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JAXAのロケットで言うと、純国産を達成したH-2がいちばん製造の難易度が高い設計をしていて、
H-2A、H3と世代交代のたびに職人技が必要な部分を減らしてきてはいるんだよね。
○ご飯
朝：なし。昼：サラダ。スープ。どら焼き。夜：白菜、人参、しめじ、たまご、餃子の鍋。チーズ。ヨーグルトのりんごソースかけ。モナ王。
○調子
むきゅーはややー。お仕事は、それなりー。
○ピクロスe
色々あってお休みしてたので再開。
しかし、なんか妙に苦戦して、にっちもさっちも行かずギブアップ。
勝手を忘れてるっぽいなあ。
そういうことをしている、ということが現実にはどういうことなのかを考えた方がいい。
つまり、なんでそんなことに大量の時間を投下できるの？ということ。
だから性別どうでもよくなるレベルの科学技術にならないと本物の女性体になるのは不可能だろうなという話だ
まあ脳はオリジナル（遺伝子は男）のままじゃんと言われたらそうなんだが
会社で新卒採用の仕事してて、学生向けの会社説明会とかやる時に、社員何人かに登場してもらって、その場で学生が質問して社員が答えるコーナーみたいなのやってるんだけど、
ここ2年くらいで社員の回答が投げやりになってきたような感じがする。
例えば以前であれば、
みたいな質問に、
「お客さんと都合が合わなくて、どうしても…っていうケースもたまにはあるけど、ちゃんとその分代休はとるし、原則は休日は出なくていいように周りとも調整しあって進めてます」
のような答えをしてくれてたけど、最近では
「営業だからお客さん優先なので、やっぱり多少はありますね。そこは仕方ないのかなって思ってます」
のような「うち、けっこう働かされるよ」的な回答をする人が多い。
実際は3ヶ月に1回あるか無いかぐらいの頻度なんだけど、学生が聞いてたら1ヶ月に数回ありそうな印象を受けるんじゃないかと思ってしまう。
以前は社会全体がフル出勤、残業ありが当然みたいな認識でいて、その中ではかなり優しい会社だったのに、
この数年でリモートワークとか副業OKとか、自由度の高い働き方がフューチャーされて、
社員にとっては従前のまま変わっていないうちの会社は相対的に条件が悪いと思われてしまっているのかもしれない。
それにしても、優秀な社員に入社してもらった方が、将来自分たちが楽できるんだから、ちょっとでも良いように見せる…とまでは言わないけど、せめて悪い方に誤解されないように答えられないものかね。
