■今の会社の悪いところ

今の会社（SIer）への不満的なものが溜まってきたのでここに置いておきます。

• 何か誇れる部分が欲しい
  • 会社のブランド／強み／自分の担当作業／給料／企業風土／制度…なんでもよい
  • うちの会社はここがいいんだぜ！みたいなところ
  • 悪い会社では無いんだけど…自社に誇りを持っている人が少ないように見える
  • 年々いろいろなところで改善されている、改善していこうという気持ちは感じる
  • 後はそれが改善されるのを待つか、それとも外に出るかという選択
  • この会社では仕方ない、みたいに諦めているような部分もたくさんありそう
  • 特に中堅の人にその傾向が顕著、○○をやるのはうちの会社じゃ無理だよ、みたいな
  • 本当のことでもそう言われるとテンションガタ落ち
• キャリアパスについて
  • これから自分はどこを目指すのか？というビジョンを描きにくい
  • 10～15年後くらいまでは部署内に先人がいるが、それ以降は？
  • 上の人は調整、根回し、対話みたいなところを非常に重要視しているように見える
  • 技術もいいけど、そろそろ調整スキルも上げていこうね、みたいな
  • 調整スキルは大事だろうけど、「技術よりも大事」だと考えている節が見られる
  • 技術と調整どっちも大事だよね、どっちのキャリアパスもあるよ、にならないかな
  • 現状では調整のうまい人が上にいって、技術者は流出していく感じ
• 業界として今後どうなっていくのか、という不安
  • SIerがやばい、というのは入社時からずっと言われ続けている
  • ここ数年だけ見ればそんなヤバイか？という印象
  • でも20年後はどうか？と言われるとかなり不安
  • 急に潰れたりはしなさそうだからこそこのまま居続けるのは怖い
  • 新規事業を開拓するぞ！とは言ってるものの既存業務の片手間でやってる感じ
  • スモールスタートって業務の片手間でやるって意味じゃないよね
• 新しい技術使いたい
  • 新しい技術を利用するための煩雑な手続き、抵抗勢力「今のままでいいじゃん」
  • 新しければ良いというわけではないのは確か
  • ではいつ新しいものに移行するのか？今のやり方に限界が来たとき？
  • その頃には世間に比べてかなり遅れたスタートだけどいいのか？
  • 新しいものが使いたいというのは技術者として割りと普通のモチベーションでは
• お客様から依頼されたシステムを作る、という業務形態
  • 入社前の想像より楽しそうじゃなかった
  • 実現すべきシステムがあって、それをどう技術的に達成するか、というのを想像
  • 実際にはよくわからない要件と謎の技術的制約の中で不動の期限内に頑張るお仕事
  • お客様から高評価を頂きました！ってそりゃ契約にないタダ働きしたら評価高いよ
  • 今後もお客様に寄り添ったシステム開発を…って儲ける気ないの？
• PCしょぼすぎ問題
  • PC重い、ネット遅い、モニタ小さい、机狭い…
  • なんで自宅より悪い環境で会社に行きたいと思えるのか
  • これがずっと改善されない＝重要視してないことの方がヤバイ気がする
  • PC1台買うのにどれだけの手続きを踏まされるのか
• 評価制度
  • 上長が評価してるけどエンジニアでない人がエンジニアを評価するのは困難では
  • そもそも自分が何してるのかすら把握されてない
  • 会社への貢献度だけで判断されてる？どうすれば貢献したことになるの？
  • 「おっ今年は頑張ったな！うーん…B+！」みたいな
  • 何をやれば昇給して、何をやれば据え置きなのかがわからない
  • 明文化された指標がない
• スピード感のなさ
  • まずは第1四半期でこれをやって…みたいな計画
  • え、いきなり3ヶ月も掛けるの？
  • 事前調査、事前調査レビュー、計画、計画レビュー、実装、実装レビュー、公開…
  • だいたい何をやるにも1年掛かる
  • 事前調査で最新の技術を調べても、公開時には1年前の技術
  • 実装時点でも半年前の技術なので計画から変えたいときもしばしば
  • 5年後も耐えうる技術を調査しろ！みたいなことをかれこれ5年くらいやってる

Permalink | 記事への反応(0) | 15:58

ツイートシェア