内定取り消しは解雇にあたり合理的理由無しに内定取り消しはできんよ 　 労働契約法第 16 条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その...

会社名さらせ 労働条件通知書は、一般に、労働に関する契約をする時に発行・交付すべきものと考えられます。 この労働条件通知書を発行・交付しない場合には、労働基準法の規定に...

おつかれ。私も2年前まで無職だった。よくわかるよ。自分のせいにしたいよな。辛いな。 でも、増田のせいじゃない。というか、増田はファインプレーだった。ギリギリなところでやべ...

私も一時期無職だった。増田と同じ状況だったよ。 ブラック会社を辞めて「はやく次のところへ就職しないと」って焦って就職した先が、元の会社よりブラックだった…。 だから、増田...

捨てて後悔を繰り返すものは二度と捨ててはいけないよ

労基へGO案件