■仕事探しRTA Any% 19日と16時間20分

計測区間は仕事をやめた4月3日の24時、ようは4日の0時から計測開始、タイマーストップは電話で採用の通知をいただいたタイミングとする。これはタイミング的に就業開始はほぼ5月のGW以降となりロスとなるため。(なのでレギュレーション的にAny%でいいのかな？)

チャート作成にあたっては、前回の退職RTA( https://anond.hatelabo.jp/20180406195847 )の反省点をふまえ、事前にTDBなども使用し企業情報を確認。

また面接時にも改めて予定している研修等を確認するなど、できる限りガバが発生しないように努めた。(ガバがないとは言ってない)

あと、一度新卒で入社して即退職したという事実は隠して、あくまでも無内定で卒業し社会人も未経験の、既卒という体で就職活動（転職活動？）を行った。

学生のうちになぜ就活をしなかったのか？という質問は当然あるわけだが、これ対しては卒論とその研究に本気で取り組んでいたため就活をしているような余裕はほとんどなかった、ということにした。

希望職種は特に決めてはなかったがとりあえず同一業界も業種も避けた。あと土日祝やすめるところは外せない。

リセット回数(ガバ回数？)（お祈られ回数）は3回、4社目で採用を頂きました。　(再走予定はいまのところ)ないです。　今度は退職RTAの計測時間がちゃんとながくなるといいですね・・・

もし来年春に卒業して退職RTAをやる増田は少ないながらも仕事まったくないわけじゃないから安心してRTAに挑戦してくれよな。ヤバいと思ったらすぐやめるんだ。

知り合いの話では正社員登用を前提としたアルバイトでの採用という形だとわりと求人増えるし、採用してもらいやすいらしいです。そのかわり社員登用してもらうまでの収入はガタ落ちなのでつらいのはつらい。

蛇足

退職RTAの会社の名前晒せっていう声多数あるし俺も晒したいけど、俺がやめた時点で社長を除いた従業員が5人しかいない超小規模企業（しかもなぜかHPは以前から7人って書いてあるし変わってない）なので晒して向こうにバレた時に何あるかわかったもんじゃないのでやめておきます。ただ薬事法に関わるタイプの商品の取扱をする営業でした。ろくな研修受けずに一人でそのいったモノの取扱させるのって絶対おかしいとは思うんで、その辺とか落ち着いたら労基局に相談にいってみるつもりです

Permalink | 記事への反応(1) | 19:51

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