■anond:20220727234922

本当にそう。

個人差あるから１日でケロっとしてたりする女も居るけど。

それはそれで、そういう女は順調に出世でもすればいいし医者でも弁護士でもリケジョでも何でもやればいい。

ムリな女はムリなので、ぜひ障害者にして補助してほしい、国に。

生理休暇って給料出ないんだよ、暮らしていけないから具合悪くても出社するんだよ。

産休も育休も給料出ないけど最低でも５割は給付金出るのに。他にも手当が出るから実質はもっと高くなるんじゃないかな、通院とかで差し引きなのかな？まあ特に問題がない健康状態の妊婦なら手当でなんとかなるのかもしれないから給付金分は生活費に出来るんだろうよ、きっと。

なんにしろ金は出てるんだよ国から。

少子化対策の一貫でなんとかしてくれるんでもいい。

生理ってつまり妊娠のためにあるんだから、繋げて考えていいと思うんだ。

女のすべてが妊娠しないとはいえ、そこは誤差の範囲で飲み込めるんじゃないかな。補助があれば生む気になる女増えるかもしれないという期待値も込めて。

だって１月に１週間しか健康じゃないヤツが健康な男と同じか生理軽い女と同じパフォーマンス出そうとしたら（でも出せない）ガッツリ体に来るから生理不順とかになるリスクも上がっていくし。

回り回って排卵日も安定しないと子作りが大変になるもんね。

あ、生理についてオープンにしたくない女ってのはさ。色々理由あるけどその１つとして

妊娠可能な期間が計算できるからっての大きいと思うよ。

生理日から排卵日計算できるから、つまり妊娠可能な期間が分かるんだわ。

「今日生理なの？」って聞かれると「妊娠できる期間いつなの？」って聞かれてる気分になるっていうか。極端な話だけども。

だから職務上の必要からの質問じゃない限り極力オープンにしたくないわ。

男の人だって人類皆ドロボウと思って無くても「確実に留守になる日時」とか「今、銀行で大金下ろしてきました」とかオープンにしたくないでしょ、できるだけ。

そういう気持ち。

「一般的」な生理ってどういうの？って話なら保健体育のお勉強なので専門知識のある人に聞いてくださいとしか。

有名Vが啓蒙するのは、一般人じゃないからなーとは思うんでアレなんだけど。

一般人の女の中でさえオープンしたい派とオープンしたくない派が居て、比率なんて出されたこと無いと思うし。

数字あったとしてアンケートレベルなので偏りが出るの当然な数字だから。

Vの人がどういう伝え方したかは詳しく知らないけど、主語がデカイ話し方されてないと良いなーとは願っている。

じゃあ日常的にどう扱えばいいかって？

フツーに病人として扱うのが無難。

というか、見て分からないレベルまで耐えてるなら見守ってやれよ。概ねの女は自己判断で休むよ多分、というか立ってられない歩けない座ってられない状態になるから会社に行けない。

薬で耐えててもトイレが近いのはしゃーねーし香水臭いかもしれないしポーチもってトイレ行くけどスルーしてやれ。

化粧直しと判断が付かなくても、それを問題にするのは同僚じゃなくて管理職であるべきと思うので概ねの男はスルーで。

タバコ休憩がスルーされがちなんだから、女のトイレくらい一旦は見逃してやってほしい。その何割かは生理という、どーしょーもねー理由があるのでタバコ休憩とは本質的に違うけどさ。

恋人とか深い関係なら話し合いで。

会社でのことだったら、パフォーマンスがどうかで管理職が気をつければいい。

風邪とか寝不足とか二日酔いとかでヤベーの居たら仕事にならないから、帰すとかするでしょ。

いろんな兼ね合いで帰せないにしても、病人だから時間もかかるし負荷のかかる仕事は別日に回したりして対応するでしょ。

そういう扱いでいいと思う、現状だと。

Permalink | 記事への反応(0) | 15:27

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