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名前を隠して楽しく日記。
前の職場で経営企画課っていう経営の数値化を目指す部署にいたんだけどさ。
コロナ中に社長がリモートワークしようず！って言い出したのでいろいろ規定も考えて社長が読みたいって言うから日報提出も義務付けてやったんだけど、結局「リモートで仕事したら作業量がとんでもなくスカスカ」であることが発覚し、社長のブチ切れによりリモートワークは早々に終了。
せっかくお膳立てしたのにこの結果かよ！だったらこの結果を会社全体をよくすることに活かしてやらあ！と思って、出社時も日報の提出を一定期間義務付けることを提案したら全部署からブーイングを食らって取り下げさせられた。
社長ですら「出社してるなら仕事ぶりは見ててわかるから大丈夫」って言い出す始末。
賭けてもいいけど、リモートでも出社でも作業量のスカスカさは変わんないよ？
"日報を書かせる"ことでそれを目視できるようになっただけ。だから、出社してる人間が一日本当は何をしているのかを"見える化"するいい機会だと思ったんだけど、社長ですら反対するのはなぁぜなぁぜ？
『男性が作り上げてきた』じゃないんよ
今ある俺たちの日本社会は男性女性双方納得の上で分業して作り上げてきたはずなんよ
自分たちが気に入らないことの原因をすべて『男性が』という主語に置き換えて
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