まず自殺した女子がブスだったら、こんな話になってないだろう。
彼女への、長時間労働の明示・暗黙関わらず強制があったのなら別だが、
長時間労働は個人の自主的なものだろうし、他の社員は問題ないのだから、
死ぬほど辛いのに、業務中におしっこしたくなったらトイレに行ったと思うんだ。
そうゆう判断ができるなら、なおさら自殺は長時間労働とは直接関係のない、
Twitterに、長時間労働が辛い死にたい。家に帰れない休みが無い辛い死にたい。
って投稿してるけど、そんなん誰に言ってるのか分からないSOSじゃ助けてくれるわけないじゃん。
Twitterに死にたい死にたい書いて、誰も何もしてくれないから自殺しますって、
誰も見てないかもしれないだけじゃん。
屋内で座って作業の事務職で、肉体的に死ぬほど辛く疲れることもないから、
本当に労働時間あるいは拘束時間の長さが、もしくは自分の時間が無いのがストレスのようで、
それに母親が自分の立場を棚に上げて、会社の体質批判をしてるけど、
家族は異変に気付かなかったの?毎日帰りが遅いのとか休みが無いの、
なんとも思わなかったの?子供のTwitterを監視してないの?
なんで親に助けを求めなかったんだろうね。
まとめると、自殺する人が悪い。長時間労働は悪くない。あんなの過労死でない。
自分がダメなのに、長時間労働が悪いみたいに、当て付けで自殺なんかして本当に迷惑。
繰り返すけど、他の人はやってるんだから、出来ないのは自分の問題で、長時間労働が問題でない。
さらに自分で現状の問題を他に伝えないで、Twitterに書いて周りから「大丈夫?」って声かけてもらうの待ちとか、
ただ甘ったれてるだけじゃん。それで自殺しちゃう人を擁護する必要なんてない。
殺されたんじゃなくて勝手に死んだんだよ。死 ぬ な よ 。
この問題を自殺するバカの所為にしなくて会社の所為にしたら問題は解決しないよ?
正常な社員の行動を制限したところで、劣化してる社員の救いになるわけ無いじゃん。
飽くまで自殺なんかしちゃうバカが悪いんだ。自殺する人を出したくないんでしょ?
どうせなら会社は一種の宗教団体であること、当事者が東大卒だったことにも触れて欲しかったね。