2022年06月01日の日記

2022-06-01

anond:20220530001213

好きなもん好きなように聴きゃええやん……

ってつっこみは無粋なんだろうな(笑

anond:20220601225116

マネタイズってのは結局(利益-コスト)>0なんだから

馬鹿を選別できればもとが取れないってことはまずない

すき家、夜中のワンオペで倒れてそのまま朝のバイト発見されるって悲惨だな…

夜中すき家に行くことがあったら、厨房から誰も出てこなかったら中を確認することにするわ

こんなの客といっしょに相互協力しないとまた起こりうるで

anond:20220601224052

よくわからんど祭りっぽいのには参加しとこうぜおじさん

anond:20220601224052

・女にそんな街作れる訳ねえだろやってみろよおじさん(ただし自分が作れる能力がある訳でもない)

anond:20220601224955

🦟「そろそろホタルの季節でんなぁプーン」

anond:20220601224504

問題なのは前者をある大きな力によって推進しようとしていてそれに賛成すべきだという空気が作られていることだよ。

弊社人事部仕事(全国規模の社員数5000人規模)

代表電話を取る

クレーム電話コンプライアンスちくりの電話だった時にすぐ対処できるようにらしい。総務部じゃないんかw

地域を管掌する役員に異動お伺いメールを送り、年1回の定期異動を決定する

人事部人事権はありません、ただのとりまとめ役

育成計画よりも欠員補充が優先

各部から上がってきた評価をもとに賞与を決定するとともに昇進を決定する

なお部署間での評価基準はあいまいものとし、昇進には支店長の推薦を必要とする

役員確定申告

給与を知っているので秘書役割もこな

社員採用計画立案実施する

なお外部コンサルタント提案通りに実施する模様

こんなので部長年収1000万ぐらいもらってるらしい

anond:20220601224856

急かすのは良くない。

ゆっくりでいいんだよ。

anond:20220601224653

はてな低脳実態に即したデータ収集比較ができるか怪しいよな。恣意的な欠落があって実態に即しないクソ統計作ってきて喜んでそう

anond:20220601224723

早く作ってくれよ

もうまちきれない

同人板はそんなに盛り上がってなかった

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