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「〇〇さんを採用させて頂きたくご連絡でした。」
神よ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！泣
親に頭下げて借りたお金も返せる
去年までは2ヵ月に一回は切ってた髪も
半年ぶりに切れる
税金の支払いの期日に怯えなくてすむ
ハローワークより:求人票は雇用契約書ではありません。採用時は必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
はっきり言わねば！労働条件通知書を寄越せ話はそれからだと！！！！
「採用のご連絡ありがとうございます。
こちらとしては慎重に検討したく、労働条件等を書面かメール等で確認したいのですがお願いできますでしょうか？」
「…条件とは？」
え
「今は経理担当も社長もおりませんので明日確認してまたご連絡します」
何年も経ってたら自分が入社した時に労働条件通知書貰ってることも忘れるよねうんうん
2年前くらい前にも人雇ってるけど忘れちゃうよねうんうん
お姉さん面接のときとだいぶ印象ちがうけどそういうこともあるよねうんうん
どんくらいちがうかというと真夏の京都と真冬の京都くらいちがう（盆地？）
えっえっえっ内定承諾前に書面で労働条件知りたいのって駄目だったかな
残業手当ての記載がないのは払うのが当然だからだよね？！だよね？！？！
これは諸々の疑問が解決しないタイプの労働条件通知書が送られてきて更に困る予感だわ
アワアワアワアワアワアワ
早く髪きりたい
着信！
この間23分！
23分間の後悔！
死んだ？？？
やっぱ内定承諾前に労働条件通知書寄越せはまずかったか〜〜〜？？？！！！！
そういえば今まで寄越せって言ったことないわ言う前にくれたからな！！！！
全部自分が悪いで片付けたい
人を見る目のない自分が悪い
でも今はただあらゆるものに優しくされたい
風よ雨よ陽の光よ
我を護りたまえ〜〜〜〜〜〜
ああああああああああああああああ！！！！
早く髪切りたいな〜
【何にも良い方に進んでないけど後日談】
やっぱりハロワの人には、信頼関係もない中いきなり書面で欲しいって言うのは会社的には心証悪いと思うよって言われて一理あるぅぅぅぅぅうううううYeah！としわしわのピカチュウみたいな顔になった
でも貴方がそういう面できちんとした会社がいいって言うのは普通だし当然だし考え方の不一致だねぇといろいろな考え方の会社があるから…と
労働条件通知書は内定承諾→雇用契約書にサインのときに提示っていう会社もいっぱいあるって
ハロワには採用の連絡をしたが労働条件面で他と比較したいと言われたため採用見送りと連絡があったそうな
※他と比較したいなんて言ってない
次おんなじ展開になったら書面で欲しいって言わない方がいいんですかね…って相談したらそれは貴方の考え方によるって言われしわしわのピカチュウみたいな顔になったピッピカチュウ
毒にも薬にもならんこと言われて
嘘です帰り道の時点で既に泣いてましたマスク万歳私を守ってくれてありがとう愛してる！！！！！！！！
皆さんに良いことが沢山起こりますように
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捨てて後悔を繰り返すものは二度と捨ててはいけないよ
親
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労基へGO案件
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