指示や指導がないままに業務を押し付けられて失敗すれば当然にように叱責される作業者のこと。
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中断してた業務、離れていたプロジェクト、一度納品したシステムに帰ってきて作業を続けること。carry on 〜。悲痛な現場に帰るさま、あるいはその滑稽さ。
Permalink | 記事への反応(0) | 21:23
実務経験二年以上くらいから上のスタッフへの呼びかけの言葉。一応敬ってる？感じの呼びかけなのだが、その敬いそのものが往々にして罠。「このプロジェクトは（任意の個人を見ながら）マトンニキにたのもうかなっ！」と言うように使う。対義語：ラムボーイ。
Permalink | 記事への反応(0) | 17:15
開始時のメンバーがもう誰もいない（中心が虚無の）プロジェクトのこと。「おいでよボクのドーナツハウス！」のように歓迎の挨拶で使う。
Permalink | 記事への反応(1) | 17:09
要件定義など過去資料無しでフルスクラッチすること。ベテラン社員が行う（ことに一応なってる）。
Permalink | 記事への反応(0) | 17:01
見えない（隠す）部分を策定すること。あるいは、報告書を自由作文したという自慢。
Permalink | 記事への反応(0) | 17:00
有給のこと。この生が終わるまでは使えないという意味。
Permalink | 記事への反応(0) | 16:58
取締役が下のフロアに降りてくること。直接見ると目が潰れるかもしれないので、視線は向けない。
Permalink | 記事への反応(0) | 16:56
海外支社から帰ってきた社員が、入れ替わりに同じ支社に赴任する社員（往々にして新人）にすれ違いで引き継ぎざまに言う一言。多くの場合支社の残酷な勤務体制を告げて心を折ることを指す。
Permalink | 記事への反応(0) | 16:55
退職したい人が指名する後継者のこと。往々にして実在はせず、Nobodyに近い概念。「ポスト俺に引き継ぎしてあるので」は「引き継ぎ作業はしてないです」の意味。「ポスト俺がんばれよ」は「後のことは知らねえな」の意味。
Permalink | 記事への反応(0) | 07:55
ジャイロ効果（物体が高速で回転するとき発生する姿勢の維持力）と同じく、馬車馬のように働いているのに外部からは静止しているように見える様。本日の業務も（わが部署も）〜。のように用いる。クレーム処理？ ジャイロ日常。
Permalink | 記事への反応(0) | 07:44
（主に取締役会で決まった）業務的な命令、社の方針のうちで、どうしてそういう結論になったかうまく理解できないもの。
Permalink | 記事への反応(0) | 07:41
感情を越えた冷静さ、状況に対する動じなさを表す用語。精神状態を指し示すもので、賢さそのものは保証しない。
Permalink | 記事への反応(0) | 07:38
