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あなたは未熟じゃない。知らないだけだ。
文面からもわかるが、元増田はすごくまじめな人なんだろう。誠実だし真摯だし。
だが、その生かし方が分からないだけだと思う。
「あなたのやりたいことは何？」というのは、「私は○○をやりたいんです！」と答えを求めているわけだが、動機ではなく能力でもいい。
「私は○○ができます！」でいい。
採用企業は、「もしも採ってもすぐやめてしまったらどうしよう」ということを気にする。
だから「私は○○をやりたいんです！ だから□□な御社しかないんです！」というストーリーを求めている。
しかし、それだけが就活だろうか。確かに王道だが、しかし外れてもよいのではないか。
「私には○○ができます！ だから□□な御社の役に立てると思うんです！」
この話の裏には「だからほかの会社でも役に立てますし、ほかに行くかもしれません」ということも含まれている。
だが、採用にこう思わせられれば勝ちである。「うちにほしい！ ほかに取られてたまるか！」このとき動機は元増田ではなく採用側にある。
「ほかの会社でも役立ちますが、私、こう見えて一途なところがあるんですよ？」というアピールと組み合わせてもいい。
あと「根性があるからすぐにやめません！ たとえば～」とアピることも大切。
元増田のような糸の切れた凧のような人間（違ってたらすまん）は、そういう説明がないと採用側を不安がらせてしまう。採用側の不安を取れ。
その過程で、「わたしは御社のこんなところが好き☆」というのが言えるようになったら、「自分のやりたいこと」が見つかったと思っていい。
自分はどういう人間で、過去に何をし、現在は何を思い、将来は何を為したいか。
それを、採用担当に伝える。だから、「これが好き」という熱意か、転職者と同じように「即戦力」で挑め。
そういうストーリーを描いてプレゼンをした方が、採用担当には伝わる。（軸があった方がいいのは、採用側が「だったらこういう風に働いてもらえるかな。やめないでもらえるかな」とビジョンを描きやすいからだ。同じことは別に軸がなくてもできる）。
「御社の当事者」になるのに必要なのは、何も熱意だけじゃないって話だ。能力でもいいんだ（それは、多くの学生にとっては高いハードルだが）。
嘘を入れてもいいぞ。知り合いに「この資格持ってます！」というシャレにならん嘘をついた人がいる。ただし、採用企業に迷惑をかけるのはだめ。現にその人は本当に入社までに資格を採った（ばれなければ、実証できれば無問題）。
仕事上ではいくらでも嘘をつくからな。もしもそれも嫌だというなら、そして我慢も空気読みもできないというのなら、自分だけで稼ぐ道を探さなければならない。
就活はゴールではなく、今後の社会人人生のスタートだ。だから、いままでのコンクールや試験と違い、長い長い道のりだ。
たった一度きりの人生だとして、平均年齢80うん歳まで生きるとして、元増田は何を成し遂げたい？
いや、別に目標がない人生でもいい。でも、本を読んだり、人に会ったりと、なかなかアクティブな元増田には、何か行動原理があるんじゃないのかと思って。
元増田は「自分」が欲しいようだけれど、「自分」というのは玉ねぎのようなものであってな、皮を剥いていったら大事な軸がないんだ(笑)。いやこれ有名な話なんだけれど、まあよく知りたかったら調べてみなよ。
そうそう、自分に自信がないようだが、ふざけんじゃねえと言いたい。
人によく会う、本をよく読む、これらは他人が喉から手が出るほど欲しい経験だ。
元増田はその経験を通して、何か得たものや成長したものはありませんか？ え、ない？ そりゃあなた、自己観察が足らないですよ。自分をプレゼンする準備がまだまだ足らないようですね。
他人と交流することは、絶えずお互いをぶち壊す行為だ。とくに協力をした事象においては、お互いの存在が絡み合って離れなくなる。
社会人になるっていうのはそういうこと。つまり「ほかの人ともうまくやっていけるか」というのは採用側も気にしている。
途中から話が逸れたが、元増田は特別なんかじゃない。ほかの就活できている奴らとおんなじ普通の人間だ。そしてほかの人とは違う経験をした、良さがある人間だ。
だから就活がうまく行かないのは、ただうまいやり方を知らないだけだ。
就活のうまいやり方を身につけるのなら、今までやってきたことと同じだろ？
コンクールと一緒だ。準備しろ練習しろ、ほかの人にも見てもらえ。恥ずかしがるなプライドは置いとけ。
とりあえず東京なら「東京しごとセンター」のキャリアアドバイザーオヌヌメです。
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