■オタク向けゲームアプリの企画スタッフ求人にオタクが応募してこない

タイトルの通り、応募してくる人がびっくりするほどオタクじゃない。いや、こんな会社に応募して来るぐらいだから少なからずオタクなんだろうけれど、言いたいことはそういうことじゃない。

履歴書には「アニメが好きで」「ゲームが好きで」「むかし創作活動をしていて」と色々書いてあるが、「最近読んだ漫画はなんですか？」「最近観たアニメはなんですか？」「プレイしてるゲームはありますか？」「最近聴いたCDありますか？」って訊くと申し合わせたようにモゴモゴしながら「就活で忙しくて」と去年や一昨年放送のアニメをかろうじて絞り出して来る。

時間とお金はラノベ全振りしてるとか、AT-Xで再放送観てどハマりしてるとか、去年放送アニメの円盤を毎日マラソンしてるタイプかな？って思ったけどそういう情熱が想定外に振り切ったオタクとかそういうわけでもなかった。

創作活動をしてたと言っていた人も同人誌を作っていたとかではなく、高校時代の漫研で漫画描いてたどまり。

フタ桁人数の面接して未だに今クールのアニメのタイトルが出て来ないとかウッソだろお前。まだポプテピピックすら出てこない。弊社は毎週月曜日にはポプテピピックの話題で盛り上がるアットホームな職場ですよ！

忙しいからオタク活動できてない。分かるよ、本当に疲れると帰宅して寝て起きて仕事行くぐらいしかできないよね。

でもオタクを仕事にしてる人って、忙しいを理由にコンテンツ摂取を怠る人には向いてないんだ。

だって、太客のオタクは「今のコンテンツで遊んでる」人間だから。

コンテンツに金を使ってくれるオタクが今何に夢中かを把握した上で次に何が来そうか、何に興味を持ってくれるかを考えて先回りしなきゃいけないわけで。

健康番組で特定の食べ物が紹介されたらスーパーがめちゃくちゃ入荷するみたいな、その業界で働く上で当たり前のアンテナの張り方だと思うし、「未経験可」は「過去に仕事したことなくてもいいど、経験に代替できる知識持って来いよ」の言い換えなんだけど、応募者はそれに気付いていない。

水道水ガブ飲みしながらガチャ回せとか、睡眠時間削ってアニメ実況しろとか、興味もない漫画積ん読しろとか、そういうことは言わない。極論、売れ線が読めるのならオタクじゃなくてもこの仕事はやっていけるだろう。でも大体この仕事をできているのは、息を吸うようにアニメを観たりゲームをしたり漫画を読んだりしてる上で好きなコンテンツの新作をチェックしてるオタクじゃないかと思う。

ただ、漠然と「アニメ、ゲーム、漫画が好きだから」という気持ちだけで入社しようと考えないで欲しい。まず弾かれるし、運良く入れても、自分の引き出しの無さが壁になる。

エンターテイメントを作って売るクリエイティブな仕事に就こうと考える前にもう一度、自分がオタクか考えて欲しい。

Permalink | 記事への反応(5) | 10:53

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