2023-03-13

私生活での行為理由とした不採用について


大晦日掃除をしていたら昔の日記が出てきた。といっても4,5年前のものだが。

今も昔も、関東本社があるJTCの人事部採用仕事をしているのだが、珍しい体験をしたのを日記に付けていたのだ。改めて読んでみると感じるものがあった。身バレにならない程度に語ってみたい。

その彼をA君としよう。初夏の頃だったか、彼との面接があったのは。一次面接だった。当時の面接室は、白を基調とした明るい部屋を用意していたっけ。JTCといっても、うちは同業他社に比べてカジュアルな方だとされている。

面接形式は、年によって若干違う。面接官2対学生1の場合もあれば、2on2の時もある。コロナ流行り出してからは、ほとんど前者になったか

ところで、A君は関関同立ほどの偏差値大学だった。弊社を受ける学生の中では少数派であるしかし、そんなことは関係ない。もっといい学校の子がたくさん受けに来ているけれども、関係ないのだ。

採用業務効率を考えると、学校歴で選ばざるを得ないのは確かであるが、実際にその人を目の前にして学校のことを頭に思い浮かべるのは失礼極まりない。

実際、偏差値でいうと50ほどの大学の子採用したこともある。ずっと昔のことだ、北海道にある大学だった気がする。

実際、A君の受け答えはよかった。素直だったし、わからないところはわからないというし、偉ぶった態度はないし、中学の頃からずっと同じスポーツを続けていた。

うちは商社であり、特定製品で稼いでいるわけではない。仕事を取ってくる者の人間性が命の世界だ。正直いって、「この子はイケるかもしれない」というのが私の感想だったし、面接室で私の隣にいた上長意見でもあった。

しかし、人間はわからないものだ。いまこの日記を読んでいる増田民ブクマカあなたも、そういう経験がないだろうか。私にも何度かあるが、その中でもこのA君は悪い意味で際立っていた。



前置きが長くなった。ここからが本題だ。その日の面接がすべて終わって、帰りに居酒屋に寄った時のことだ。先の上長と一緒だった。

いつも行く店が悉く満席に近い状態だったため、大衆的な居酒屋に入ることにした。昔でいうと、和民のような感じだ。系列店ではない。個人営業のお店だ。

比較若者が多い店内で、上司と一緒にテーブル席についてメニュー吟味していると、なんとA君が近くを歩いていた。吹き抜けタイプの広い店だったから、彼が歩いてくるのがクリアーに見えた。

そこで、見てしまったのだ。A君が、年配のお客さんに声をかけられていた。お爺さんだった。店内にタバコ自動販売機があったのだが、使い方がわからない様子だった。

声をかけられたA君は、「ボタン押したらいいっすよ」とだけ言って、そそくさとエントランス店員インカムを付けて何か話しているところに駆けて行った。

ちょっと!! 注文来ないんですけど。取りに来ないんやけど!!」

と、恥ずかし気もなくインカムで会話中の女性店員に怒鳴り散らしていた。

後ろを向くと、上長テーブルから立っていて、お爺さんにタバコの買い方を教えていた。どこにでもあるタイプ自販機だったが、ここではちょっと仕様が違っていたのだろうか。

A君は、エントランス女性店員と何やら話をしていたが、やがて憤然とした様子で二階席に戻って行った。こちらには気が付いていなかった。



翌日、A君を選考から落とした。

危ないところだった。ああいう演技がうまい人間一定数いて、弊社も情けないことに引っかかることがある。多くは面接試験で化けの皮がはがれるのだが、ああやって潜り抜ける者がいる。

彼の場合は、エントリーシート性格適性検査も知能検査問題がなかった。ここまでされると手の打ちようがない。面接で落ちることを願うしかない。

そういう失敗がある度に、要注意大学リストみたいなもの人事部の中で作っておき、研究を重ねていくことになる。A君の場合立命館大学だった。関関同立だと『化けの皮率』が最も高い。私の体感だと、MARCHクラスでは立教大学or中央大学になるだろうか。国公立大学にはそういった要注意大学は少ない。

十年以上も人事をやっている者からすると、人格的にアウトな人間を見つけ出せる機構(システム)がどうしてもほしい。

実務能力が低い人が内定を取るのはいい。まだ許せる。そのあたりはわかっている、贅沢な望みというものだ……。が、能力が低いだけなら問題ないのだが、人格や人柄まで悪かった場合、他の社員に悪影響を与えることになる。能力の低い社員侮蔑する言葉を使ったり、病気障害のある社員容赦なく罵ったりする(そういう人は得てして取引先も馬鹿にする)。そして、そんな姿を見てまともな社員が嫌な気持ちになり、やる気をなくしていくのだ。

さて、そんな理想未来果たして来るのだろうか。それを待つまでに、私は経済社会から去っているだろう。できればだが、そういうテクノロジー誕生する未来を祈っている今日この頃だ。

  • 全く同意できないのは、貴方の仕事に本当に必要だったものは人格だったのか不明だから サークルじゃないんだから、ビジネスは非情なのである

    • 大学生で既にこれとか将来パワハラ待ったなしだからまともな職場なら落とすだろ。 非情だからとか言い訳にパワハラ容認してるやつはリスクでしかない。

    • 横からだが、『うちは商社であり、特定の製品で稼いでいるわけではない。仕事を取ってくる者の人間性が命の世界だ』って書いてあるのを文脈として結びつけられないのはだいぶイカ...

  • 「私生活での性行為を理由とした不採用について」 に見えた

    • 「私生活での自慰行為を理由とした不採用について」 が正解

  • 怒鳴りつけた点一点でダメだと判断したならわかるけど タバコの自販機云々がどう作用したかいまいちよくわからなくてもやるな なんかこの書き方だと本人もよくわかってなかったって...

  • 長い文章だけど言いたいことは昔からある陳腐な内容だね

  • the営業って感じでいいじゃん

  • 🐟️「美味しそう」

  • 改変転載かしら。 悪意でないのなら大学名は今からでも伏せてみては如何でしょう

  • 試験と面接だけで分かるわけないじゃん。 精神年齢15歳であるトランスエイジの俺でも好青年を演じれるし、性格テストも偽装できる。 口ではなく行動で判断しろ的な感じで、インター...

    • 経営者にはサイコパスが多い=サイコパスは有能なので採用した方がいい、となるのでは?

      • お前、高校数学まともに勉強しなかったのか? ある命題が真だからといって、必ずしもその逆が真になるわけじゃない

  • この手のエピソードってそれ自体がディティールに数々の擬態を散りばめることで、話者がギャラリーから「合格/内定」取れるのか挑んでるって考えると凄く胡散臭くなるよね

  • この手のエピソードで一番怖いのは、A君と、A君のそっくりさんの見間違えなんだよね。

  • ブコメ増田を叩いてるけど、大学名出したところ以外はまともな内容でない? 店員に対する態度とかパワハラフラグすぎよ

    • 態度もこの増田の主観でしょ? 裁判傍聴してみたらわかるけど、証言と実際の食い違いって結構あるから当てにならんわ 相手をあまり快く思ってないから不利な証言をした証人が裁判の...

      • 増田なんて検証しようがないんだから事実として書かれていることは一旦事実として受け取る以外ないだろ

        • さすがに脚色まで疑いだしたらキリがないが、本人が事実だと思い込んでるだけで勝手な解釈が入ってることはあるからな

  • https://anond.hatelabo.jp/20230313205548

  • よく分からんけど、関関同立の中で立命館がやや劣るってのはそう。軽薄な感じあるのよね。

  • 俺ならたった2行の話をするのに意味わからん自分語りと、語った自分の重厚さで見抜いたらしい未来を語るやつは面接で落とすね

    • うむ。よくわからん。 無理に1行にするのも良くないってことだな。

  • 例えばその人が慈善団体に1000万円寄付してたら合否は変わったのかな

  • 新卒採用やめて中途採用一本化して、採用プロセス中に前職の人間に評判を聞くシステムでオケ

    • 退職した人間を良く言わない会社とかいくらでもあるね 判断基準が他人の評価でワロタ

    • リファレンスチェックはあまりうまく機能しないぞ。しかもそれを嫌がって応募してこなくなるし。

    • 何で辞めた人間(欠員補充のためのコストをかけさせる人間)のために余計なリソース割かないかんのやw

      • 評判重視するならリファラル採用しかないわな 増田民はコネ採用とか言ってきそうだけど

  • JTC超大手だが、エスカレーター式で早稲田入るやつは95%ヤバい

  • JTC of JTC 電通の飲み会なんてDQNそのものだぞ。電通飲みとかいうしょうもない飲み方がある。 我々の税金を自民党に流してもらって黒字化してる企業の社員だってそんなレベルだ。 学生...

  • https://anond.hatelabo.jp/20230313205548 ↑上記は4か月も前に書いた日記だが、今になって急に注目を浴びるとは驚きだ。 せっかくなので、追記という形で意見に対して返答などをしようと思う...

    • https://anond.hatelabo.jp/20230702201419

    • https://anond.hatelabo.jp/20230702201419

    • なんで直接仕事でかかわらないやつが偉そうに選考するんだといつも思ってる

    • 今はタバコ吸わず副流煙の害気にしてる人も多いのに、喫煙可の店で飲みニケーションしないといけないのね、御社では。 つまり、御社は、知能や学力や正確に関係なく、人口の数%もい...

    • こういうの批判する奴は、クラウドワークスみたいなのでちょっとした作業をお願いしてみたらいい 金を払った分の働きをしてくれる人はかなり少ないうえに、わけのわからん文句つけ...

    • 2023/7/6 みなさまへ 元記事を書いた者です。 こちらの記事は、私とは違う人が書いたものです。よく読まれると、文体が微妙に違っていることがわかると思います。 証明として、元記事...

  • 創作に矛盾が出てきているぞ。もうちょっと練り直せ。

  • 奴隷が何言うとる。 奴隷が一緒に働く奴隷を先月しておる。

  • 前置きが長くなった さて本題に戻そう・閑話休題 全然関係ない啓蒙で締め これはいかんね これがはいってちゃいかん

  • 営業ってそういう演技が得意な人を取ってるもんだと思ってたんだが、違うの? むしろそれ以外のタイプの営業なんて人生で二人見たことがある程度だよ。

  • これを上司が読んだら増田が懲戒くらいそう

  • 紛然じゃなく憤然(字形が似てるほうなら忿然)じゃないの。 紛然はごちゃっとしてるさまでは? これからも、さかしらぶってるわりに読みづらい文章で、校正入れた割に誤字はそのま...

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