【癖つよつよな先輩について】
どういう人なのかというと、たぶん受診すれば何かしらの診断がつくタイプ。一つのことが気になり出すとワーッ! ってなっちゃって、解決するまで執拗に拘る、人を手加減無しに責めてしまう。しかも、嫌な事ばかり記憶していて他人に対する被害妄想がすごく強い。自分の何が対人トラブルを引き起こすのかは分かっていないようだが、他人と揉め事を起こしてしまった結果怒られるということにはよくも悪くも慣れているらしく、すぐごめんねしてくる。
いるところにはいるが、いないところにはいないみたい。私が働いている店舗は職員在勤時間が1日たった三時間だけど、他のランドリーでは朝から夕方6時までパートさんが居るというところもあるけど、完全放置の店もあった。
完全放置の所は、個人が家の敷地内に建てた小さいランドリーだったのだそう。ちょうど『みなと商事コインランドリー』みたいな感じ。最近まで営業していたらしいが、空き巣に入られて両替機を破壊され現金を盗まれたことでオーナーの心が折れて閉店したそうだ。
コインランドリーの仕事で一番大事な業務って、たぶん乾燥機の埃取りなんだけど。それは毎日やらないと故障の原因になるのだが、作業自体は1日一回30分以内に十数機ぜんぶ終わるくらい。他にも掃除とか細々とした雑用があるものの、三時間もかからずに終わってしまう程度なので、それ以上店番してても暇なだけなんだろうね。雇い主から見たら人件費の無駄なのだろうし。
という訳で、私が勤めている店の場合、必要最低限の雑用をしたらよくて、接客はオマケ程度という方針のようだけど、短時間でも接客の出来る店員がいることで集客を増やすことが見込めるのではないかという意図もあるらしい(と、本社の上司談)
ちなみに、本社から送られて来た動画を見たけど、動画の中の人……本社の人なのか他店勤務のベテランパートなのか不明だけど……元アイドルかな? て感じの可愛さ。動画のためにわざわざ芸能人を雇った風でもないので、実際店に出てる人だと思うんだけど、そんなアイドル性を求められてもなあ。
コンビニでも、客を呼び込む看板娘・息子みたいなパート・バイトの人っているけどね。
狭いバックヤードがあるよ! 当店では従業員は掃除のために店内に出てい時以外はバックヤードで何かしら作業をしている。
ただ例の癖つよつよ先輩があまり客に絡みに行きたくないタイプなので、そういう慣例があるかのようになっただけかもしれない。新人教育のために本社から来た上司は、暇さえあればお客様に話かけていた。いい機会だからと店の評判をリサーチしていたのか、ただ単に他人と喋るのが好きなのかは謎。
当店はある。月に決まった回数会社持ちで乾燥機使える。長期勤めてる人には有給もくれるらしいのだが、契約は3ヶ月更新(自動)なので、どうなのかなー。そこまで雇い続けてくれるかわからないし、私もそろそろフルタイムのパートに仕事変えた方が良いような気がしつつも、子供達が小学生のうちは難しいので考え中。
実は、私が住んでいる所は全国でも日照時間が長い地域。なのでコインランドリーにはさして需要はないはずなんだけど、この十年くらいに何度か長雨の時期が延々続くことがあったせいで、チェーン店のコインランドリーが雨後の筍みたいにポコポコ建った。その一つが当店。
時代はコインランドリーだ! ってなる前は、個人経営の小さな店と、街の中心にずっと前からある大きな店しかなかった。その大きな店というのが、朝から夕方6時まで職員がいる所。
掃除以外は接客しかやることがないのがコインランドリーなので、お客様のお願いに個人的に応えるということをよくやっている。そこは店内がすごくきれいなので、私も何年も前から梅雨時は利用してる。
この地域のコインランドリーに来店するお客様が「店員さんが居るときは洗濯から乾燥まで全部やってくれるから楽でいい」って言うのは、あの店があるからなのかなあ。当店はシフト中はそんなに全部やってられるほど暇って訳ではないので、あの店が標準みたいに思われても困る。けど、当店の標準サービスではないから自分裁量で受けても断っても良いよと本部から言われてる点は気楽。
まあ、そこら辺が例の癖つよつよ先輩とうっかり対立しそうで気を使う部分でもあるのだが(先輩は極力お客様の相手はしたくない方)。
今年はなんだかんだ空梅雨だし、電気代・ガス代の高騰でえぐいほど利益が出ないらしいので、このパートに依存するのはヤバいなと思っている。
【コインランドリーを利用する人はどんな人?】
よく見るのが、大きなものを洗いたいお客様。毛布や夏掛け、羽布団や炬燵布団を洗いに来る方が多い。
羽毛布団、洗えるんだけど、乾燥機の中や店内の床によく羽毛が落ちていて、綻びてるじゃん、と心配になる。
毎日来るお客様はどうして毎日来られるのか不明だけど、今時はこの地方でも洗濯機も置けないようなワンルームの物件はないので、洗濯機がないとかではないと思う。だが、住宅密集地で戸建てでも一年中日当たりが悪そうなエリアがあるから、そういう所に住んでる方なんじゃないかなと想像。当人に聞いてみたことがないから、あくまで想像の域を出ないが。
バイト先のコンビニ超絶人手不足なのだが、空いているシフトが私ですら入りたくない・入れない時間帯(早朝と午後2時~4時)しかなく、収入をちょっと増やしたければダブルワーク...
ちょっとした追記。 【癖つよつよな先輩について】 どういう人なのかというと、たぶん受診すれば何かしらの診断がつくタイプ。一つのことが気になり出すとワーッ! ってなっち...
出張で行った地域、移住した地域、東京、いずれも、20〜30代とファミリーが多かった たまたま自分が行った地域だけがそうだったのか・・・?と思ったが、まぁやっぱそんなワケねーよ...
2~3日数時間のつもりで就業しても 有能すぎてもっと働いてくれと言われちゃうからなあ 困っちゃうよなあ
フィジカルワークではなくデスクワークでよければ契約は厳守やで クソみたいな案件は最大で週3アサインくらいが丁度いい
いいね お仕事ご苦労さま
ウェブライターもやれそう
・でも、先輩が癖つよつよでも、普段は顔を合わす機会はないので私は大丈夫。おかしな同僚にはコンビニ労働で馴れている。 コンビニてガチで客も同僚もヘンなの多いよな まあたぶ...
週にたった二日(各三時間)働けばいい。最近はこういう日数少なく短時間な仕事の求人ってなかなかないので貴重だ。 今はこういう働き方の需要が高くなっているので人手不足に陥...
労働者側からの需要はあるにはあるのかもだけど、税金や保険料の関係で、ダブルワークがしづらくなってる。 特に扶養控除引き下げの議論が利いてしまったらしく、フルタイムで長期...
雇い止めしてたら人手不足にならね?
人手不足にはなるけど、保険料を半分持つに値する人材しか要らないんだってー。
なるほど犯罪者のことですね
だったら週20時間未満にして国保のままにすれば負担0だけど... もうちょっと頭使おうぜ
雇い止めのターゲットは、子持ちの女性や介護と両立の人、本人が病気の人なんで。 これまではそういった人達は短時間しかシフトに入れないかわりに、予定を調整してフレキシブルに...
いや、母数が減ったからこそそういう人も雇って何とか活用しないと、って状況だろ… この人材不足の状況知らんのか フルタイムで働けるのに非正規で甘んじてくれるような都合が良い...
訳ありの人を活用するには、短時間シフトでいい人ばかり大勢雇用しないと無理。 しかし、今は20前には掃いて捨てるほどいた限りなく専業主婦に近いパート女性と学生アルバイトが珍...
ギグワーク流行ってんのに何言ってんの
タイミーみたいなスポットワークって最近よく聞くけど、これじゃだめなの? 働いたらその日のうちに現金化されるみたいだし
マニュアル化できるような店以外は淘汰されて うちの周りではほぼコンビニと居酒屋専用になっちゃってるな
やっぱ中小零細は統合再編しないとな
多分この手の扶養枠がなくなったからーっていう雇い止めって小さい子持ちをやめさせる手段として使われてると思う 子供の流行病が多すぎるせいでシフトに穴あけまくる小さい子持ち...
だったら最初から雇わなきゃいいだけの話で、 元々小さい子持ちを雇ってる=小さい子持ちを雇わないといけないくらい人が集まらない所、だと思うけど…
小さい子持ち=リスクって分かってない管理者マジで多いから…
どんな零細だよ… そんな所な時点で「子持ち雇わないと人が来ない所」だろ
未だにアホな連中は自分達の企業が選ぶ側だと思い込んでるからな 選べる立場なら人手不足に陥ってない 結局人が居ないと仕事回らないんだから雇うか廃業かの2択になってるってこと...
下手な人を雇うと職場が崩壊することを理解してるけど、どうすることも出来ない企業が硬直してるのかもしれませんね
https://anond.hatelabo.jp/20230710222930の増田は「多分」とか言ってる辺り 実際に人事やってる人間じゃなくてただの一従業員(それも人事の裏話が聞けるような立場でもない)だろ 子持ちのシ...
コンビニで愛想禁止は愛想良くした方がかえってトラブルになるからだろうな
下手な愛想の良さはトラブルの元 変な同僚というが、自分はどうかな?その同僚も自分を普通だと思ってますよ多分ね
読んでて面白かったです これの続きやほかのお仕事とか書く気になったら教えて欲しい(無茶)