2019-11-02

ドワンゴslack事情

bot暴走中!】「Slack福利厚生」と言い切る、ドワンゴ流・Slackの超活用術とは
https://seleck.cc/1063

上記記事で取り上げられているように、ドワンゴslack文化はおそらく社外にいる人間が予想するより遥かにフリーダムである
そしてその自由さが何をもたらしたかといえば、一部雑談チャンネル2ch化だ。

その中で最も参加人数の多い雑談チャンネルは、なぜかは知らないが入社時に予めjoinされた状態であてがわれる。
全社的なお知らせをbotが拾って流してたりもするので、一見全員参加の情報共有チャンネルなのかなと思うのだが、そこで話されていることは9割型業務とは無関係な話である
まあそれでもほのぼのとした世間話が行われてるだけなら無害なのだが、時折Publicという意味理解できないクレイジーな連中が登場して場が荒れる。
ということもあってかこの雑談チャンネルから真っ当な大人は抜けるようになってきた。
結局、ルールのないネットコミュニケーションは同じ末路を辿る。

現職エントリ - 毎日わんわん
https://mi111.hatenablog.com/entry/2019/11/01/013545

この現職ブログslackに対する無理解について叩かれているが、slack業務連絡チャットとしてのみ利用している部署にとって、自分業務外のチャンネルで目につくのはそういうところである
そういう雑談に常駐してるのはほぼ同じメンツエンジニアなので、彼らがいつ仕事してるのかと感じてしまうのは無理はない。
しろこのブログ主は、開発現場を振り回しがちな番組制作者が多い中では、開発側に常に敬意を持って接している貴重な人だと思っている。

さて件の退職ブログであるが、あれが各論には同意できる部分があるのにも関わらず、一部の現職から強い反感を買っているのはこの投稿主の人となりにある。

この投稿主はmtgしろslackしろ、とにかく意見の異なる他人罵倒することで有名だった。
あの記事では一切そういう面を出していないので同情が集まっているようだが、彼のtwitter過去ログを辿ればその断片は垣間見れると思う。
たかニコニコの不遇と自分境遇シンクロさせてヒロイックに語ってはいるが、彼の場合は他の退職ブログと同列に受け取れないもやりがある。
しろドワンゴというゆるゆるな環境の中でこれまで許されてきた振る舞いが、体制が変わって許されなくなっただけなのではないか(それでも一般的会社に比べれば十分ゆるいが)。

今回の記事も含めてドワンゴ大企業病になったと評されることがあるようだが、個人的にはむしろ事業規模に応じてちゃん大企業になれなかった会社だと思っている。
川上はそういうことに興味がなかった。それでも金のあるうちはなんとかなってしまったのだ。
夏野になって良くも悪くもドワンゴ普通会社になりつつある。
それがニコニコにとって終わりに見えるのならば、そもそも終わる宿命だったのだろう。

  • anond:20191102095312

    ときには、エンジニア側からサービスに対する提案もあったりして、すごくありがたかった。 もちろん非エンジニアもコーディングしてるんだろ? さすがだなー

  • anond:20191102095312

    人となりの悪さを言うならスティーブジョブズの圧勝だぜ

    • anond:20191102104532

      ジョブズが許されていたのは、超絶イケメンで魅力的だった上に、実績も伴っていたから。これといった実績もない口先ばっかの自称エンジニアがスティーブ・ジョブズを引き合いに出...

      • anond:20191102170958

        それでもジョブズが日本にいたら間違いなく逮捕されて大成しなかっただろう。 ああいう倫理観のかけらもないヤク中のパワハラ経営者が好き放題できるからこそアメリカではイノベー...

  • anond:20191102095312

     部外者から見ていても、大した実力も実績もない(もっとわかりやすく言えば頭の悪い)、他の企業ではWebバブルの終わった2010年ごろにはだいたい駆除されたような自称エンジニアが...

    • anond:20191102162644

      というかWebバブル崩壊で駆除された自称エンジニアが流れ着いた先がドワンゴなのでは?リストラ編集者を拾ったりもしてたし、一時期ものすごく緩い採用してたっぽいし。

    • anond:20191102162644

      ゲーム業界に顕著なんだけど、社会人としては完全にアレだけど実力はある人間を一定数混ぜとかないと活力無くなっちゃう会社ってのはあるんで難しいんだよね。ドワンゴはそっち寄...

      • anond:20191103082721

         学業成績優秀で新卒として大企業に入社するような人は性格が従順すぎて勢いのある仕事ができない傾向は確かに感じるけど、重要なのは実力とモチベーションであって、「社会人と...

        • anond:20191103121408

          俺は馬鹿とは言ってないよ。そこすげえ重要なんで勝手に付け足さないでよ。 清水亮的な人間を取ろうとしてしくじってたのが下り坂になって悪い方に出てるというのには同意するけど...

        • anond:20191103121408

          ゲーム機向けの開発は癖あるからある種の方向だと評価されると思うよ。 特にniconicoのやつはwebviewなどを使ってたわけでもなく完全にネイティブ開発だったようだし。 ただ動画プラット...

      • anond:20191103082721

        ゲーム業界つっても最近のゲーム開発はチームワークでエンジニア一人にできることはたかが知れてるから、まわりに悪影響が出るレベルで言っても直らなかったら異動かクビだよねぇ...

  • anond:20191102095312

    焼きそばの時もそうだったけど、同僚とまともな関係を作れてるか、非コミュでも自分を省みられるだけの客観性があれば、あそこまで一方的に悪く書けるわけがないんだよな。そんな...

  • anond:20191102095312

    現職どころか退職者からも触れたくないやつとかいう扱いだし

  • anond:20191102095312

    ブログや増田で場外乱闘しまくってる現時点でまだまだ普通の企業化への道のりは遠いな

  • anond:20191102095312

    何でドワンゴで働きたいのか全くわからない。元記事みてもこの増田見ても

    • anond:20191103070357

      気の迷いってのは誰しもあるもんよ。

    • anond:20191103070357

      給料と知名度じゃないんすか 俺も給料と知名度いいなら入りたいっす 人生安泰そうっすし

      • https://anond.hatelabo.jp/20191103071725

        まあ、実際、下手に凡百の企業に就職するよりは、何だかんだでステップアップになりそうではある。 知名度が高い企業ってのは、それだけでも、次の転職活動に多少は有利になるから...

    • anond:20191103070357

      今まではガチの完全裁量労働で14時に来て18時に帰るとかでもやることやってれば問題なかった 中途で入ると結構給料高めに出てた 無駄に技術だけで評価されるから出戻りとかが容易だ...

  • anond:20191102095312

    まだ社内にいるエンジニアたちも働きにくくなりそうで何より

  • anond:20191102095312

    自由の制限に関連して、この記事も炎上中。   ■公取委「クッキー規制検討」報道を読む あなたにも他人事じゃない   今、エンジニアの個人情報をウェブ上から勝手に集め、勝手に...

    • anond:20191104155944

      え?なんでクッキー規制されるん? ホモが暴れ過ぎたから? KNN姉貴好きだったのに

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん