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はじめに言っておくと、私は今別の会社でちゃんとゲームを作っている人間である。
調子のいい言葉ならべて世間を騙し、取引先を騙し、従業員を騙し、至福を肥やしている役員たちが本当に嫌い
ゲームなんて1つも作った事さえないのに、時々ネットメディアで知ったかぶりの知識を語っているのを見ると嫌気がする
上場するに際にどうしても上場したかったからか、どうあがいても実現不可能な案件を何件も取ってきた
・稼働人数を倍以上水増しした上、納期を通常の3分の1で取ってきた案件
・最初から納期を守るつもりはなく、上場するまで誤魔化せばいいということが前提の予算は業界一般的金額の5分の1で納期は4分の1で取ってきた案件
などなど、上げたらキリがない
「うちの財産は人。働くみんなが最高だと思える環境を目指している」
とか口ではいうが、実際は残業代は一切払わない。残業のしすぎで新婚なのに鬱で倒れる社員が出てもなんの対策も取らない
人事に「これ労基が来たら何ていうんですか？」と聞いた社員がいたが、帰ってきた言葉は「社員が好きで残ってるから」
主な元凶はCFOなのだが、退職する社員の送別会でその社員と仲が良かった社員を捕まえて
「お前はあの裏切り者の味方か？」
かといって社長は無罪かといえば全然そんなことはなく、むしろCFOにすべての責任を押し付けている分質が悪い
社長は「昼行灯」という言葉がとても似合う人間で、自社コンテンツことは本当に興味がない
仕事自体、他の役員か部長陣の誰かの伝手で取ってきているので営業的なことは一切していない
普段は社長室に閉じこもり何をしているかわからず、たまにふらっとオフィスに来たと思ったら、新規タイトルの開発機を見て
とか普通に発言してしまう人間。ちなみにタイトル名は何ヶ月も前に決まっていたし報告自体なんどもしていた、どれだけ興味なかったんだ
そのくせ、新卒採用は社員数の3分の1近く採用するから社内にいる人間のかなりの数は満足に教育もされなかった素人に毛が生えた程度の人間が大半
純粋に面白いゲームが作りたかった学生を食い物にして、やっていることは取ってくる案件の頭数を揃えてあとは現場に丸投げだ。本当に希望を持って入社してきた子たちが不憫でならない
そんな状態が日常化してしまっているから退職が絶えないのだが、今年の社内アンケートで会社への満足度がびっくりするくらい低かったのを見て落ち込んでいたと聞いて呆れ返ってしまった
今回、この日記を書こうと思ったのは元同僚から社内アンケートの1件を聞いてどうしてもどこかに吐き出したかったから
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