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俺は異業種転職したけど、言うほど知識と経験活かす仕事のパイって多くないよ それに今って言うほどIT業界も酷くないしね 一昔前は少しでも早く脱出したかったので頑張ったけど、今...
異業種じゃなくて 例えば、社内SEやるとかAWS・kintone・Salesforce・Microsoft ・会計ソフト周りやるとか
社内SEは分かるんだけど後半はどういう意味？ その辺のソフトの導入とか社内の面倒見る感じ？ ちなみに社内SEって結構人気で入れ替わりも少ないから普通に転職するより難易度高いよ
Microsoft365技術支援やSharePointで検索かければいいと思うよ 社内SE、別に高倍率でも無いぞ ただ地方で直接雇用だと年収600万だとなかなか難しい 完全リモートだと色んな人選び放題なので...
そういう意味ね。まぁsharepointは今需要高いんじゃねぇかな。 社内SEは高倍率だけじゃなくて、まともな求人が出にくい そもそも絶対数が少ない上に製造業とかは特にIT系より福利厚生シ...
君らはいったいどこの業界の話をしてるんや 毎日ライセンス管理の業務が発生するほどでかい会社なんか
誰もライセンス管理の話なんかしてないけど、どこでそう思ったん？
俺の想像力だと社内SEがMicrosoft365とSharepointで年がら年中することってライセンス管理しか思いつかんかったわ
結構権限周りがめんどくさいんだよね。ライセンス管理自体も派遣とか使ってるとそれなりの頻度であるよ。 安定運用始まってたら別にそこまでやること無いけど、導入初期の旧システ...
SharePointは社内システムができるんやで。Power PlatformやBIを組み合わせてやると相当なことができる。
そうでもないぞ ある程度の規模感になると社内SEと言っても仕事細分化されてるからな ＜経営本部＞ | ＜CTO的なやつ＞ | ...
横だけどうちがその例の両方合わせたみたいなとこだわ その中で求人頻繁に出てるのってシステム小会社だけど、発注が安定してるとかは置いといて普通のシステム会社とやること変わ...
せやろか？ うちの所はいつまでたっても人が来んのやが……。 と思って気付いた。せやな。年収600万の話やったな。うちは他の職種とかわらんから30歳で300万～やわ。
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