< anond:20230506190932 | anond:20230505204309 >

2023-05-06

■anond:20230506174042

アラサー以上が過半数を占め、世帯の合算ではなく単身で年収600万以上が多いはてなで、

『学歴コンプ』と『○○をしたら年収XXX万が保証されないとおかしい妄想』を披露し続けるのは、恥ずかしいのでいい加減おやめなさい

増田に常駐している子の中にみんな無職か低所得に違いないって勘違いしている子がいるが、それは違うので認識を改めような

ブクマカがおかしい(貧乏ド底辺)だけで、増田民はネタじゃ無くはてなの基準民の方が多いぞ

　

職業経験が極端に薄いこと自体は悪くないが、

関連増田：お仕事って人によって段階が違うから本当に噛み合わないよなこの話

https://anond.hatelabo.jp/20230426100521#

無限に同じこと言ってるので年相応に職業観をアップデートしてな？

　

  1. 400万以上は別に高卒でも中卒でも都内の中小・ベンチャー／地方の地場の企業／地方で派遣でも余裕でイケます。
    何故ならわざわざ大学を卒業してこの給与じゃコスパ最悪だからです。
    でも現実には中卒・高卒と同じ給与で働いている人たちがたくさんいますよね？それは何故か？
    新卒時に幹部候補コースから外れたからです。
    それから外れたら研究職・公務員以外は、高卒・中卒の技術職(建築・電気含む)と給与が変わらないか下手したら安いです。
    それは世界的な傾向です
  2. ジュニアではないがミドルでもないレベルの技術者も金払わないと来ない事を理解してるので400万程度は流石に払うけど、
    中小は単純に金ないので500万以上はリーダー・課長職その候補にしか出さないです。無期雇用って会社にすごい負担だから仕方ないね。
    ベンチャーはやりがい搾取してるのでノーコメントで。
  3. 学歴がなくても高卒以上なら大企業の子会社なら入れるぞ。日立でも三菱地所でもね。
    どっちも新卒で本体入れなかったら中途で本体入るの激ムズなので別に子会社でも気にしなくていいと思う。
  4. 学歴がなくても外資なら大企業入れるぞ。
    実質的にクビがあるがまぁ○○社にいたって看板はフリーランスやSIやコンサルで役に立つので多少はね？
  5. 学歴がなくて 1000万以上目指すならフリーランスやろう。

Permalink | 記事への反応(2) | 19:33

記事への反応 -
  • IT企業、給料低すぎないか。どうしたら年収６００万に届くの？

    地方とは言え〇次受けとかでもなく、直接クライアントから受注して開発までやってる企業なのに、３０後半でも年収３００万円程度 好きで続けてきたけどバカらしくなって辞めようと...

    • anond:20230506165836

      無限に同じこと言ってるから過去のトラバ貼ったけど、 400万はさすがに地場の会社にフツーに就職するだけで届くな なんだったら派遣でも届く 　 500万は地方だと大都市と言われている...

      • anond:20230506170536

        役付きで500万とかきついなー

        • anond:20230506171952

          大都市以外の地方はこんなもんやぞ 加えて言うなら東京でも中小やベンチャーはこんなもんやで

          • anond:20230506173809

            地方というか、偏差値〜55くらいの大学出身者の就職先だろ

            • anond:20230506174042

              アラサー以上が過半数を占め、世帯の合算ではなく単身で年収600万以上が多いはてなで、 『学歴コンプ』と『○○をしたら年収XXX万が保証されないとおかしい妄想』を披露し続けるのは...

              • anond:20230506193349

                ワイは地方中小でリーダー候補でもない(年下が上司になるくらい出世の見込みはないやで)けど500万以上やでという話

                • anond:20230506194109

                  もうそれ無限に聞いた。マネージメントもやる気ないんでしょ？ そのまま定年まで居座ればいいじゃんって思うが、かなりレアだと思うぞ おそらく技術者か営業マンとして優秀な経営陣...

                  • anond:20230506194524

                    5年くらい前は倒産しそうでボーナス手当全廃して基本給カットして退職勧奨もしてたくらいやから定年まで会社持ってるとも思えんやでという話

                    • anond:20230506195340

                      でも地方の中小で500万で維持してるんでしょ？しかも10年前は課長職700万だろ？ 給与を下げるハードルはめちゃくちゃ高いので難しいとはいえ、 かなり技術面か営業面で優秀な経営陣だ...

              • anond:20230506193349

                無限とか言ってるけど認知が歪んでねーか？ おまえみたいにこのネタでずっと貼っついてるわけじゃねえからさ

                • anond:20230506195010

                  認識改めような

                  • anond:20230506195442

                    改めるとこなんて何一つなかったが？ 結局新卒カードがうまく切れなかっただけやん

                    • anond:20230506195732

                      理解できてないじゃん 世の中の大半の人間は大学を卒業する必要性のなかった職とポジションに就てます 幹部コースに乗れても、年齢と試験で自動昇級する会社以外は、 課長・部長に...

                      • anond:20230506200520

                        昔から何一つ変わってないことをおまえが理解できてないだけやん

          • anond:20230506173809

            わい非正規ど田舎時代で年収700万やったが

            • anond:20230506174157

              そらフリーランスやリモートならそんなもんやろ けどリモートではないかつ大都市でない地方ならかなりやるやんって感じやで 地銀のIT企画(課長職)で600万くらいやで

      • anond:20230506170536

        ありがとう。 増田をたどってみます。

    • anond:20230506165836

      年収４００万以下の兵隊を指揮する立場にならないとダメだよ。

      • anond:20230506170100

        キラキラIT記事書いてる輝きエンジニアたちでも、現役で働いてる人はそんくらいなの？ 管理職はやりたくないなあ

    • anond:20220120224058 anond:20230506165836

      Microsoft365技術支援やSharePointで検索かければいいと思うよ 社内SE、別に高倍率でも無いぞ ただ地方で直接雇用だと年収600万はなかなか難しい 完全リモートだと色んな人選び放題なのでス...

      • anond:20220120224821

        そういう意味ね。まぁsharepointは今需要高いんじゃねぇかな。 社内SEは高倍率だけじゃなくて、まともな求人が出にくい そもそも絶対数が少ない上に製造業とかは特にIT系より福利厚生シ...

        • anond:20220120225651

          君らはいったいどこの業界の話をしてるんや 毎日ライセンス管理の業務が発生するほどでかい会社なんか

          • anond:20220120230037

            誰もライセンス管理の話なんかしてないけど、どこでそう思ったん？

            • anond:20220120230239

              俺の想像力だと社内SEがMicrosoft365とSharepointで年がら年中することってライセンス管理しか思いつかんかったわ

              • anond:20220120230927

                結構権限周りがめんどくさいんだよね。ライセンス管理自体も派遣とか使ってるとそれなりの頻度であるよ。 安定運用始まってたら別にそこまでやること無いけど、導入初期の旧システ...

              • anond:20220120230927

                SharePointは社内システムができるんやで。Power PlatformやBIを組み合わせてやると相当なことができる。

    • anond:20220120225651 anond:20230506165836

      そうでもないぞ ある程度の規模感になると社内SEと言っても仕事細分化されてるからな 　 　　　　　　　＜経営本部＞ 　　　　　　　　　| 　　　　　　＜CTO的なやつ＞ 　　　　| 　　...

      • anond:20220120231445

        横だけどうちがその例の両方合わせたみたいなとこだわ その中で求人頻繁に出てるのってシステム小会社だけど、発注が安定してるとかは置いといて普通のシステム会社とやること変わ...

        • anond:20220120231858

          せやろか？ うちの所はいつまでたっても人が来んのやが……。 と思って気付いた。せやな。年収600万の話やったな。うちは他の職種とかわらんから30歳で300万～やわ。

    • anond:20230506165836

      新卒カードがショボかったり使えなかった時点で負けですよ

      • anond:20230506170448

        ITは高収入狙えるみたいな話が蔓延してるけど、99%の人間にとってはこれよな

      • anond:20230506170448

        あー、自分はそこで盛大につまずいたからなあ。 なんか、もう新しい技術の勉強とかしなくていいか。 このまま会社で沈んでいくことにするか。

    • anond:20230506165836

      SIerはよく知らんけど、自社のSaaSの開発なら2年目で500万行くぞ

      • anond:20230506170719

        そっち行きたいなあ。でも安定企業なんかな？　 平均年齢見て４０代５０代がバリバリ活躍してます・・・みたいなの見ないよな 先の事考えるとやっぱりSIerでいくしかないか

    • anond:20230506165836

      アラフォーワイは平社員やが500万くらいで一生600には届きそうにないやでという話 10年くらい前に30代上司の給料明細間違えて配られて見た時は700万やったけどな

    • anond:20230506165836

      上が余程のバカか守銭奴じゃない限り30中頃ぐらいまでに600は行くもんじゃないの？

    • anond:20230506165836

      逆にどういう学歴でどういうキャリア選んだら30代後半で年収300万円になるのか教えて欲しい

    • anond:20230506165836

      叩き上げで傑出した実績積む以外は、学歴無ければ開幕終了でしょ。 そもそも理系院卒の初任給が残業無しで400-500万くらいだから、逆にどうやったら400万以下になるのか、こちら側か...

    • anond:20230506165836

      30後半で年収300万って、週給4日制で9:00-17:00みたいな感じか？

記事への反応（ブックマークコメント）

人気エントリ

注目エントリ

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん