叫ぶ先もないのでここで自分語りを書き殴る。

2017-06-03

今在籍している会社には、D2で大学をやめて第2新卒として入社した。

いわく、我々は地方の古い化学メーカーだが、独自の技術を持っている。

既存のビジネスだけでなく、その独自技術を活かして新しいビジネスにも挑戦中だという。

そう言って提示された給与は世間の大卒並だったが、

世間一般のレールから少し外れた自分にとって

自分の理科系キャリアが活かせる研究開発職として給与を頂いて働ける

それだけで十分ではないか？という思いもあり、当時はその会社のことをよく調べず、

面接官から言われた宣伝文句を、自分にとって都合良く解釈して、入社を決めた。

今にして思うと死亡フラグが立ち並んでいるような有様だが、実際に爆死した。

入社してすぐに、冒頭に書いた新ビジネスに関する開発部門に配属となった。

残念なことに、この職場に適応することが全くできなかった。

あまりにもレガシーな開発手法に固執し、業務を改善する気がない社員と

ぐちゃぐちゃなプロジェクト管理の両方について、強い無力感を覚えた。

次第に自分の人生のリソースを投入する意義を見出だせなくなり、精神的に堪えた。

自分なりに頑張ってはみたものの、働き始めて3年経った時に寝込みかけたので、

人事部に相談して、開発部門から管理部門へ異動させてもらった。

そして、ある日ふと気づいたのだが、自分が働く上で譲れないことは、

大学で学んだ専門を活かして技術者として働くことではなかったようである。

それよりも、データを処理した結果、何か新しいことを見出し、

それを日々の業務改善や会社の意思決定へ反映させる一連の流れを

大事にしているのではないかと、最近思うようになった。

そして、もう1つ。管理部門に来てから知ったことだが、

それに逆らえないプロパーは黙って言うことを聞いているだけらしい。

（彼らの言うことを聞かない人は、クビないし自分から会社を出ていっている）

その話を知った上で、今までに会社が上市している製品をあらためて振り返ってみると、

社長一派の鶴の一声で作られた、何がしたいのかよくわからないゴミ、

いや、知名度がないので消費者に知られることもなく

市場から姿を消しているゴミですらない何かで溢れていた。

結果が出ないのがわかりきっているこんな環境下で、

ロボットみたいに作業している社員を見ていると、頭がおかしくなりそうな時がある。

誰でもできる作業だけをしているのに、年功序列制度で自分よりも地位や給与が高い社員と

自分のちっぽけな裁量とちっぽけな給与を見比べると、腹立たしい気持ちが止まらなくなる時がある。

自分だけがどんどんと世の中に置いて行かれているような気がして、焦燥感で身が引き裂けそうな時がある。

もう潮時だとは思うんだけど、でも自分のスキルやキャリアで転職できるのか不安だなあ。

自分でも何を書いているのかわからない、まとまりのない文章だけど

文字に書いたら少しだけ気持ちがすっきりしたようなきがする。