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元増田です。
先輩っていうのは、基本的に評価する側じゃない？だから、後輩のがんばっている部分
これが今の自分には出来ないというか、したことが無かったと思う。
自分自身が悩むタイプの人間だから、後輩が淡々と物事を決めてると、どうしても「う～ん」と素直には褒めたりできないんだ。
これを決めるのが先輩の場合は、自分が悩まなくても良いし、それに従えばOKだしさ。
こう、ウジウジ悩むタイプだから後輩からは慕われなかったり、説得力が無いんだろうな。
アドバイスを求められても、無難な答えしか返せないし、あくまで提案して終わりだった。
～してといった命令形は滅多に使わなかったのもあるのかもしれない…
だったら聞くが、お前は辞書持ってないのか？リファレンス本は？ネット上に全て公開されてるよな。
英語なんていちいち辞書買わなくてもネットで検索すればいいじゃん。
お前には「まとめる」とか「構成する」事に関する価値を見いだせないだけ。
無料で読めるブログが人気を集めて書籍化・・・てよく見るけど、そのブログ本をお金を出して買う人の心理がよくわからない。
書籍化して描き下ろしページが沢山あるわけでも、ものすごい付加価値があるわけでもない。
やっぱり紙の方が読みやすいから？
理由が気になる。
何がどのように楽しいのか、より具体的にどういうシチュエーションで楽しいと感じるのか、その辺を詳しく教えて貰うと「楽しさ」の一端を理解できるかもしれないと思っている。
好き嫌いや楽しい楽しくないなんて人それぞれだから理解できないものもあるでしょ。
どうして理解できることが前提になってるわけ？
必要なのはわかり切ってるし、「必要ない」なんて話は一切してない。
ツリー読んでないのかもしれないので、http://anond.hatelabo.jp/20120329142812をもう一度読んでくれ。
好きとかじゃなくて
必要なのよ
毎日発生する数千万レコードのログから結果を出す手段がそれしかねーんだよ
ほんと何寝ぼけたこといってんだよ
うーん、それは手段と目的が逆になってない？
俺は「チューニング自体が面白くない」と言ってるのに対して「チューニングで時間をあけて別のことができる！」というのは…。
今はチューニングを仕事にするかどうかというイメージでの話なので、それを言うなら最初から別のやりたいことを仕事にした方がいいよねってなっちゃう。
４人で回して生産性あげるようにするのは生準とか生技とかそのへんの人の仕事
まあ経営者が「何人リストラしろ」とか言うことはあるかもしれんが、
一見すると真面目なのに実は中身がクズな人のこと。自ら主体的にがんばったり努力することはないが、先生や親の言うことをきくので周りからの評判は良い。反抗しないのは楽な方へと流されれいるだけで、ルールを外れる勇気もない。周りに迷惑をかけないように真面目に生きてきたが、積極的に努力することは無い。最初の印象はよく、周囲から期待されるが、だんだんボロが出て人が離れていく。ひとことで言うと「エヴァのシンジの悪いところだけ集めた感じ」のクズ。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BF%BF%CC%CC%CC%DC%B7%CF%A5%AF%A5%BA
・・・図星なんだけどさ。
こういう貶し文句作って、何がしたいの？これが知りたい。
そして、俺のような、「真面目系クズの特徴」12個(うち2つは矛盾してるという)の項目の中で、10個以上当てはまると思った奴がどれくらいの構成比を示すのか。そしてそれは、他者による客観的評価とどれほど相関するのか。これらを男女、年齢、職業別に切り分けて知りたい。
それが出来ないなら、前者の問いに答えてもらいたい。＞キーワードを作った人
