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http://anond.hatelabo.jp/20130306041028
というエントリを随分前に書いた。
つらい時に書き捨てたもので、トラバやらコメントやら、いい言葉ばかりではなかったがそれでも温かい言葉を貰って改めてありがたいと感じた。
その時の増田達への軽いお礼方々、後日談とその後の雑感を書く。
やくざみたいな難癖をつけて暴力を振るってきた上長は、後述する理由で改めて、腫れ物を触るような対応をしてくるようになった。
パワハラをしてくる先輩には、他人も聞いている中で面と向かって「あまりしつこいと訴える」と言ったところ、腫れ物を触るような対応をしてくるようになった。
軽んじた態度を取る後輩達は、暴力を振るってきた上司の目の前でその増長した態度をきっちりと叱った。部下の僭越を嗜めるのが仕事の上長は、一切口を挟まなかった。（その後輪をかけて、腫れ物を触るような対応をしてくるようになった）
中でも一番調子に乗っていた下っ端は、まるでしぼむように勢いをなくし、唐突に別の同業他社行きの道を選んだ。
暴力を振るわれた直後に真っ先に病院へ行き高い金を払って取ってきた診断書を、「雇用主に出さないでくれ」と懇願してきた上長は、暴言を吐くのをやめて腫れ物を触るような対応をしてくるようになった。
職場は音をなくし、静かになった。
要するに、「誰かを犠牲にする事で成立する平和」を破壊した、という事なのだろう。
もう、後輩のおしゃべりには付き合わないし、先輩にもコミュニケーションを計らないし、上長とも業務連絡しかしない。
自分の方が圧倒的に優位だと思い見下していた相手に盤面をひっくり返され、プライドが高くまた職場でしかわがままの言えない彼らは、虎視眈々と反撃の機を窺っていると思う。
書かなかったことだが、ここに登場する以外の先輩にも三年間至近距離で毎日毎日皮肉を言われ続け、最終的に、このままこの態度を続けるならパワハラで告訴すると言って黙らせた事がある。
先輩はその後ほとんど皮肉や嫌味を口にしなくなったが、その仕返しのつもりか、後輩がなめた態度を取ってくる（取らせる）ようになった。
なのに、職場のほぼ全員に対して結局は、子供相手のような警告をきっちりしない限りは、普通の職場生活と当たり前の平穏すら手に入らなかった。
その事実が、何よりもむなしい。
もちろん、これで一件落着ではない。執念深いのがこの業種と田舎者の特徴だ。これまでに二、三あったように今後も相手からの反撃はあるだろう。
今の状況的には、同業他社へと移る後輩を共通の攻撃対象と設定し、職場全体で盛り上がり、残る者の連帯を強める事も可能だろう。
だが、それをする事はない。愚かなことだからだ。
やられそうになった事を相手にそのままお返しするのはきっと自業自得というもので、ペナルティもないのだろうが。
やらないし、やりたくない。これ以上少しでも関わりたくない。
そもそもこんな下らない諍いに巻き込まれる為に仕事をしている訳じゃない。
しかし世の中、桃源郷などどこにもないし、青い鳥もどこにもいない。
仕事に対する熱意は就職当初からないし、職場の人間にもそこまで期待はしていなかったが、これだけ酷い目に遭ってもやはり辞めようとは思わない。
仕事に嫌気が差し職場を退いて実家に引きこもり、親にいたわられつつ職場に対する恨みを何年も抱えながら心療内科に通い続ける生活とか。
何か代替物を求めて新しい職業へと転職し、今まで味わった不幸せの対価を得ようとするかのように目を血走らせて幸せを求める生活とか。
そういう未来と、今の現実の生活とを交換する気にはやはりなれない。どうしてもなれない。
今貸したお金ならば、今ここで、貸した相手本人に、少しずつでもいいから返して貰うのがやはり筋だろうと思うからだ。
やられ損にはしたくない。
そう思い、職場を避けるのをやめ、むしろ積極的に職場をあれこれと個人的に利用するようにしている。私物もだいぶ増えた。
職業に期待しない。職務に期待しない。職場に期待しない。求めるものは求めるだけ、何を利用してでも自分で得る。
社会に出てから心に決めた基本姿勢ではあったが、曖昧だった部分が消え、一層鮮明になった気がする。
暴力を振るわれた直後、職場の近くの総合病院（その日は専門医が休み）へ行って診察を受けようとした際、ケガの原因を聞かれて職場で振るわれた暴力ですと答えたら、専門医ではない医師は自分では診断書が出せない（だから勝手に治療もできない）と言われ、やむなく専門医の住所だけ聞いて、隣接する市まで４０ｋｍほど車を走らせた時の、シートベルトと胸の傷のこすれる痛み。
暴力を振るった人間とは普通に接する事ができるようになった。 が、まだ問題は続いている。 これまでの経験から分かっていたことではあるのだが。 人前で暴力を振るわれた時点でも...
「職場で暴力を受けてから半年」 http://anond.hatelabo.jp/20130306041028 というエントリを随分前に書いた。 つらい時に書き捨てたもので、トラバやらコメントやら、いい言葉ばかりではなかっ...
なんつーブラックな職場。 まず普通の職場では社内で暴行事件なんて起きない。さらに被害者に風当たりが強いなんて、とんでもないブラックじゃん。 がんばって得た仕事らしいけど...
他の人も書いてるが、ブラックだな。 社内で暴力って、それ刑事事件に発展してもおかしくないだろ。 その時点で労働基準監督署に持ち込まなかった元増田は、ブラックに侵されてるの...
「なぜ暴力を振るわれたのか？」が一切書かれていないんだが。 もちろん、いかなる場合においても暴力はいけないことだ。それは今更言うまでもない。しかし、元増田の素行があま...
その理屈は結果として暴力肯定にしかなってないよ。 元増田がぶちきれて職場を血の海にしても、それは元増田がぶちきれるだけのいじめを受けていたからだ、で正当化できるからね。 ...
病院で診断書書いてもらったら休職して傷病手当金もらえる（最長1年半）だけどそれじゃ満足できないんだよね。難しいよな。
病院で診断書書いてもらったら休職して傷病手当金もらえる（最長1年半）だけどそれじゃ満足できないんだよね。難しいよな。
「ちょっとイジメたらあっさりノイローゼになって辞めてったわアイツ」と笑う連中の姿を想像すると絶対にそんな事はできない。 これすっげーわかる。 基本的にこういう思考の人...
うん、増田の主張が正しいのは間違いない。 非の打ち所が無いと言っていい。 で、そんな増田がプラスして知っておいたほうがいいことをいくつか。 でも他ののほほんとした跡継ぎ...
静かに逆切れ これ最高に効くぜ
とっくにその職場にお前の居場所はねーだろ。 毎日そういうことについての日誌をつけて、 とどめに上手くまた暴力を受けて、 会社相手に訴訟を起こせばいい。 暴力を振るった相手は...
自分の身を守るために、ルールに反しない範囲で攻撃するってこと。それは悪いことじゃない。 自分でもわかってるじゃない、足元見られてるし、なめられてるんだ。 覆そうと思うな...
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