間から「頼りない」「暴投ばかり」と完全にバカにされている。
実際いつも社長のところに話に行くばかりで、過去の直属の上司以上に何をやっているのか見えないし。
あと中卒の元カノは最悪だったけど、短大卒の今カノとは結婚を考えるくらいに相性はいい。
それから博士の人の下で動いた経験もあるが、その人は盆暮れ正月関係なく会社にいて、こちらが夜中の1:00にメールしたら1:30に「夜遅くまでご苦労様です」と平然と返信してきたし、でも全く憔悴したそぶりなく、いつもにこやかな人だった。ついていくの大変だったけど。
まあそれくらいじゃないと、3年も4年もかけて学術誌に載るレベルの論文書くなんて無理なのだろう。
この人に肩を並べるには自分も博士になるしかないんだろうけど、そんな対抗意識(?)だけで博士を目指すのもどうかと思う。
でも昔は開発の仕事をやっていて、今でも人生の半分くらいコードの読み書きでも構わない程度にプログラミングが好きな関係上、ソフトウェア工学の最新の知見に精通したいという思いはある。
その知識で周りがもっとうまく回るようになれば・・・って感じ。
それは幻想かも知れないし、今の会社にいる限り無理だろうけど。
以上、住む世界の違いについてダラダラ書いてみたけど、実にくだらない。
こんな些細なことに気を揉まず、もっと気持ちよく生きたいとつくづく思う。
それ学歴かんけーねーから 少なくとも日本では一部の例外を除いて、あなたは半人前だと思われるんじゃないかな 海外だったら一点豪華主義でも十分受け入れられるんだろうけれどね ...
横だけど。 社会に出ていない増田が、個人的に興味を持っているテーマじゃないかなー だから、そこの例示も虚構にすぎないわけで。 あー、そこまで言ってあげないとダメなの?w ...
何が不満なのか、ちょっと良く分からなかった。仕事なら期待されるラインまではきっちり仕上げるってのは、学歴に関わらず当然のことだよね。もちろん、それが出来る人間をそうい...
好感度の高い設定で大卒が描かれて、いけ好かない奴という設定で専門卒が描かれてるんだから、そりゃそうでしょうとしか。 全く同じ設定でただし、大卒と専門卒の部分だけを入れ替...
http://anond.hatelabo.jp/20110728113319 これを読んで少し。 大卒と非大卒の大きな違いってボキャブラリーの違いじゃないかと思う。 この前、非大卒の人間に「ジェンダー」という言葉を使った...
受け身だからな。 草食なだけじゃなくてバカだからもう救いようがない。 劣等種だからしかたないか。
こんなうさんくせえ横文字じゃなくて もっと普通の言葉が通じない だから「えっ」てなる もう一個一個忘れちゃったけど 雑談してても頻繁に単語の説明になる なるべく簡単な言葉でし...
それらの話も学歴関係ないけどな。
本読んでりゃ関係ないはずだけど 読書習慣の有無と学歴もまあぼんやりとは関係がね
今の世代は大学生もたいして本読んでないよ。 だから「学歴」は関係ない。 本読む習慣のある奴とか、ネットで自主的に情報収集する奴とかは言葉知ってるが、それ以外は50歩10...
その「だから」の理路が読めない
専門学校生は本読まないと設定された世界なの? 高卒はPCで情報収集しない世界? それなら、それでいいよ。
それ「なら」というような前提でもないし、 何か君おかしいよ
ニホンコムツカシイデツ
・「今の若い世代は馬鹿」みたいな話には眉つばで接したい ・仮に世代全体に本読まないとして、やっぱり学歴ごとの平均の差は生じると思う
・仮に世代全体に本読まないとして、やっぱり学歴ごとの平均の差は生じると思う いや、平均しちゃったら近づくと思うよ? 専門学校の56万人に対して、大学250万人だからさ。 ピンキ...
平均が近づくが、有意な差が表れることが予想される。 ただしその有意な差が有用な差ではないことが予想される。 ただの大卒とただの専門卒を比べるのは愚かなことぐらい、学歴厨...
ピンとピンを比べた場合でも、語彙レベルの話であれば有意な差は生じないような気もしますが。 まぁ、大切な対比なんでしょうね。
今の世代は大学生もたいして本読んでないよ。 どこかにそんな統計が出てるの? 普通は単位取得するためにレポート書いたり試験で論述したりゼミで発表したりするわけで、 そのた...
大卒同士でも日常会話にそんな文語的な語彙をむき出しで使うことは滅多にないし、 日常的にそんな話したいなら「何ですか?」って訊かれた時にさくっと言い換えられるぐらい言葉を...
そういえば、自分は高卒なんだと言ったらすごくびっくりされたな。 「私が知らないような言葉をよく知ってるし、いつもなんか難しそうな本を読んでるし、大卒かと思ってた。」と、...
ステレオタイプだが。 私の常識が世間の常識という風な、広く浅くの文系の一方的な主張だ。 相手に期待するよりも伝える力を身につけていただきたいね。
けど院卒以上になるとそれはそれで語彙が劣化してるんだぜw 伝達時に翻訳語を用いることによる意味合いの変化が起こるってのもあるんだが 院生以上の人とかかわると日本語に単語レ...
これは結局目を通す文章が英語ベースになるってことなんだろうが(ある一定以上の専門用語は適切な日本語訳を持たなかったりする) それ分野によるんじゃね
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http://anond.hatelabo.jp/20110728145323 アプルーバルの意味はもちろんわかるけど仕事とか日常ではどういう状況で使うのかちょっと想像できないです。 できれば解説お願いしたいです。コレ以外...
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ピコーン(AA略) ぶっちゃけそんなレベルの低い会社にしか入れなかった増田が悪いんじゃね?
全員避けた釣り針に一日遅れで引っかかるなよ