  |
無能のひとりとしてひとつ言わせてもらいたい >> 弊部では基本的に二年目に新入社員の教育を行わせるのが慣習なんだが、あまりに酷すぎてやめさせた << これは本当にえらい...
なんで無能って出来ていないと理解しながら空いた時間に自己研鑽しないの？🤔 発表のスケジュールは決まっててなんでストーリーも新規発表も出来てないの？ なんで上司に相談しな...
無能にもいろいろ種類がいるのかなって思った おれは発表とかリリースとかの前には延々と時間をかけて備えようとするからな
期限決まってちゃんと成果出すならそれで良いよ 進捗が全てブラックボックスで何度問い詰めてもシラを切り続けて何も手を付けてませんでした、とかされてみろ
努力がなかったことになるのはつらいから絶対に形にはするかな～ それは無能x無気力のコンボがキマってて想像以上にやばそう
そこに無責任も入っているからな 社会人としての何もかもが欠落している 自分が人事なら速攻でクビ切ってると思う
速攻でクビ切るのって難しいんですわ 人事なら分かるだろうけど
正社員として登用してる以上どうしようもないのは分かってる 分かってるからここで愚痴をこぼすし、ひたすら何とかしてくれと各所方面にせがんでるわけなんだけど 対策が打たれるま...
じゃあ有能マンが何とかしてあげればいいじゃんｗ できないからぼやいてるんだろうけどｗ
有能マンは何倍も他のタスクがあるんや なんで発表だけで日数つかってんねん
有能のくせに口答えしてんじゃねえ。言い訳は無能の証拠
そうやって避けてきたら自分よりポンコツが上に立って酷いことになった・・・
うんうん、意思決定から逃げてるとそうなりがちだよな
無能だと理解してるなら自主的に退職して転職すればいいだけなのに・・・寄生虫はいつか排除されるぞ 年だけ食った無能がいきなり社会に出ると本格的に詰む
12
