地方大学教員は即戦力となる人材育成だけしてればいい

2017-10-06

毎年この時期になると必ずトピックに上がる話題である、「アカデミズムの危機」だけど、もういい加減地方大学は諦めた方がいいと思う。

「過去 10年以上にわたり、日本の論文数は増えも減りもしなかった。なぜなら、人口増加、経済成長、科学予算のすべてが横ばいだからです」

これが全てを物語ってる。

科学技術どころか、経済成長も横ばいだ。

それもそのはず。

今では電話だけではなく、あらゆる家電製品もネットに接続している。

一方でこの10年で、日本の周りは新興国が台頭した。

しかも、このグローバル化の波に乗るように成長してきた。

そんな新興国は新しいものに対応するスピードが日本よりも速い。

しかも、日本人だけではなく、アジア人は皆真面目である。

日本が他の国に勝てるメリットはもうないのだ。

そして残念ながら、日本はこのグローバル化の変化に対応できてない。

むしろ、このアカデミアの話題が上がるたび思うが「昔は良かった」という思想がアカデミアに蔓延っているとしか思えない。

少子高齢化が進む以上、日本の科学技術にかける費用は横ばいにならざるを得ない。

それどころか、減らされてもおかしくはない。

これらも現状、他の国よりも遅れているし、これらを活性化させない限り、日本の経済も上昇しないだろう。

なぜなら、余裕があってできる、自己実現の欲求に相当するものだ。

日本がその欲求を支える土台が脅かされていることに気づかなければならない。

一部の日本のトップ大学に集中的にお金を落とし始めてから早10年、論文数は伸びなかった。

しかし、福祉に力を入れざるを得ない日本は今後も大学にお金を使うことはないだろう。

さらに経済も伸び悩んでいる。

とすれば、どうすればいいのかは自明である。

大学は企業で即戦力となる人材を育成すればいい。

具体的には学部の3年くらいまでは専門知識を身につけさせ、学部の3年後期からは企業がスポンサーとなって、大学内で学生が参画できるプロジェクトを立てて、仕事をさせればいい。

就職活動もその企業にそのまま就職してもいいし、他のところへ「転職」しても構わない。

もっと産学が連携して、社会貢献できることを増やしていけばいい。

というよりもうすでに一部の大学では、有給インターンシップという名前で始まっていることではないだろうか？

会社も、入社して必要な長期間の研修もなくなるだろう。

もう、終身雇用で勤め上げる時代ではない。新しいことに対応する必要がある。だから、今は転職しても使える人材が必要である。

でも、これを機にそういう方向転換をしないと、統合、もしくは廃止にさせられてもおかしくないだろう。